Nyheterna bara landade i din inkorg. Eller kanske till och med i ditt öra, viskade genom skvallerkedjan från en kollega till en annan - företaget omstrukturerar.
Den första frågan du förmodligen har är: "Vad betyder det för mig?" Och det är en rättvis fråga eftersom det finns några olika resultat.
Men vad jag vill att du ska veta först är att detta tyvärr är en del av arbetet i dagens värld. Och även om det kanske inte är tröstande för tillfället kommer du att lära dig att när du överlever den en gång kan du överleva den igen.
Så efter att du har tagit ett djupt andetag vill jag att du gör följande:
1. Samla information
Du vill börja med att förstå vad som händer. Ofta kommer stora företag att ge ut ett pressmeddelande som tar upp storleken och omfattningen av kommande permitteringar. Om du arbetar för ett litet företag som inte garanterar en närvaro i media är det OK. Utnyttja öppenhet, öppen kommunikation och exponering för ledarskap som ofta följer med att arbeta för en liten organisation.
Om din chef (eller ledarskap i allmänhet) kommer fram om information, bör du ställa följande frågor:
- Kommer det att vara uppsägningar?
- Hur beslutar de?
- Vem beslutar?
Nu kanske du inte får all den information du vill ha, men ju mer du får, desto bättre.
2. Vet din värd
Trösta dig med att du tar med dig något fantastiskt till bordet. Och om du känner dig osäker om detta, om det ol-imposter-syndromet kryper in, ta ett steg tillbaka och minns tidigare prestationer.
Samla gamla prestationsbedömningar, tänk tillbaka på samtal du har haft med din chef och fundera över hur ditt arbete har påverkat företagets framgång. Skriv ner dina bidrag och resultat på det mest kvantitativa och numeriska sättet som möjligt. Tänk på hur du har arbetat på olika avdelningar och hur dina färdigheter kan vara användbara på olika sätt inom branschen. Om du kan ansluta till en viktig beslutsfattare kan det vara värdefullt.
3. Gå på beslutsfattarens radar
Detta är lättare sagt än gjort. Men det kan verkligen hjälpa dig i den här typen av situationer om du kan hitta ett sätt att göra det.
När min vän blev klar över att hans företag var ute efter att minska personalen i hälften gjorde han sitt drag. Som ny medlem i ledarskapsteamet vid en liten finansiell institution planerade han tid med verkställande direktören för att redogöra för karaktären, vikten och inverkan av hans position. Mötet ledde till att VD föreslog en hel dag med skuggning för att få ett ordentligt grepp om hans dagliga arbetsuppgifter.
Visst, det gjorde honom lite orolig, men inte bara behöll han sitt jobb, han gjorde en ny och viktig allierad. Möte med verkställande direktören kanske inte är realistiskt för dig, men du kan fortfarande försöka schemalägga tid med människor som borde vara medvetna om dina prestationer, bidrag och inverkan.
4. Börja nå ut till ditt nätverk oavsett
OK, förutsatt att du har gjort vad du kan för att kontrollera situationen, vill du också vara verklig och erkänna att du kan förlora ditt jobb genom att du inte gör något fel och ännu snabbare än du trodde. (Och om det händer, läs detta.)
Istället för att sitta orolig och förutse nyheterna, börja nå ditt nätverk, uppdatera ditt CV och polera upp LinkedIn. Att se vilka möjligheter som finns för dig utanför företaget och att veta att du har alternativ kan ge en enorm mängd komfort - och till och med potentiell hävstång.
Det finns så mycket i dessa ögonblick att du absolut inte har kontroll över, men att förbereda dig för en jobbsökning är något du gör.
Med allt detta sagt kanske du känner att din nuvarande position inte är värt att kämpa för. Det är okej - det här kan vara en möjlighet att gå efter ett nytt jobb eller till och med en ny karriär. Jag gick bort från min roll för att bedriva min passion som rekryterare och karriärtränare. Jag har sett klient efter klient gå ifrån sina nuvarande positioner bara för att landa jobb på mer spännande företag.
Lita på dina instinkter och satsa på dig själv, eftersom fantastiska saker kan vara precis runt hörnet för dig också.
Känner du att du behöver få ett andra yttrande?
Prata med en karriärcoach om dina alternativ!
Klicka bara här för att komma igång
