Du har gjort det genom de första paret av intervjuer, spikade frågor som "Berätta lite om dig själv" och "Varför vill du ha det här jobbet?"
Men i de sista omgångarna för vissa typer av roller (tänk väldigt analytiska eller tekniska positioner), kanske du stöter på vad som bara kan betraktas som hjärnteasare. Sådana frågor är inte för att ta reda på mer om din tidigare erfarenhet eller se om du passar in i företagskulturen. De används för att testa ett antal av dina specifika färdigheter, inklusive logik, matematik, kritiskt tänkande, kreativitet och förmågan att prestera under tryck. Och många gånger är ditt svar faktiskt irrelevant - det är hur du nådde det svaret som är viktigt.
Så för att hjälpa dig att göra dig upp problemlösningsförmågan har vi sammanställt de sju vanliga typerna du kan komma över, samt exempel på frågor i verkligheten. Men när du bläddrar ner och börjar betona att du aldrig (någonsin) ens skulle kunna svara på dessa, kom ihåg att det handlar om din tankeprocess. Att anställa chefer är mycket mer intresserade av dina problemlösningsfärdigheter än de faktiskt veta hur du personligen skulle slåss mot en björn.
Lycka till!
1. Frågan “Hur många finns det?”
På den lilla chansen att din hjärna fungerar som Google:
- "Hur många bensinstationer finns det i USA?"
- "Hur många kor är det i Kanada?"
- "Hur många barberare finns det i Chicago?"
2. Frågan “Hur många kan passa in?”
Arkivera dessa under: "Hur och varför skulle någon någonsin veta detta?"
- "Hur många ping pong bollar kan passa i en Boeing 747?"
- "Hur många liter färg tar det för att måla utsidan av Vita huset?"
- "Hur många träd finns det i NYCs Central Park?"
3. Frågan “Gör lite snabbmatematik”
Om din hjärna behövde en riktigt snabb träning:
- Vilken är summan av siffrorna en till 100?
- Vad är vinkeln mellan en timme och en minut på en klocka vid?
- Om jag rullar två tärningar, vad är sannolikheten att summan av beloppen är nio?
4. Frågan “Varför är”
Dessa är också kända som frågor som en fyraåring kan ställa som också skulle stubba dig:
- "Varför är en tennisboll oklar?"
- "Beskriv fördelarna med att bära säkerhetsbälte."
- "Varför är manhålhålen runda?"
5. Frågan om ”Förklara till en?”
Annars känd som "förklara ditt startjobb till din mormor vid Thanksgiving" -frågor.
- "Förklara internet för någon som kommer ut ur ett 30-årigt koma."
- "Beskriv färgen gul till en blind person."
- "Lär mig hur man gör en omelett."
6. Frågan "Lös detta mysterium"
Åh, ibland blir du ombedd att gå detektiv och lösa ett mysterium:
- ”Ett fönsterlöst rum har tre glödlampor. Du är utanför rummet med tre strömbrytare, var och en kontrollerar en av glödlamporna. Om du bara kan komma in i rummet en gång, hur kan du bestämma vilken strömbrytare som styr vilken glödlampa? "(Källa)
Alltför lätt? Här är en annan:
- ”Fyra investeringsbanker måste korsa en bro på natten för att komma till ett möte. De har bara en ficklampa och 17 minuter att komma dit. Bron måste korsas med ficklampan och kan bara stödja två bankirer åt gången. Analysten kan korsa på en minut, Associate kan korsa på två minuter, VP kan korsa på fem minuter och MD tar 10 minuter att korsa. Hur kan de alla komma till mötet i tid? ”(Källa)
7. Frågan “Hur skulle du göra något löjligt”
Och den sista kategorin handlar om att sätta din kreativitet (och jag antar, ibland våld?) På provet:
- "Hur skulle du slåss mot en björn?"
- "Hur skulle du döda en giraff?"
- "Hur skulle du testa en miniräknare?"
Stubbade på var man till och med börjar? Rimligt nog. Museeförfattaren Jeremy Schifeling har råd om att faktiskt lösa dessa omöjliga hjärnpinnar.
Åh, och låt mig veta på Twitter om jag missade några bra som du har blivit ombedd.
