Kära rekryterare,
Signerad,
Fast besluten att få det rätt
Hej beslutsam för att få det rätt,
Du gick precis på ett första datum, och det var fantastiskt. Du fick några skratt, lärde dig om deras tre yngre systrar, du berättade till och med för dem om den tiden på grundskolan du köpte dina byxor på bussen tillbaka från Sea World. Och sedan börjar de smsar dig, använder ord som "själsfrände" och "öde" och du vill träffa bromsarna.
Om du bara var orolig för att du klickade in i en dejtingspelare, var inte rädd. Vi pratar fortfarande om karriärråd, och jag har en poäng. Här går: Att välja en roll är ditt "perfekta jobb" ur beskrivningen är lika felaktigt som att bestämma att någon är din själsfrände efter ett enda datum.
Medan jag förstår att jag vill bli uppmärksam och göra ett stort intryck, är sanningen i endera situationen, du har inte tillräckligt med information för att göra ett tydligt omdöme. Och du vet hur du försöker bara visa din bästa sida på ett första datum? Det samma kan sägas om en organisation: Beskrivningen är utformad för att visa den bästa sidan av rollen och företaget.
Bestäm aldrig att något är perfekt för dig innan du har träffat flera personer i företaget, sett kontoret och ha en klar bild av det ansvar som beskrivs personligen.
Att göra ett antagande om hur bra positionen kommer att bli, gör att du bara får hjärtskador, antingen när du inte landar den, eller när den ändå inte är så perfekt. En hälsosam dos av realism är nödvändig för att se kopplingen mellan jobblistan och verkligheten i positionen och företaget.
Det finns emellertid sätt att få dig att stå fram som en sökande för roller som lockar dig så att du kan landa en intervju och verkligen bedöma om det är rätt för dig.
Förhoppningsvis om det verkligen är det för dig, är du exceptionellt kvalificerad för det. Markera dina nyckelkompetenser, relatera dem till specifika behov som anges i listan.
Se till att du använder ditt brev och fortsätt för att tydligt visa hur din tidigare erfarenhet hjälper dig att spika vad företaget behöver. Den här artikeln ger i synnerhet tips om hur du gör dig själv till den mest uppenbara passformen för en position.
BEHÖVER NOG HJÄLP MED DIN JOBB SÖKSTRATEGI?
Goda nyheter! Vi arbetar med experter som specialiserar sig på just det.
Anställ en karriärtränare idag!
Att göra lite nätverk inom företaget gör aldrig ont, med mått. Ditt mål är att sticka ut av de rätta skälen - en stor hänvisning från en vän till en vän i företaget eller från en informationsintervju - inte de fel: skicka anställningschefen en fruktkorg till deras inte offentliga hemadress (Ja, detta hände med mig. Det var riktigt läskigt).
Ditt drömjobb är där ute, men det borde ta mer än ett jobb att få dig att bli kär. Bedöm objektivt rollen och företaget och lever, om det verkligen är kärlek vid en sista intervju, lyckligt hela tiden.
Ditt brev kan publiceras i en artikel om The Muse. Alla brev till Ask a Expert tillhör Daily Muse, Inc och kommer att redigeras för längd, tydlighet och grammatisk korrekthet.
