Dina första veckorna på ett nytt jobb kan vara spännande. Det är ofta snabbt och fullt av helt nya saker som kan återbilda en gnista som du förlorade. Det kan ju ha varit din anledning till att leta efter denna nya spelning i första hand.
Men det kan också vara överväldigande. Och när du tittar på alla möten i din kalender kanske du tror att ditt mål är att överleva den. Du kan alltid gå tillbaka och lära dig allt du missat den här veckan, eller hur?
Och på många sätt är det sant. Ingen förväntar dig att behärska allt du lär dig under din första månad, särskilt när det gäller att förstå de finare detaljerna om ditt företag. Men det är en viktig fråga du bör ställa vid varje möte du har (när det är vettigt, naturligtvis):
Du kanske tänker, ”Jag vet knappt var kaffemaskinen är! Hur kan jag tänka på att hjälpa någon annan just nu? ”Och det är helt rättvist. Men på min första dag på mitt nuvarande jobb föreslog min chef att jag skulle inrätta möten med alla i mitt team och ställa var och en av dem denna fråga. Det var skrämmande, och om jag är ärlig ville jag verkligen inte göra det. Men jag ville inte besvikna min nya chef mer, så jag blev över min rädsla och rörde upp.
Och när jag gjorde det blev jag positivt överraskad över hur det gick.
Vissa människor hade riktigt starka åsikter. Andra sa till mig att de inte ens hade tänkt på det, men uppskattade att jag öppnade konversationen med den frågan. Men vad jag så småningom fick veta var att dina intro möten inte behöver vara en enkelriktad gata.
Så mycket som du måste lära dig är det viktigt att komma ihåg att du anlitades för att ta något annat till bordet - och du kan göra det redan i din första vecka på jobbet.
Återigen kommer jag inte att låtsas att detta inte kommer att vara obekvämt. Jag förstår också att detta i vissa möten kommer att ses som helt utanför sammanhanget. Men när möjligheten presenterar sig och det känns som nästa naturliga sak att säga - utmana dig själv att säga det.
Och sedan, innan du oroar dig för att du lägger för mycket på din tallrik, vet du att du kan svara med, "Det är verkligen intressant att höra, när jag är helt ombord kommer jag gärna hitta mer tid att diskutera hur kan jag börja få detta att hända. ”
Jag vet. Att ställa denna fråga kanske inte gör din första månad lättare, men det kommer att göra det exakta rätt intrycket på ditt nya team. För att inte tala, det kommer att ställa in dig för att prioritera dina uppgifter korrekt. Så ta ett djupt andetag och gör det!
