När jag ser tillbaka ser det ut som att varje berättelse som du fick veta att du växte upp hade en större lektion. Till exempel lärde gröna ägg och skinka oss att inte vara rädda för att prova nya saker, Charlotte's Web lärde oss vikten av lojalitet och vänskap, och om du ger en mus en kaka lärde oss att du aldrig borde erbjuda någonting till någon någonsin.
Vid andra tanke har kanske inte alla barns berättelser en djupare betydelse, men min ursprungliga poäng kvarstår - vi lärde oss mycket om anständighet som barn.
Saken är att när vi växte upp har några av oss (inte namnger namn) glömt några av de grunderna. Jag har nyligen läst några av Aesops fabler (tänk "pojken som grät varg" och "sköldpaddan och haran") för skojs skull, och det är svårt att inte inse hur många av lektionerna som fortfarande gäller. Och hur många som verkar ha glömt bort på vägen.
Är du inte säker på vad jag menar? Här är åtta lektioner att tänka på:
1. Den unga krabban och hans mor: Bly genom exempel
Cliff Notes: En mamma krabba berättar för sin son att han ska gå fram i stället för i sidled, men misslyckas när hon försöker det själv. Klassisk morkrabba.
Bra ledare övar alltid vad de predikar. Det finns förmodligen inget mer frustrerande än att höra någon säga en sak, men gör tvärtom. Genom att be en kollega att göra något som du inte är villig att göra själv (som att jobba hela dagen på lördag) kommer du att skada dina chanser att bli en riktig och pålitlig ledare.
Hur man sätter det in i praktiken
Att äga upp till dina misstag, att vara mottaglig för feedback och upprätthålla en positiv attityd är alla säkra sätt att få dina kollegors respekt och förtroende. Och om du vill att ditt team ska sluta dyka upp sent eller ta personliga telefonsamtal på jobbet måste du också följa dessa regler.
2. The Old Lion and the Fox: Lär dig av andras misstag
Cliff Notes: Ett lejon försöker locka en räv in i sin grotta, men innan han kan, märker räven att det bara är fotavtryck som leder in i grottan - och (dun, dun, dun) ingen leder ut.
Vi vet alla nu att misstag i slutändan hjälper oss att växa, men skulle det inte vara bättre att vara som räven och inte behöva lära sig vissa lektioner på det hårda sättet? (Som att säga att bli ätit av ett lejon)
Hur man sätter det in i praktiken
Det enklaste sättet att lära av andras misstag är helt enkelt genom att prata med dem. Att prata direkt med en vän eller kollega om saker han skulle ha gjort annorlunda, eller viktiga lektioner som han lärde sig under hela sin karriär, är ovärderligt om du vill undvika att göra samma misstag.
3. Myrorna och gräshoppan: Balansarbete och lek
Cliff Notes: Myrorna spenderar sin sommar för att samla mat för vintern medan gräshoppan spelar musik (vi antar topp 40), så när vintern kommer, finner gräshoppan sig helt oförberedd.
Vi har alla arbetat med en gräshoppa tidigare - personen som till synes aldrig gör något arbete 90% av tiden, och sedan irriterande panik när de har något på grund (cue eye roll). Ingen vill vara det våta filten på kontoret, men det är omöjligt att ha kul hela tiden om du också planerar att få ditt arbete gjort.
Hur man sätter det in i praktiken
Om du behöver lite motivation att fokusera, skapa ett arbets- och belöningssystem, som att ta tag i ditt favoritsnack med en vän medan du fullbordar en svår uppgift. På samma sätt kan produktivitetshack som Pomodoro-tekniken hjälpa dig att hålla dig på rätt spår och samtidigt ge dig själv tid för roliga pauser.
4. The Bat and the Weasels: Anpassa dig till dina omgivningar
Cliff Notes: En fladdermus låtsas att det antingen är en mus eller en fågel när det passar honom.
Som före detta RA på college var jag tvungen att bära många, många olika hattar på jobbet - när regler bröts, var jag disciplinär, när studenter var upprörda (mitt på natten, inte mindre) var jag en vän, och när de kämpade med skolarbetet var jag handledare. Det som gjorde mig framgångsrik, och det som skilde de goda RA: erna från de dåliga, var förmågan att vara som fladdermusan och anpassa sig till frågan.
Hur man sätter det in i praktiken
Även om att vara RA är förmodligen mycket annorlunda än ditt nuvarande jobb, gäller samma regel - flexibilitet är en viktig färdighet som kommer att tjäna dig i alla karriärer. Så var villig att ta på sig nya uppgifter utanför din arbetsbeskrivning, förbered alltid en plan B, förbli lugn när saker inte går som planerat och vara öppen för nya idéer.
5. Milkmaid och hennes hink: Gör inte antaganden
Cliff Notes: En mjölkpiga bär en hink med - du gissade det, mjölk - och blir så distraherad av vad hon kommer att göra med det att hon slöser på allt.
Även om det är fantastiskt att ha drömmar och sätta mål, blir saker sällan det sätt som du ursprungligen planerade. Mjölkvinnans dagdrömning visar hur lätt det är att bli bortkörd med idéer och hur de snabbt kan växa ur kontroll. Minimera dina antaganden så sparar du dig själv mycket.
Hur man sätter det in i praktiken
Säg att du just muntligt har stängt en stor affär för ditt företag - medan det är förståeligt att vilja fira, om något går fel, vill du vara beredd (mentalt och fysiskt) på det värsta. Håll på med firandet och fokusera på uppgiften till hands tills allt är undertecknat, och sedan kan du slå champagnen.
6. Lejonet och röven: Lyssna inte på andras negativitet
Cliff Notes: Ett lejon ignorerar åsnans genomsnittliga kommentarer och går på stolt. Som man gör.
Att arbeta tillsammans med en negativ person är helt enkelt hemskt - vem vill vara med någon som klagar på allt, från att hennes kaffe inte är rätt temperatur till hennes enorma arbetsbelastning?
Hur man sätter det in i praktiken
Det låter som något du hittar på ett bildekal, men det är sant - positivitet är makt. Trots att trots kan vara en kraftfull motivator, kom ihåg att i slutet av dagen är den enda personens åsikt som verkligen betyder din egen. Så ignorera hatarna och omge dig med människor som kommer att lyfta dig upp för att bli bättre varje dag.
7. Rumpan som bär bilden: Ge kredit där det är på grund
Cliff Notes: Medan en bär en helig bild, märker en åsna människor som beundrar det och tror att de beundrar honom.
I de flesta jobb arbetar du som en del av ett större team. Och de flesta av oss har förmodligen varit i situationer där någon har tagit kredit för något vi har gjort - och om du har det, vet du hur irriterande det kan vara.
Hur man sätter det in i praktiken
Om du tycker att någon gjorde ett bra jobb med något, känn igen det genom att skicka ett snabbt "Congrats!" E-postmeddelande eller ge honom eller henne en rop till teamet. Till och med något litet går långt - och att erkänna att någon annan gör att du också ser bra ut.
8. Katten och räven: Ett enkelt svar är ofta det bästa
Klippanmärkningar: En katt och räv jagas i skogen - katten klättrar upp ett träd, men räven, överväldigad med ett antal möjliga knep för att fly, tvekar och fångas.
På jobbet är det lätt att tänka på saker. Du kanske vill ständigt imponera på din chef och kollegor med topparbeten, men när vi lär oss av katten i denna fabel är det ibland det bästa sättet att hålla saker enkla.
Hur man sätter det in i praktiken
Gör det till en vana att följa den korta och söta mantra när det är möjligt. Om du skickar ett e-postmeddelande eller skriver ett försäkringsbrev, försök att komma rätt till punkten - ingen vill behöva söka igenom avsnitt fyllda avsnitt för att förstå något som kan förmedlas i några meningar - och chansen är att någon kommer att läser det faktiskt när det är kortare.
Även om dessa fablar skrivs för så länge sedan, om du läser mellan raderna, ser du att Aesop var ganska spot-on med hans råd. Oavsett ditt yrke, kommer du att ha dessa lektioner i åtanke hjälpa dig att bli en bättre arbetare, för att inte nämna någon som ditt inre barn skulle vara stolt över.
