Vi vet att det handlar om vem du vet när det gäller att få ett jobb. Men även när du är lyckligt anställd är det viktigt att ta reda på dina kontakter och se till att ditt nätverk innehåller de människor som verkligen kan hjälpa dig och öka din karriär i alla led.
Nej, det här är inte ännu en artikel om varför du behöver en mentor. (Misför oss inte, du behöver definitivt en mentor). Istället fokuserar denna roundup på de mer unika anslutningar du borde ha. Känner du till dessa åtta personer?
-
Visionen som ser möjligheten i varje hinder. (Musan)
-
Utomstående, som kan ge dig ett nytt perspektiv från en annan bransch. (Huffington Post)
-
Sponsorn, som kan påverka din chef på din vägnar. (Var ledande)
-
Det äldre syskon som kan svara på de mindre allvarliga frågorna du inte vill ställa din mentor. (Musan)
-
Konkurrenten, som kan tvinga dig ut ur din komfortzon. (US News)
-
Den vilande anslutningen, som kan presentera dig för en helt ny grupp när du ansluter igen. (Inc.)
-
Bibliotekaren, som kan visa dig resurser som du inte hade någon aning om fanns. (Snabbt företag)
-
Tankeledaren, som kan få dig att tänka lite annorlunda. (Musan)
