Det är otroligt enkelt att följa status quo. Det är lätt att göra vad våra chefer berättar för oss utan att fråga dem - eller oss själva - ”varför.” Det är lätt att gå med en strategi utan att undra om saker och ting kan göras mer effektivt eller effektivt. Och det är lätt att låta arbetsplatsfrågor hålla sig utan att göra så mycket för att hantera dem.
Men vi måste försöka hårdare för att göra det svåra arbetet. Detta var temat för Apples VD Tim Cooks nyligen påbörjade anförande vid Duke University. Mitt i hans kraftfulla ord om att ”vara orädd” och stå upp för det som var rätt var en avgörande karriärlektion som bara måste upprepas:
Var den sista som accepterar ursäkten som säger att det är precis så saker som görs här … Var de sista människorna som accepterar det och de första som ändrar det.
Ja, Cook hänvisade till den stora bilden - hur människor och samhälle bör ta itu med frågor som klimatförändring, vapenvåld och sexuell trakasserier på arbetsplatsen.
Men det är också viktiga råd för oss att komma ihåg i våra individuella, dagliga arbetsliv. Bara för att saker alltid har gjorts på ett visst sätt betyder inte att de inte kan eller bör inte förändras. I själva verket är det enda sättet du (och ditt team och företag) kommer att växa genom att ständigt ifrågasätta hur saker görs och om de kan förbättras.
Och som Cook säger, borde du vara den första som talar upp och försöker göra förändringar, oavsett om det handlar om en trasig process eller dålig kommunikation, eller något som är större som ojämlikhet mellan kön. (Se naturligtvis till att du pratar upp i rätt tid och på rätt sätt - den här artikeln och den här kan hjälpa.)
Om alla satt runt och väntade på att någon annan skulle göra saker och ting bättre skulle ingenting göras. Så även när det är skrämmande, helt utanför din komfortzon och bortom din arbetsbeskrivning - men i slutändan känns rätt - utmana dig själv att göra det ändå.
Det blir svårare än att följa status quo. Men de bästa sakerna du gör i din karriär är sällan det enklaste.
Vill du se några mer inspirerande inledningsanföranden? Checka ut:
- LL Beans vd och president Stephen Smith förklarar vikten av att sakta ner i din karriär.
- Oprahs visdomsord till klassen 2018 på USC Annenberg.
- Hillary Clinton förklarar vikten av motståndskraft i din karriär för Yale-akademiker.
