Du var president för din sorority eller kapten för fotbollslaget. Du ledde upp ditt högskolans kapitel av kollegedemokrater eller unga republikaner. Du organiserade välgörenhetsförsäljningar, redigerade en del av årboken och planerade den årliga skidresan på campus. Och om en kommitté behövde en ledare, var ditt namn först på listan.
Oavsett om du älskade dessa upplevelser eller om du sögs in till dem, var du förmodligen motiverad åtminstone en liten bit av det faktum att de skulle bli stora kulor på din CV. Och ja, att vara ledande på college kan definitivt hjälpa dig att landa ditt första jobb - om du vet hur du placerar det på ett sätt som det översätter till ditt framtida ansvar.
Om du snart kommer att bli grad att jobba på jakt, kolla in vår guide för att få ut så mycket som möjligt av dina ledarskap på campus.
1. Bygg en bro
Att sätta "Homecoming Chair" eller "Campus 5K Organizer" på din CV kommer inte att säga arbetsgivare att du är kvalificerad för jobbet - men att visa dem de talanger, färdigheter och resultat du har fått genom att dra av det evenemanget. Så titta på arbetsbeskrivningen. Tänk på hur dina ledarupplevelser är tillämpliga för varje uppgift som beskrivs, och hur de färdigheter du fick gör att du kan hantera det specifika ansvaret.
Till exempel var en av mina kollegor producent och regissör av ett teaterstycke i college. Hon ledde ett produktionsteam, ledde en rollspelare och arbetade med olika kontor på platsen och lokala företag för att samla in pengar till showen.
I sitt första jobb är hon nu ansvarig för att hantera sin chefs schema. Hon hade aldrig gjort det förut, men de färdigheter som hon lärde sig som regissör - bra organisation, förmågan att förhandla om logistik och arbeta i samarbete och trösta skuggningsscheman - har alla varit mycket praktiska. Och genom att identifiera dessa förmågor i hennes intervjuer, visade hon att hon skulle kunna hålla jämna steg med den upptagen karaktär av sin chefschema, arbeta effektivt med alla människor som begär möten och samordna väl med teammedlemmar.
Ta dig tid att reflektera över vad du har lärt dig från dina ledarpositioner och ta reda på vilka färdigheter som bäst förbinder dig med de nödvändiga jobbuppgifterna. Dessa "broar" är vad du vill belysa mest i ditt brev och dina intervjuer.
2. Fokusera på resultaten
När arbetsgivare tittar på erfarenheterna på ditt CV - vare sig det är jobb eller ditt ledarskap på högskolan - bryr de sig mindre om vad du gjorde dag till dag och mer om de konkreta resultat du har uppnått. Och det är inte bara antalet människor som dykt upp till ditt evenemang eller köpte en cookie för välgörenhet, det handlar om effekten av ditt ledarskap. Hur förändrade du campuskulturen? Hur hjälpte dina ansträngningar att förbättra livet?
Tänk också på hur du förbättrade din organisation från tidigare år. Ökade du deltagandet på en konferens 50% eller samlade dubbelt så mycket pengar för din grupp än någonsin tidigare?
Du bör lägga dessa prestationer på din CV eller i ditt följebrev och inte vara rädd för att prata om dem i din intervju heller. Din förmåga att uppnå resultat och artikulera dem på ett säkert, tydligt och konkret sätt kommer att skilja dig ut - du skulle bli förvånad över hur många kandidater som fokuserar på arbetsuppgifter och helt glömmer resultaten.
3. Använd ditt college-nätverk
Det hjälper till att komma ihåg att du inte är den första som någonsin har gått igenom upplevelsen från college-to-job. Och i själva verket kan de bästa råden om hur du landar ett jobb med dina ledaraktiviteter komma från de som har varit i dina (exakta!) Skor tidigare.
Nå ut till föregångarna i dina positioner - tidigare klubbpresidenter eller utskottsordföranden - som redan har examen. (Om du inte känner dem personligen, fråga organisationsrådgivaren eller studenterna om hjälp.) Fråga dem hur de använde sin kollegiala erfarenhet för att landa sitt första jobb, vilka överförbara färdigheter de ofta nämner i intervjuer och andra tips de kan ha.
Om du ännu inte är säker på vilken typ av jobb du letar efter kan de till och med ha råd om fält eller positioner som skulle kunna utnyttja dina talanger bra. För det mesta är människor mer än villiga att hjälpa till, särskilt när du har någon form av anslutning.
Din högskoleledarupplevelse förberedde dig för vad som är nästa - och nu är det dags att lära sig att använda den. Om du kan identifiera och uttrycka de konkreta färdigheter du har fått och resultat du har uppnått kan dina högskolår göra mycket för att visa din blivande arbetsgivare vad du har gjort av.
