Känn dig fri att följa upp en gång till om du inte har hört tillbaka om en vecka eller två, men om du fortfarande inte har hört tillbaka efter det är det förmodligen dags att lägga den positionen till vila. Och om anvisningarna inkluderade ”Följ inte upp” till att börja med, så är det det. Du kanske kan checka in om du råkar ha en nära kontakt på företaget, men annars är det bäst att bara lämna det vara - du vill inte irritera anställningschefen om han eller hon skulle hamna ut till dig senare.
2. Efter telefonskärmen eller intervjun i första omgången
Första intervjuerna är ofta via telefon och bara en halvtimme. Mot slutet bör du få chansen att ställa frågor. Bortsett från att lära dig om företaget, vill du se vilka nästa steg för intervjun är och när du kan förvänta dig dem.
Och det är det. Du får ett snabbt svar och känner att företaget värderar din tid. Eller kanske inte. Om klockan har tickat och det är mer än ett par dagar efter det datum de gav dig för när du skulle höra tillbaka, är det dags att komma tillbaka på deras radar. Du har antagligen kontaktinformationen till rekryteraren som schemalagde och eventuellt pratat med dig på telefonskärmen, så ta kontakt.
Lägg märke till att denna anmärkning är kort och aktuell. Det är lättare för rekryteraren att svara på en specifik begäran, så håll den kort.
På jakt efter din nästa spelning? Kolla in öppna roller på HomeAway!
3. Efter den personliga intervjun
Så du spikade din intervju. Du utstrålade charm, självförtroende och kompetens. Du skickade till och med skräddarsydda tackanteckningar till alla du talade med, inklusive receptionisten som fortsatte att uttala ditt namn. De gav dig ett datum som du hade här tillbaka av - och ändå, syrsor.
Vänta ett par dagar till, skicka sedan en anställd snabbt. En sak du kanske har lagt märke till om de andra två exemplen är hur slutligen målet har varit tvåfaldigt: få information och försök att vara till hjälp. Dina mål förändras inte här. Lägg dig själv i anställningschefens skor, särskilt nu när du har pratat med honom eller henne. Vad kan du följa upp med det som kan hjälpa?
Ping anställningschefen igen om du inte har hört någonting på en annan vecka. Det är ganska osannolikt för dig att bli spökt efter en intervju på plats, så ge honom eller henne nyttan av tvivel och anta att det finns andra saker som händer på företaget utom denna sökning.
Samma steg gäller om du går igenom flera personliga omgångar eller måste genomföra en intervjuuppgift. Vänta ett par dagar efter att du förväntat dig att höra tillbaka från dem, ge sedan en vänlig och hjälpsam nudge. Om något, genom att säga, mer än tre omgångar med intervjuer gör det ännu mindre troligt för anställningschefen att ignorera dig.
I slutändan är ditt mål varje gång du följer upp att vara ihållande utan att vara irriterande. För att göra detta följer du anvisningarna, håller det kort och hjälper till. Det kan bara vara det som skiljer dig från alla andra sökande.
