Din första lutning kan vara att hata - OK, avund - den personen med flera jobberbjudanden. Men jag kan säga er att det inte är en ovanlig situation för en ingenjör att möta. Tekniska talanger är mycket efterfrågade och erfarna kandidater bedrivs ofta av flera rekryterare vid varje tidpunkt.
Som sagt kan väga flera möjligheter eller erbjudanden vara utmanande, nervstängande och svårt. Många gånger ger ett företag dig ett erbjudande medan du fortfarande befinner dig i ett tidigt skede med ett annat, vilket gör det nästan omöjligt att jämföra de två.
För att göra ditt beslut lite enklare, ta reda på allt du kan om följande:
1. Arbetet
Är det här jobbet mer en ledningsroll eller en praktisk teknisk roll? Kommer du att lösa matematiska problem eller gränssnitt med klienter?
Många företag kommer att få dig att intervjua med flera anställda inklusive dina framtida kamrater, så se till att fråga dem om deras dagliga dag för att få en uppfattning om vad du verkligen gör på jobbet.
2. Titeln
Din jobb kan vara en viktig del i din karriärsplan. Om ett jobb erbjuder dig titeln "Junior Engineer" och ett annat titeln "Lead Engineer", bör du tänka på att det andra erbjudandet kan öppna dig för högre betalda möjligheter med andra arbetsgivare på vägen.
3. Företaget
Din arbetsgivares rykte kommer att föregå dig. Låt oss se över scenariot ovan: Att ta en roll som Junior Engineer på Google kommer att se bättre på framtida arbetsgivare än att ta en Lead Engineer-roll med ett företag som har ett rykte för att släppa dåligt byggda produkter.
Det är viktigt att veta vad andra inom ditt område tycker om företaget eftersom det är osannolikt att du kommer att vara där för alltid - oavsett hur mycket du gillar det.
4. Arbetsmiljön
Du kommer att tillbringa åtta (eller fler) timmar per dag, fem dagar i veckan på denna plats, så du gillar miljön bättre. Om allt du ser under intervjun är lobbyn och konferensrummet, be att komma in och se resten av kontoret och träffa teamet.
Du kan också ringa eller skicka e-post till några tidigare anställda i företaget så att du har en bra uppfattning om hur företagskulturen verkligen är.
5. Boss
Två mycket liknande jobb kan ha helt olika chefer - vilket kommer att översätta till mycket olika upplevelser. Eftersom din direkta chef kommer att vara den som utvärderar dina prestationer, erbjuder feedback och förhoppningsvis hjälper dig att gå upp i organisationen, vill du vara säker på att du kommer överens med honom eller henne.
6. Pengarna
Medan pengarna inom teknik vanligtvis är ganska bra, gör det aldrig ont att bli erbjudna lite mer. Dessutom, om företag A erbjuder dramatiskt mindre pengar än företag B, kan det vara ett varningstecken att företag A inte sätter lika mycket värde på teknik.
7. Förmånerna
Då igen, kanske företaget kompenserar för lön i mer ledig tid eller andra förmåner. Pengar är inte allt, och vissa arbetsgivare visar det genom att erbjuda några riktigt stora icke-monetära fördelar. Förmåner som en 401K, sjukförsäkring, ersättning för omlokalisering, fortbildning och gratis lunchuppsättning, och bör betraktas som en del av kompensationspaketet när man jämför två eller flera konkurrerande erbjudanden.
Relaterat: Hur man förhandlar om andra förmåner när löneerbjudandet är lågt - en användbar mall
Ta ett beslut som du mår bra med
När du har vägt för- och nackdelarna med två jobberbjudanden kanske det fortfarande inte finns någon tydlig vinnare. Så överväga följande alternativ.
En strategi är att be om mer tid. Arbetsgivarna vill rusa dig: De vill låsa dig för att arbeta för dem (förhoppningsvis utan att förhandla). Men kom ihåg att om ett företag ger dig ett erbjudande är de intresserade och vill inte förlora dig. Nio av tio gånger, de ger dig mer tid när du ber om det, och du kan undersöka faktorerna ovan.
Dessutom kan du försöka utnyttja båda erbjudandena för att få mer pengar. Om en plats har en bättre arbetsmiljö, men erbjuder en lägre lön, använd dina andra möjligheter för att driva på en högre lön.
Tänk bara på detta: Om du inte kan fatta ett beslut eller få mer tid, var mycket försiktig med att acceptera ett erbjudande och byta tankar. Visst, du kan säga "ja" och ta tillbaka det (det är upp till dig vart du går varje dag). Men det kommer att sätta en enorm belastning på din relation med arbetsgivaren och beroende på hur inflytelserika de är, ditt personliga rykte - och framtida karriärutsikter - kan drabbas.
I slutändan är det att ha flera jobberbjudanden ett bra tecken på att din karriär är på en bra väg, att ditt CV är i god ordning och att du har gjort något rätt i dina intervjuer, så njut av det. Närma dig problemet analytiskt och framför allt vara nådig mot arbetsgivare som erbjuder dig ett jobb, även om du avvisar dem.
