Vissla medan du arbetar - åh, de underbara små dvärgarna, så glada att vara en del av Snow White's besättning. Det är vad du föreställer dig, är det inte, nu när du har handlat med din frilansare eller konsulttitel för en heltids plats och hälsofördelar på ett företagskontor? Arbeta för en välvillig chef och vara en del av ett team som verkligen är ”en för alla?”
Men vad händer om du försöker föra en glad melodi, och det visar sig att du är "jag" som arbetar för kungen, och det finns inget lag i sikte? Ta det från mig - det händer. Och även om det finns massor av förmåner som har rätt 9 till 5, är det också en stor övergång, med massor av oväntade vändningar och vägar på vägen.
Om du går från frilans till en heltid spelning, här är sju steg för att hjälpa dig att lyckas, oavsett din nya verklighet på arbetsplatsen.
1. Använd din inre röst
Konsulter har en viss trovärdig cache (oavsett om det är förtjänat eller inte). Som konsult har din åsikt - även om det är samma sak som interna anställda har sagt för alltid - mycket vikt.
När du blir en heltidsanställd kan du emellertid upptäcka att din auktoritära röst på engång har minskat i sin förmåga att bli hörd. Till exempel, säg att du är på ett möte och ämnet är något du lyckats ha lyckats för flera andra företag i ditt heltidsanställda. Gissa vad? Du har inte längre golvet. Istället sitter du med dina kollegor medan någon annan extern konsult kartlägger hans plan för vad du ska göra.
Även om du kanske tycker det är klokt att höja din röst och kräva handling från de människor som nu är dina medarbetare, undvik den impulsen. Den metoden kommer inte att få dig långt nu. Se och lära dig hur andra runt omkring dig tar med sina idéer till bordet eller föreslår förändringar i de högre uppgifterna och prova det istället.
2. Omfamna "Andra uppgifter som tilldelats"
Frilansare debiterar antingen per projekt eller per timme. Och kontrakt upprättas för att beskriva detaljer och specifika leveranser.
Heltidsanställda kan glömma allt detta och måste bli bekväma med tvetydighet och växlar. En dag kanske du får ett företagsinitiativ som är varmt och kommer i går. Så du stannar tills arbetet är klart, och du är redo just nästa morgon att leverera. Men när morgonen kommer, lär du dig att det som var så varmt bara timmar innan inte längre verkar viktigt för högre. Istället blir du frågad om dina dagliga ”business as vanliga” uppgifter - de du inte kunde få till för att du arbetade med den prioriteringen som nu inte längre är.
Sannerligen är det lite av en jonglerande handling, och ibland kanske du och din konsulthjärna inte håller med om vad som är eller inte prioriteras. Det spelar ingen roll. Att lära sig gå med flödet, även om det flödet verkar som kaos, är det bästa sättet att navigera i vattnet.
3. Soar Like a Eagle, trots ett team med kalkoner
Som konsult konsulterar du ganska mycket. Du har tagits in för att lösa ett problem. Du erbjuder lösningar. Men oftare än inte, beror genomförandet av dina lösningar på företaget och dess interna team.
Som full timer är du nu en del av det team som ansvarar för att göra det. Och det är där framgången ibland hindras. För att uttrycka det trevligt, även Snow White's Seven Dwarfs var tvungen att ta itu med lagkamrater som var kalkoner (Grumpy och Sleepy, för att nämna två).
Nyckeln är att hålla fokus på målet, inse dina kollegas styrkor och svagheter och arbeta tillsammans för att få fram varje individs bästa. Det kan riktigt betyda att du kommer att behöva bära en del av någon annans arbetsbelastning ibland, men det är allt en del av att vara en lagspelare. Och kanske en dag, när du behöver den hjälpande handen, kan någon i ditt team hamna på dig.
4. Det är ett jobb, inte ett fängelse
Den kanske förlusten som är svårast att hantera vid övergång från frilans till heltid är det faktum att din tid inte längre är din egen. Du "arbetar för mannen" och det kan betyda långa timmar, lite erkännande och mindre än flexibel schemaläggning. Eftersom du inte är klockan kontraktuellt kommer din arbetsgivare troligen att driva för att få ut så mycket av dig som möjligt.
Du kan välja att beklaga denna förlust av frihet - eller tacka för spelningen på heltid. Men ännu viktigare, kom ihåg: Din arbetsgivare är inte din chef, och det är upp till dig att sätta rimliga och ömsesidigt gynnsamma gränser. Ge ett ärligt dagsarbete för en ärlig dagslön. Glöm aldrig ditt värde, och de kommer inte heller.
5. Drick mer vatten
Konsulter tittar på klockan, som en nödvändighet på grund av korrekt och etisk fakturering. Vi förväntas göra jobbet, inte kompisar med personalen. Men gissa vad? Som en full timer, förväntas du och uppmuntras att bli en del av företagets familj.
Så, missa aldrig en leverans tidsfrist, ja, men missa aldrig en möjlighet att umgås med kollegor. Med andra ord är det okej att ägna sig åt den vattenkylaren. När du är inne i företagets väggar, kan du bli förvånad över hur mycket fler relationer betyder när du försöker få saker gjort. Den tid du spenderar med andra (på grund av en bättre term) kanske bara kan påskynda projekt och överträffa förväntningarna.
6. Var en kungskapare
Ditt jobb som konsult var att leverera lösningar på alla utmaningar som ett företag gav dig. Framgång innebar att du krönades och böjdes ner till. Du var kungen i ditt eget företagslott och rampljuset strålades över dig.
Men nu är ditt jobb att stödja någon annan kung i ett annat slott. ”När jag sitter sitter du. När jag knä knä knä. Et cetera, et cetera, et cetera. ”Yul Brenner var inte den enda verkställande direktören som antog en sådan makt. Förhoppningsvis är kungen du anställdes för att främja inte den "allt om mig" typ, men även om han (eller hon) är det, är ditt jobb nu att lysa ljuset på honom och vad han anser viktigt. Om du har valt det här företaget och den här personen att följa till heltidsanställning, är chansen att du är på samma sida med din kung och bara är för glad för att marknadsföra honom. Om det inte är fallet, tänk på detta som en möjlighet att utöva din kreativitet. Alla har en viss kungvärdig kvalitet, så hitta den, och kanske, arbeta din egen magi för att hjälpa din kung se varför denna speciella värdiga kvalitet spelar roll och varför han eller hon också bör utöva den.
7. Håll dig tro mot dig
Bara för att du bytte från att vara din egen chef till att ha en betyder inte att du plötsligt måste bli en av de Despicable Me- minionerna. Kom ihåg att du anställdes på heltid eftersom det du tog upp till bordet som konsult resonerade med din nya arbetsgivare, och när du gick utöver det ansågs du vara tillräckligt lämpad att tas med i huset som en del av företagets familj.
Så rabatt inte vem du är bara på grund av vem du nu har blivit. Du är fortfarande samma du. Ge ditt bästa för de människor som undertecknar din veckolön, men håll dig trogen och ge tillbaka till dig själv. Använd din entreprenörsanda på helgerna, hemma, på dina egna hobbyer och husdjursprojekt. Att behålla en sund balans är avgörande för att upprätthålla din framgång och lycka, oavsett vad du gör för att leva och för vem du gör det.
