Framgångsrika människor har ofta unika egenskaper - det vet vi alla. Men finns det någon annan hemlighet till framgång som dessa människor övervakar?
Slags, men det är inte riktigt mycket hemligt. Faktum är att människor har delat detta råd i generationer. Som Stanford Business Review påpekar i en ny artikel, visar forskning att det gamla talesättet "Fråga och du ska få" är faktiskt sant oavsett om du behöver en kollega som ska täcka åt dig medan du kör till en snabb läkartid eller något mer involverade, som en nyckelintroduktion eller hjälp med ett större arbetsprojekt.
Vad forskningen finner är att i princip andra - till och med fullständiga främlingar - är mycket mer benägna att hjälpa än du kan förutsäga. Det samhälleliga trycket för att säga ja är förvånansvärt starkt. Detta lägger till. Du kommer att upptäcka att människor som har hittat framgång sällan kommer att hävda att de gjorde allt på egen hand. Om något, kanske de just har tagit på detta lilla trick tidigare i sin karriär.
Och ännu viktigare, de tog upp hur man gör det på rätt sätt. Se, det räcker inte att se ut som om du kan använda lite hjälp eller för att antyda, till och med uppenbart, att du vill ha en hand med något. Vad som fungerar är att fråga direkt.
För att komma över hur besvärligt det kan vara att söka hjälp, så här gör du det taktfullt.
1. Inställningen
Undvik att börja omedelbart med det du söker. Först bör du förbereda din kollega eller kamrat för din begäran genom att låta dem veta att den kommer. Något så enkelt som "Det är något jag skulle älska din hjälp med" eller "Jag har en tjänst att be dig" kommer att fungera bra. Du kommer mentalt att förbereda dem, och du kommer inte att bli så brysk eller krävande.
2. Frågan
När du kommer till "frågan", se till att du mycket tydligt vet vilken typ av hjälp du letar efter och varför. Detta betyder att tänka på din begäran innan du frågar. Att göra din begäran specifik (och naturligtvis rimlig) kommer att göra det lättare för din kollega att förstå vad han eller hon registrerar sig för. Som en annan studie visar, ger en anledning (även om det inte är bra) det mer sannolikt för människor att acceptera din begäran.
3. Ut
Slutligen, avsluta med att ge ut din begäran. Att förstå att det faktiskt är mycket svårare att säga nej än att vi inser, vara en bra person och erbjuda en ut i händelse av att din kollega eller vän verkligen inte kan hjälpa dig. Något som: "Jag förstår helt och hållet om du är för upptagen, ville bara fråga" eller "Om du inte känner dig bekväm att ansluta mig till din mentor är det helt förståeligt."
Att be om hjälp kommer utan misslyckande att hjälpa dig i din strävan efter framgång, men om du är orolig för att denna praxis kan få dig att se inkompetent ut eller slå upp ett gäng IOU: er, ta sedan den sista rådgivningen: Hjälp andra innan du behöver deras hjälp. Du kommer att vara redo.
