Är följebrevet död?
Personligen tror jag inte det. Det finns några bättre sätt att berätta om varför du gör en karriärpivot, påpekar styrkor som inte är tydliga från ditt CV och skapa ett personligt meddelande om varför du är rätt för jobbet.
Jag är inte ensam. Den här veckan modererade jag en panel med anställningschefer från topp arbetsgivare, alla utom en av dem sa att de alltid läste omslag. (Den som inte var från Google, vilket är en annan anställningsprocess än de flesta på många sätt.) Rekryterare och Muse Master Coach Jenny Foss berättar om kraften hos dem, eftersom hon "bevittnat, gång på gång, den rena kraften av en välskriven. ”Här på The Muse kommer vi inte att överväga applikationer utan dem.
Men det visar sig att vi är i minoritet: En Jobvite-undersökning i september 2015 fann att 55% av anställningschefer anser att omslag inte är viktiga i sin sökprocess. Som i, även om du går igenom allt hårt arbete med att skriva ett, anpassa det för varje företag och adressera det till rätt person, kanske det inte läses eller övervägas alls.
Så, vad ska en arbetssökande göra?
Mitt råd: Du bör fortfarande skriva det brevet - skulle det inte vara synd att inte inkludera ett för de arbetsgivare som fortfarande anser det vara värt? Men du bör också göra alla följande, vilket kommer att se till att du sticker ut även om det aldrig läses.
1. Skräddarsy ditt CV
Vi har sagt det tidigare och vi säger det igen: Du måste absolut skräddarsy din CV till varje position du ansöker om, vilket gör det kristallklart för anställningschefen varför din erfarenhet stämmer överens med arbetsbeskrivningen. Detta kommer att se något annorlunda ut beroende på vem du är och vilka typer av positioner du siktar på, men se till att dra dina mest relevanta kulor för varje jobb till toppen av varje avsnitt och förkorta (eller till och med ta bort helt) hänför sig inte till den roll som finns. Om du byter karriär eller har några olika typer av erfarenheter, kan du överväga att dela din erfarenhetsdel i två, den övre belysningen din relevanta upplevelse och den andra listar upp allt annat.
Och slutligen, visa ditt ifyllda dokument till ett par vänner eller en CV-coach och fråga dem vilka typer av position de tror att du ansöker om. Om det inte är klart, gå tillbaka till arbetet. Om du inte har en chans att dela varför du är den perfekta passformen i ditt följebrev måste din CV verkligen arbeta med dubbeltull.
2. Överväg ett sammanfattande avsnitt
Erfaren yrkesverksamma och chefer börjar ofta sitt CV med ett sammanfattande avsnitt, som ger en översikt över deras erfarenhet innan du dyker in till sina arbetsplatser. Och det finns ingen anledning att du inte kan göra detsamma!
Förklarar Musees karriärekspert Lily Zhang: ”Ett sammanfattande uttalande … består i huvudsak av några få små och starka uttalanden i början av din CV som hjälper till att sammanfatta dina färdigheter och erfarenheter för att en blivande arbetsgivare snabbt får en känsla av det värde du kan erbjuda. ”Om någon arbetsgivare grisar rakt framför ditt brevet, inklusive uttalanden som binder din erfarenhet och anpassar den för det jobb som finns, kan det vara ett bra sätt att få ditt meddelande över.
3. Inkludera länkar där människor kan lära sig mer om dig
Även om en anställningschef läser alla ord i ditt brev, är det fortfarande bara ett 8, 5x11 ”-dokument - och det finns mycket mer till din berättelse än så, eller hur? Utnyttja alla de andra sätten där ute kan du dela din berättelse - en fullständigt lurad LinkedIn-profil, en personlig webbplats eller blogg, professionella sociala profiler - och dela sedan länkar till dessa webbplatser i ditt CV. Om en anställningschef är intresserad av att lära sig mer kommer han eller hon att klicka höger över.
4. Använd e-postkroppen eller avsnittet "Ytterligare information" till din fördel
De anställande chefer som vanligtvis inte läser täckebrev kommer säkert inte att öppna en e-postbilaga med titeln ”Cover Letter.” Men de kanske bara läser information som ligger rätt framför dem. Så om du ansöker via e-post, släppa ditt försäkringsbrev direkt i meddelandet. (Det är också värt att bifoga det som en PDF, bara för att de läser det och vill arkivera det någonstans.) Om du ansöker via ett sökande spårningssystem kan du skriva ett kort meddelande om dig själv i "Ytterligare information " sektion. Zhang har några idéer åt dig, just här.
5. Bli rekommenderad
Kom ihåg slutligen att det nästa bästa med att berätta din egen historia är att låta någon annan berätta det åt dig. (Heck, det kan till och med vara bättre, eftersom han eller hon kan skryta om dig utan att låta som en egoman!) Så, se om du känner någon i företaget (eller som känner anställningschefen) som kan sätta ett bra ord för du. Här är några tips för att spåra nämnda anslutning, och här är en mall som hjälper dig att skapa den perfekta frågan.
Tyvärr, även om du häller ditt hjärta och din själ i ett lysande täckebrev, kanske det aldrig läses. Men snarare än att beklaga detta faktum, använd det till din fördel och stick ut på alla andra sätt som är tillgängliga för dig.
