Det är få saker som är mer spännande än att landa ditt drömjobb. Det finns också få saker som är mer hjärtstoppande än att lämna i slutet av din första dag bara för att inse att du förmodligen är den minst erfarna personen i ditt team.
Första saker först, låt oss göra ett snabbt prat: Du är där för att du är kvalificerad - känner dig inte annorlunda. Nu när vi har tagit det ur vägen, här är några saker du kan göra för att snabbt få tag på och få alla att glömma att du är nybörjaren.
1. Kör alltid framför schemat
När det gäller att bevisa dig själv på arbetsplatsen kan du inte gå fel med att alltid vara tidigt (såvida du inte säger upp två timmar före ett möte). Genom att ge dig själv denna extra tid gör du inte bara ett mycket fysiskt uttalande - "Jag är här, jag är närvarande och jag är redo att arbeta!" - men du ger dig också tid att spela fångst upp om det behövs.
Så kom till kontoret 10 minuter tidigare än du blir ombedd att på morgonen och stanna 10 minuter senare på kvällen för att få ett försprång nästa dag. När det är möjligt, dyka upp till möten i förväg och ge dig själv tid att ta en plats och titta över relaterade anteckningar innan alla andra kommer dit.
Längs dessa förberedelselinjer, skicka in projekt en dag (eller mer!) Innan de är förfallna - så att om det behövs förändringar, kommer du inte att ligga bakom schemat, och din chef kommer inte att se på dig som om du möjligen förstörde allt.
2. Ställ rätt frågor i rätt tid
Din chef och dina lagkamrater vet att du inte kommer att gå in på dag ett och vet allt. Så du uppmuntras inte bara att ställa frågor, utan på de flesta kontor förväntas du göra det. (Roligt faktum: Att göra detta är ett enkelt sätt att låta smartare!)
Att följa upp allt du är osäker på visar att du är proaktiv och gör ditt bästa för att få tag på saker så snabbt som möjligt. Genom att undersöka hela din träning (och inte efter en vecka med att försöka ta reda på hur du får åtkomst till den delade enheten) kommer du inte bara att lära dig snabbare och slösa bort mindre tid, utan du visar att du lyssnar aktivt.
Pro tip: "Varför?" Är en helt giltig fråga (förutsatt att du inte ställer det som, "Men varför åååå?" ). Till skillnad från andra som rör dina specifika uppgifter, visar den här att du är nyfiken på hela processen och inte bara din del av den. Alldeles utanför fladderträet, det bevisar att du är en stor bildtänkare som är intresserad av att sätta ihop alla bitarna.
3. Fråga rätt person (eller sökmotor)
När du letar efter vissa svar kan du prova först själv (Google är din bästa vän) - på det sättet kan du kontakta din chef med så mycket information som möjligt. Nu bör du uppenbarligen inte söka på internet högt och lågt efter processer på kontoret, utan snarare branschs akronymer som du inte känner till som fortsätter att bli väckt eller människor eller företag som nämns som stora påverkare.
Och om det är dags att be en levande människa om hjälp, tänk på vem du närmar dig: Är din chef rätt person att fråga om din vårdpolitik, eller skulle HR vara ett bättre val? Förstår din medarbetare verkligen projektet du planerar för en annan avdelning, eller ska du kontakta någon i det laget?
I allmänhet vill du alltid mäta din publik. Om personen ser upptagen, håll dina frågor korta - eller välj en annan kamrat som är mer tillgänglig. Och om han eller hon verkar upphetsad att prata med dig, utnyttja chansen att fråga ännu mer!
4. Gör dig själv så tillgänglig som möjligt (från början)
Låt oss börja den här med en ansvarsfriskrivning: Du behöver inte besvara e-postmeddelanden klockan 2. Att bränna ut innan din första månad är över är en dålig idé. Men snarare bör du förvänta dig att arbeta längre timmar under de första veckorna när du får saker och ting. Inte bara kommer du att hämta mer information, utan du kommer från början att visa att du är pålitlig (även om du inte är den mest erfarna).
Om ett projekt lyder upp din gränd (och du kan göra det utan att lära dig en helt ny skicklighet), ska du gå med på det eller hjälpa till. Övergripande vara villig att frivilligt för ett antal ansvarsområden, oavsett hur stort eller litet. Var till exempel den som ska stiga upp och ta på sig mer av det "upptagna" arbetet - din chef kommer att märka din arbetsetik och flexibilitet, och du kommer snart att övervägas för mer betydande uppdrag.
5. Påminn inte människor om din ålder eller erfarenhet
Efter allt hårt arbete, skulle du hata att förstöra ditt rykte med ett skämt om hur roligt det är att du fortfarande inte vet hur du använder Excel, eller att du inte är van vid att vakna före klockan eller hur tillbaka När du började marknadsföra var Twitter-grundaren inte ens född ännu. Dessa kommentarer får människor sällan att skratta, men påminner dem snarare om att du faktiskt är den nya amatören i stan.
Så snarare än att skoja om det du inte vet, prata med andra om vad du nyligen har lärt dig om ditt jobb, ditt företag eller till och med om branschen. Istället för att lyfta fram områden som du inte är stark på, påpekar detta istället hur ivriga du är att få upp kunskap. Även när du pratar mer avslappnat, se till att de belyser dina kompetenser snarare än de områden där du fortfarande saknar.
Bara för att du är oerfaren betyder inte att du inte kan göra ett gott intryck. Använd dessa tips för att bevisa direkt att du är en viktig medlem i teamet - och någon med mycket potential att göra riktigt stora och imponerande saker.
Hur övervinner du din erfarenhet i ett nytt jobb? Låt mig veta på Twitter!
