Jag får ofta samtal från människor som är stressade över sin nuvarande arbetssituation. De tror att om de inte ändrar banor just nu, kommer de att fastna i branschen för alltid. De är olyckliga, ouppfyllda, oroliga för att de valde fel karriärväg. Som ett resultat av denna missnöje förbrukas de med att göra ett drag - ett stort drag.
Men trots klådan för att främja en förändring behöver många yrkesverksamma egentligen inte ha en total översyn i vad de gör. De behöver helt enkelt perspektiv.
Det är aldrig för sent att övergå karriärer, men det är inte det enda alternativet du har om du känner dig rastlös på jobbet. Ibland kan en väl placerad fråga eller två om var du befinner dig nu göra det möjligt för dig att avgöra vad ditt svar ska vara.
Det kanske inte är en förändring du behöver, utan ett annat sätt att titta på din situation. Här är sex frågor som hjälper dig att bedöma din situation innan du överger din bransch för den där borta.
1. Tar jag ansvar för min karriärlycka?
Låt oss inse det, lycka är ett inre jobb. Om du väntar på den perfekta chefen, jobbet, företaget, kulturen eller kunden för att ge dig glädje på arbetsplatsen, kommer du att sluta vänta länge - kanske för alltid.
Att hitta uppfyllelse och tillfredsställelse i din karriär är ditt jobb, inte din chefs (även om du verkligen arbetar med en handledare du beundrar och respekterar kan hjälpa dig på denna väg).
Så innan du kommer till frågan om att förändra branscher måste du först vara ärlig mot dig själv om dina förväntningar. Är du villig att göra jobbet för att bli engagerad, inspirerad och driven på jobbet - även om det inte är ditt absoluta drömjobb? Har du undersökt hur du kan förbättra dina resultat för att påverka hur du känner för din roll i din organisation?
Även om du har en chef som är avsedd att hjälpa dig att vägleda dig, kommer du inte att få steg-för-steg-instruktioner om hur du går vidare i din professionella bana. Så snarare än att lägga bördan på din tillfredsställelse på din chef, påminn dig själv vem som verkligen är ansvarig.
2. Hur ger min karriär mening?
Du har utan tvekan hört talas om kraften att fråga varför. Simon Sinek, författare till Start With Why: How Great Leaders inspirerar alla att agera , säger att förstå orsaken bakom varför vi gör saker ger oss en känsla av mening och tillfredsställelse.
Hur skapar din nuvarande karriär mening för dig? Oavsett om det är att betala av skollån, låta dig mentorisera andra eller utveckla dina ledarförmågor, bör du kunna formulera ett tydligt syfte för din roll. Att förstå hur ditt jobb är meningsfullt kan hjälpa dig när du bestämmer vilken riktning du vill gå i, vare sig det är inom organisationen som tecknar dina lönecheck eller med ett annat företag.
3. Har jag karriär avund?
Det är verkligen lätt att sugas till att tänka att din högskoleknopp som började sin karriär inom bankbranschen har gjort det. När allt kommer omkring ser hans bana tydligt ut, och det finns en stege som han klättrar på vägen. Du, å andra sidan, arbetar på en nybörjarjobb i reklam, din framtid verkar mer som en hemlig kod som måste knäckas än en välplanerad plan.
Det är naturligt att ha avundsjuka över andras lönande startlön, aktieoptioner eller till synes förutsägbar framtid. Men låt inte "jämför och förtvivlan" mentaliteten få dig att känna dig illa om dig eller var du befinner dig i ditt eget liv.
Kom ihåg att även om du inte skaffar dig en enorm lön så lär du dig fantastiska grunder som kommer att ge springbrädorna för ditt framtida arbete. Dessutom, du känner till klichéen som säger: Gräset är alltid grönare.
4. Hur kan jag bli mer stimulerad oftare?
Varje jobb - oavsett hur mycket du i allmänhet älskar det - har förmågan att uthärda dig. Det är orealistiskt att tro att varje enskild uppgift på din to-do-lista kommer att locka dig, engagera dig och ge dig enorm tillfredsställelse.
Men genom att veta vad du älskar att göra och är bra på, och be om mer av det, kan du öka tiden du spenderar på att göra det du gillar bäst. Prata med din chef om vad som krävs för dig att göra mer av det arbetet. Du kanske älskar att utveckla medarbetarkommunikation. Kanske, när du pratar med din chef, får du veta att hon känner till ett annat team som kämpar med det och det finns en möjlighet för dig att hjälpa (förutsatt att ditt team fortfarande kommer först). De får din hjälp och du får mer av det du gillar att göra - det är en uppenbar vinn-win.
Om din handledare inte kan rymma dig kan du fortfarande hitta ett annat sätt att förbli intresserad. Kanske du lär dig en ny skicklighet, som att behärska den klientdatabas du har undvikit, eller kanske du räknar ut ett sätt att gå utöver vad du har tilldelats.
5. Vilka är de viktigaste problemen som får mig att byta karriär?
Många kunder vill byta karriär på grund av smärtpunkter i de jobb de har. De fokuserar så mycket på vad som inte fungerar inom ett visst område, att de ofta glömmer hur mycket de gillar själva arbetet.
Innan du hoppar fartyget och går ombord på okänt territorium, titta noggrant på vad som gör dig olycklig och varför du känner dig rastlös. Är det en svår chef, dramatisk utsatta kollegor, den oflexibla kulturen, förvirring om företagets uppdrag?
Medan jag alla ovanstående definitivt är utmaningar på arbetsplatsen, är det en viktig professionell färdighet att hitta ett sätt att navigera i dem. Läs en bok om effektiv kommunikation, frivilligt för att hjälpa till att planera en företagsomfattande social aktivitet och anpassa dig till medarbetare du kan tolerera. Varje jobb kommer med sina egna unika idiosynkrasier; du är bättre på att hitta sätt att hantera dem istället för att bara låta dem rassla dig.
6. Vad är mina finansiella mål?
Oavsett hur du skivar det kan förändringar vara kostsamma. Om du är i tjugoårsåldern kan en lönesänkning nu påverka dina intäkter i flera år. Om dina ekonomiska mål är att betala av skollån och banka för framtiden, kanske du inte är i bästa läge att övergå till ett lägre betalande område.
Om du behöver det jobb du har av ekonomiska skäl kan du tänka på att starta en sidgig som är inspirerad av vart du vill åka vidare. Kanske kan din inre bagare behärska konsten att dekorera kakor på helgerna. Eller din inre författare kan frilans för en blogg. Dessa deltidsmöjligheter kan vara ett utmärkt sätt att få gatukredit, erfarenhet och lite extra pengar när du räknar ut om en helt ny karriär är ditt svar.
Om du dyker in i alla aspekter av ditt nuvarande arbete, och du fortfarande tycker att det är dags att få ett jobb i en annan bransch, se till att du har processen, tålamodet och strukturen för att göra det. Karriärförändringar tar forskning, ett starkt nätverk och en fokuserad ansträngning. Processen är ofta mer utmanande och tidskrävande än att landa ett jobb i ditt fält hos en annan organisation, så det är inte ett beslut att fatta ett infall efter att du har haft en skit vecka eller månad på jobbet. Med det sagt är det ett val du alltid kan göra senare, även om det inte är vettigt för dig just nu.
