Tänk på någon du verkligen respekterar. Tänk på någon du verkligen beundrar. Tänk på någon du älskar att vara i. Hon kanske inte är rik. Hon kanske inte är mycket utförd. Hon kanske inte är ett hushållsnamn.
Ändå älskar du att vara runt henne - och du skulle gärna bli mer lik henne. Vad skiljer henne från alla andra?
Hon är generös, utan förväntan på återkomst. Hon är generös eftersom en stor bit av hennes lycka - och framgång - kommer från att hjälpa andra människor att vara lyckliga och framgångsrika.
Här skiljer generösa människor:
1. De är generösa med beröm
Alla, även relativt dåliga artister, gör något bra. Det är därför alla förtjänar beröm och uppskattning. Det är lätt för de flesta av oss att känna igen bra medarbetare; trots allt gör de fantastiska saker. (Naturligtvis är det mycket möjligt att konsekvent beröm är en av anledningarna till att de har blivit bra.)
Relativt få av oss arbetar hårt för att hitta skäl för att berömma den som helt enkelt uppfyller standarder. De människor som gör detta vet att några få ord av erkännande - särskilt när detta erkännande ges offentligt - bara kan vara den nudge som inspirerar en genomsnittlig artist att bli en stor artist.
Generösa människor kan ofta se det goda hos en annan person innan personen ser det i sig själv, vilket ger en gnista som bara kan hjälpa henne att nå sin verkliga potential.
2. De är generösa med tålamod
För vissa människor är vi villiga att ge allt. Varför? De bryr sig om oss, de tror på oss och vi vill inte lämna dem. Att visa tålamod är ett ovanligt sätt att låta människor veta att vi verkligen bryr oss om dem. Att visa tålamod och uttrycka äkta förtroende är ett extraordinärt sätt att låta människor veta att vi verkligen tror på dem.
Att visa tålamod är en extremt generös sak att göra, för det visar hur mycket du bryr dig.
3. De är generösa med integritet
Alla delar. Alla gillar och tweets. Liv har alltmer blivit öppna böcker. Gradvis har vi börjat känna att vi har rätt att veta mer om andra än vi någonsin gjort.
Ibland behöver vi inte veta. Ofta har vi inte rätt att veta. Ofta är den bästa gåvan som vi kan ge integriteten, att inte fråga, inte luta - men alltid vara tillgänglig om och när en annan person vill eller behöver dela.
Generösa människor är villiga att inte bara respektera någons integritet utan också att hjälpa personen att skydda det - eftersom de vet att det inte är nödvändigt att veta för att bry sig.
4. De är generösa med möjligheter
Varje jobb har potential att leda till större saker. Varje person har potential, både professionellt och personligt, att uppnå större saker.
Generösa chefer tar sig tid att utveckla anställda till det jobb de en dag hoppas att landa, även om det jobbet är i ett annat företag. Generösa människor tar sig tid att hjälpa en annan person att hitta och utnyttja möjligheter.
Många har förmågan att känna någon annans smärta och hjälpa personen att arbeta igenom den. Några, några speciella, har förmågan att känna någon annans drömmar och hjälpa personen att arbeta mot dem - och hjälpa till att öppna dörrar som annars kan ha varit stängda.
5. De är generösa med sanningen
Läppservice är lätt att betala. Professionalism är lätt att visa. Mycket sällsyntare är människor som kan vara mycket professionella men också öppet mänskliga. De är villiga att visa uppriktig spänning när det går bra. De är villiga att visa uppriktigt uppskattning för hårt arbete och extra ansträngning. De vill visa uppriktig besvikelse - inte i andra, men i sig själva.
De firar öppet. De empatiserar öppet. De oroar sig öppet.
Kort sagt, de är öppet mänskliga. De blandar professionalism med en hälsosam dos av mänskligheten - och, ännu viktigare, tillåter andra människor att göra detsamma.
6. De är generösa med hård kärlek
Jag är inte perfekt. Du är inte perfekt. Vi vill alla vara bättre än vi är. Ändå faller vi alla i vanor, faller i mönster och utvecklar blinda fläckar, så vi behöver alla konstruktiva feedback.
Och det är därför vi ibland behöver en snabb spark i byxorna. Det är relativt enkelt att ge feedback under utvärderingarna. Det är relativt enkelt att lämna enstaka kommentarer. Det är mycket tuffare att sitta ner någon och säga, "Jag vet att du kan mycket mer."
Tänk på en tid då någon berättade vad du minst ville höra men som mest behövs för att höra. Du har aldrig glömt vad personen sa. Det förändrade ditt liv.
Gå nu och ändra någon annans liv.
7. De är generösa med självständighet
Det finns nästan alltid bästa praxis, så de flesta ledare implementerar och upprätthåller processer och rutiner.
För anställda bygger dock engagemang och tillfredsställelse till stor del på självständighet och oberoende. Du bryr dig mest när det är "ditt." Du bryr dig mest när du känner att du har ansvaret och myndigheten att göra det som är rätt.
Det är därför generösa människor skapar standarder och riktlinjer men sedan ger de anställda självständighet och oberoende att arbeta som de fungerar bäst inom dessa riktlinjer. De tillåter anställda att förvandla "måste" till "vill", vilket förvandlar det som bara var arbete till något mycket mer meningsfullt: ett yttre uttryck för varje persons unika färdigheter, talanger och upplevelser.
8. De är generösa med respekt
Vissa anställda är inte enastående. Vissa är långt ifrån. De är inte lika smarta. De arbetar inte lika hårt. De gör större misstag. (Vissa anställda förtjänar i slutändan att släppas.)
Fortfarande, oavsett prestationsnivå, förtjänar alla anställda att bli behandlade med respekt. Sarkasm, ögonrullning och bitande kommentarer släpper allt efter en persons självrespekt.
Det krävs verklig generositet för att låta andra behålla en känsla av värdighet även under de värsta omständigheterna.
När allt kommer omkring kanske jag måste avfyra dig, men jag behöver aldrig någonsin avta eller förnedra dig.
9. De är generösa med sin känsla av syfte
Uppfyllning hittas ofta genom att bli en del av något större. Vi älskar alla att känna den speciella känslan av teamwork och samhörighet som förvandlar en uppgift till en uppdrag, en grupp individer till ett riktigt team.
Vem som helst kan skriva uppdrag uttalanden. Mycket tuffare är att skapa ett uppdrag som gör verkliga effekter. Ännu tuffare visar andra människor hur det de gör påverkar sina kunder, deras företag, deras samhälle och sig själva.
Ge vårdens gåva - och gåvan att veta varför du ska bry sig.
Mer från Inc.
- 5 justeringar som kan förvandla en OK dag till en stor dag
- De 5 nycklarna för att bygga riktigt bra relationer
- 7 sätt att tänka på för extra resultat
