Blyg online? hur man kan övervinna digital introversion och landa ett jobb i sociala medier

"Hur kan du arbeta i sociala medier när du inte postar på ditt eget Facebook-konto?"

Innan jag läste Tyst, en studie om kraften i introveringar av Susan Cain, skulle jag omedelbart bli defensiv när någon frågade mig någon version av denna fråga. Det beror på att jag har jobbat i sociala medier sedan dess att det ansågs vara en respektabel karriär (eller till och med en karriär alls) - men trots min erfarenhet förstår de flesta inte hur någon som knappt har sin egen närvaro på sociala medier kan göra en lever av att utveckla ett för hela företag.

Det visar sig att dessa tvivlar kan ha en punkt - introversion kan påverka ditt digitala liv. Men de goda nyheterna är att om du har ett öga på en spelning på sociala medier, behöver du inte låta det påverka det negativt. Faktum är att introversion kan vara en fördel för dig och din karriär.

Här är en kort sammanfattning av digital introversion och vad det kan betyda för ditt yrkesliv - plus några viktiga steg som du kan vidta för att se till att du är på rätt spår för en framgångsrik karriär på sociala medier.

Vad är digital introversion?

I Tyst förklarar Kain vad det betyder att vara en extrovert eller introvert. Naturligtvis finns det olika former av varje personlighetstyp, men i allmänhet trivs extroverta när de kan sända sina åsikter. Introverter å andra sidan föredrar att dela sina värdefulla stunder, tankar och upplevelser med bara en nära vänner.

Och denna tendens inträffar också inom sociala medier. Till exempel har mitt arbete i sociala medier tagit mig bakom kulisserna av modevisningar, till sidlinjen för Knicks-spel och till London-OS. Som du kan förvänta dig var det otroliga händelser, och många människor brast i sömmarna för att kunna dela dessa erfarenheter via sina personliga konton.

Å andra sidan var jag mindre upptagen av att sända mina erfarenheter offentligt till den sociala medievärlden - istället föredrog jag att dela dem med de nära mig på ett mer privat sätt.

Efter att jag läst Tyst, gjorde denna tendens mer mening: Jag insåg att varje ”verkligt” introvert beteende också spelar upp online - och påverkar hur jag och andra introverter använder sociala medier. Så även om jag ständigt tänker på sociala medier strategi och posta från mitt varumärkes konton, kramar introverten i mig vid tanken på att avslöja mina personliga upplevelser online.

Sociala medier är inte bara för extroverts

Därför kommer vissa människor att hävda att introverta inte bör gå in på sociala medier. Detta breda, svepande uttalande är dock inte sant. I mitt fall hindrade inte mina introverade tendenser mig från att slutföra mina uppdrag framgångsrikt. Eftersom jag inte var intresserad av att uppdatera mina personliga konton, kunde jag fokusera på mitt jobb - vilket var att dela varje berättelse via varumärkets röst istället för mitt eget.

Tänk på det så här: Många introverts dras till att agera eftersom de tycker om att bära en mask och bli någon de inte är. Detsamma kan vara sant för introverade marknadsförare på sociala medier: De trivs med att skapa och upprätthålla en varumärkesröst på sociala medier eftersom det inte är deras egna - istället kan de ta på sig varumärkets personlighet. Så även om de kanske inte gipsar sina personliga liv på sociala medier, hoppar de ofta på chansen att bära den digitala "masken."

Med Cains forskning ännu längre är det tydligt att introverade marknadsförare på sociala medier kan föra andra unika färdigheter till bordet, som analys och rapportering. När företag utökar sina sociala mediateam finns det ett större behov av att rapportera om interna framgångar, ROI och nya trender - idealiska uppgifter för uppfattande och detaljorienterade introver.

Hur man tar steget och får en spelning på sociala medier

OK, så digital introversion är inte en dålig sak. Det kan dock ha en stor effekt på din jobbjakt.

Varför? Framgångsrika sociala mediaguruer är snabba att säga arbetssökande att det bästa sättet att landa ett jobb i sociala medier är att skapa ditt eget digitala fotavtryck genom att bygga en personlig publik. (Om du kan få 10 000 Twitter-följare på egen hand kan du förmodligen göra samma sak - och mer - för ett företag.)

Tyvärr kan sociala medieintroverter vara mycket obekväma att bygga sin egen publik - även om de är lysande när det gäller att utveckla digital strategi för andra. Och om du inte har följande för att imponera på potentiella arbetsgivare kommer du att ha en stor nackdel.

Om du kämpar för att bygga din online-närvaro, här är några enkla sätt jag har hittat för att övervinna digital introversion.

Identifiera varumärken, offentliga personer och orsaker till att du verkligen bryr dig om - och följ dem på sociala medier. Genom att fastställa personer och företag som du verkligen är intresserad av kommer att bygga ett nätverk inte känna sig så tvingat - à la “Jag följer dig om du följer mig.” Och detta kommer att hjälpa dig att komma ur ditt skal: När du får dagliga uppdateringar i ditt flöde kommer du att lära dig information du bryr dig om - vilket gör att du mycket mer benägna att naturligt engagera dig med dem.

Sätt ett mål för antalet inlägg du kommer att göra på var och en av dina sociala medieplattformar. En gång per dag? Tre gånger per vecka? Att söka ett konkret antal inlägg kommer att hjälpa din tillväxt verka mycket mer uppnåelig än "inlägg - mycket." När du börjar publicera innehåll regelbundet kommer dina följare att titta på dig som en källa till intressant, relevant information- och dela det med deras anslutningar också.

Kom ihåg: Kvalitet över kvantitet. Om du inte är bekväm med att lägga allt om dig själv där ute (t.ex. skamlösa selfier och pratande blogginlägg om ditt dagliga liv) - gör det inte. För att ta en fråga från Susan Cain gillar introverte att bidra när de känner att de verkligen erbjuder värde - så känn dig inte pressad att dela "fluff" bara för att möta din kvot för dagen. Men på samma not kan introverte också behöva (och vill) att skjuta sig förbi sina komfortzoner. Testa olika typer av innehåll och bestäm om det är värt att ta språnget.

Om du är säker på din förmåga att utmärka dig i en karriär på sociala medier, låt inte din digitala introversion skrämma dig från att gå efter den position du vill ha. Introvert eller inte, om du har en passion för sociala medier och digital strategi, kommer det att visas - och företag kommer att vara angelägna om att ta dig upp.