Även om det finns gott om universella jobbråd där ute, finns det också en bra mängd råd inriktade på kandidatnivåer på människor, människor som vill göra en karriärförändring efter fem eller tio år i en viss bransch, individer som inte vill jobba men utan karriär -byggande, entreprenörer och gruppen som går tillbaka till skolan.
Ibland kan det verka som om få erbjuder legitima tips till en grupp människor med decennier av erfarenhet. Jag pratar om publiken över 50. Var är de specifika råden för denna grupp?
Jag räckte till flera av våra karriärbussar för skräddarsydda råd för denna speciella grupp yrkesverksamma, och här är vad de hade att säga.
1. Tänk på var du är värderad
Försök att titta på sektorer där ålder inte betraktas som en potentiell skuld, utan snarare som en tillgång. Tänk på roller, branscher eller vissa företag där seniorutövare sannolikt skulle vara högt uppskattad. Kan du passa på något av dessa?
Exempel på detta kan vara jobb där klienterna är äldre vuxna (t.ex. vårdgivare, pensionstjänster, sjukvård osv.), Eller ungdomar som behöver vägledning eller stöd av någon med erfarenhet och visdom (t.ex. ideella organisationer som tjänar underprivilegierade ungdomar och skolor). Brainstorma vilka roller som kan dra nytta av ditt karriärkapital och samtidigt underskatta inte värdet på din mognad.
2. Förbli relevant
Att söka efter en ny position efter att du arbetat i mer än ett par decennier kan vara en frustrerande slog på en arbetsmarknad som simmar med Millennials. Du kan säga att ungdom är kung, men det är helt enkelt inte fallet. Det är upp till dig att hålla dig relevant. Ta bort erfarenheter som är mer än 15 år gamla från ditt CV. Se till att ditt LinkedIn-foto är ett där du ler och är säker. Presentera dig själv som någon som är en snabb lärare och en anpassningsbar och effektiv problemlösare med ett djup av perspektiv och erfarenhet, som kan prata med aktuella marknadsverkligheter (att använda populära buzzwords skadar inte!).
3. Omfamna din mångfald
Ålder, oavsett antal, är en tillgång: Tänk på det som ditt fäste i mångfald. Sanningen är att mångfalden av tankar är avgörande för överlevnaden för många av dagens företag, som skryter kunder och användare som spänner över generationer. Oavsett vilken generation du är i, använd dina års erfarenhet till din fördel för att visa att du förstår och kan tillgodose behoven hos en viss demografisk.
4. Lär dig hur du marknadsför dig själv
Fokusera på dina styrkor i jobbsökningen. Med åldern kommer visdom, perspektiv, mognad, erfarenhet (både arbete och liv). Markera dig själv runt dessa viktiga egenskaper. Håll dina kunskaper uppdaterade och sök utbildning om du är lite rostig eller om du är intresserad av att lägga till nya verktyg i din verktygslåda. Din ålder är inte under din kontroll, men dina handlingar och attityd är.
5. Var uppmärksam på dina prestationer
Tyvärr finns ålderism, men lyckligtvis är ett CV inte tänkt att lista kronologiskt allt du någonsin har gjort i din karriär. Arbetsgivarna är mest intresserade av de resultat du har levererat, särskilt under de senaste 10 till 15 åren. Målet när du skapar ditt CV bör vara att skapa en övertygande, resultatorienterad berättelse som delar det du har åstadkommit och vad du kan idag. Om du är orolig för åldersdiskriminering är det OK att lämna datumet för din utbildning, eftersom det inte är relevant för vad du tar med till bordet.
6. Var inte rädd för förändring
Ofta känner äldre, erfarna jobbjägare som att det är för sent för dem att bedriva något nytt, men det är uppenbarligen osant. I en studie av Pay Scale konstaterades att 82% av de människor som valde att göra en karriärförändring efter 45 års ålder lyckades med sin övergång - och många rapporterade att de kände sig lyckligare i sina nya positioner och tjänade mer också. Så om du fantaserar om en helt ny karriär, gör dina läxor, ta reda på vad som krävs, gå tillbaka till skolan om du behöver eller ta de nödvändiga kurserna och ha förtroende för dig själv. Kasta din hatt i ringen för det finns verkligen inget att förlora.
7. Håll dig aktuell
Läs våldsamt om din bransch, dina favorituppsättningar och hålla dig uppdaterad om trender inom ditt område. Håll dig inte fast vid ett möte eller konversation om du inte vet om den senaste sociala medieplattformen eller de senaste publikationerna som industrins insiders läser för att hålla sig à jour. Om det finns ett hett ämne eller ett begrepp som alla pratar om, borde du också vara det. Håll dig före kurvan med både din skicklighet och kunskap, och din ålder kommer inte att hålla dig tillbaka.
8. Aktivera ditt nätverk
Många studier och undersökningar indikerar att 80 till 85% av dagens jobb landas genom nätverk. Gå längre än bara vidarebefordra ditt CV och be andra att "se upp för dig." I stället, beväp ditt nätverk med specifik information som de kan dela med sina anslutningar när möjligheter uppstår som matchar dina intressen. Ge dem en lista med samtalspunkter eller prestationer som tydligt kommer att beskriva hur din erfarenhet matchar positioner eller roller som passar dig. Ju lättare du gör det för andra att förespråka för dig desto mer sannolikt kommer du att ha framgång med att säkra en ny möjlighet.
9. Kom ihåg hur långt du har kommit
Erfaren anställda har verkligen ett ben uppe i jobbsökningen. Du kan använda din decennier av arbetshistoria och olika, nyanserad bakgrund till din fördel genom att positionera dig själv som en konsult, snarare än som anställd. Detta kan sätta dig till en högre lönegrad och ge dig ett mer flexibelt schema. Med åldern kommer kunskapen om vad ett drömjobb betyder för dig - och möjligheter att skapa det.
