Efter att ha använt det senaste decenniet på att rekrytera har jag haft många samtal med anställande chefer efter att en kandidat lämnat intervjun. Och även om jag alltid hoppas på exceptionell feedback är ibland nyheterna inte så glödande.
Ibland har kandidaten gjort något så irriterande för intervjuaren att hon i bästa fall ifrågasätter sitt intresse för att hålla den här personen igång.
Vilka är de saker som gör intervjuerna mest galen? Lyssna och lära.
1. Du kommer super tidigt
Alla vet att du är en idiot om du dyker upp sent för en intervju. Det är helt respektlöst mot intervjuarens tid.
Men att dyka upp vansinnigt tidigt kommer också att få dig att se ut som en skämt. Varför? För när du anländer mer än fem eller tio minuter innan ditt möte, sätter du omedelbart press på intervjuaren att släppa vad hon äntas och hantera dig. Eller så kommer hon att börja intervjun känner sig skyldig eftersom hon vet att hon just lämnat dig sitter i lobbyn i 20 minuter.
Ett sekundärt problem med att dyka upp tidigt är att det står: "Hej, jag har absolut ingenting annat som händer i mitt liv, så jag ska bara parkera det här i din företagslobby." Du vill inte ha det. Om du anländer super tidigt, hänga på parkeringsplatsen eller ett närliggande kafé tills bara några minuter före din schemalagda tid.
2. Du är så överintresserad att du agerar som en robot
Återigen vet vi alla att inte dyka upp till en intervju helt oförberedda.
Färre av oss inser dock att det är fullt möjligt att komma över förberedda. Är du någon som tänker igenom alla möjliga frågor som du misstänker kan ställa, skriver ordfört "bästa svar" och sedan praktiserar dem i spegeln (eller med en vän) tills du är övertrött?
Du kanske tror att du gör dig själv en solid, men vad du faktiskt gör är att utsätta dig själv för att komma över som robot eller, värre, ointresserad. (Mer om det här.)
När du är hyperförberedd och hänger på kanten av din plats och väntar på vissa frågor som du har förberett för att bli ställda kommer du troligtvis ha mycket svårt att engagera dig i äkta samtal med intervjuaren.
Och intervjuare tenderar inte att anställa fristående personer som inte verkar ha en äkta konversation. Visst, gå i förberedda, men tvinga dig själv att inte memorera eller öva övningsfrågorna.
3. Du går in i TMI-zonen
Rider dina underkläder upp bakåt när du sitter i den intervjun? Körde du helt rött ljus (och nästan sidoserka en skolbuss) så att du kunde vara i tid? Förlorade din man 15 000 dollar vid ett crapsbord i Vegas förra helgen? Hur intressant - ändå begränsar alla konversationsämnen helt medan du är i intervjun.
Även om du intervjuar för en roll inom den mest frilevande, roliga kärleksfulla organisationen, kvarstår faktum att du är i en intervju. Bliv aldrig någonsin att tro att miljöens avslappnade natur frigör dig att komma in i TMI-zonen.
Var vänlig och samtalande, säkert. Du vill att den här besättningen ska känna att du passar in i fogen. Bara aldrig, och jag menar aldrig, korsa linjen till TMI. Om du är i tvivel, lämna det ut.
4. Du är en tydlig och uppenbar WIIFM
Gissa vad intervjuare vill veta när de träffar dig? Först och främst vill de veta vad du kan göra för dem. Vad kan du göra för att tjäna det företaget pengar, förbättra affärsprocesser, växa organisationen och, viktigare, för att göra deras liv enklare?
Som sagt, när du slår ut med en omedelbar litia av WIIFM-frågor (vad är det för mig?) -Frågor, ser du både arrogant och uppriktigt sagt inte tilltalande.
Naturligtvis vill du veta vad fördelarna är, hur mycket semester du får och om du får en mobiltelefon, företagsbil och hörnkontor. Men i de tidiga intervjustadierna är alla anställningschefer och HR-personer verkligen bryr sig om vad du kan göra för dem. Detta är ett företag de driver, inte en klubb.
Att göra dig lycklig kommer att vara viktigt om de vill ha dig, men du kommer inte ens att komma till det skedet om du gör din förteckning över krav klar för tidigt.
5. Du säger inte tack
Jag talar inte bara om efterintervjuens tackanmärkning här. Visst är det viktigt att skicka ett omedelbart tack till varje person du har träffat. Men det är också oerhört viktigt att tacka intervjuaren entusiastiskt innan du ens delar ut sätt.
Visst kan det vara stressande och utmattande att skifta igenom timmar med intervjuer på ett företag, till den grad det hela börjar känna sig som en oskärpa. Men om du verkligen vill ha det här jobbet, måste du hålla fokus och energi, och du måste absolut sluta stark. En stark, äkta "Tack så mycket för att du tog dig tid att träffa mig - det var fantastiskt att träffa dig" kommer att gå långt.
Intervju kan vara bland de mest stressande saker vi gör som vuxna, särskilt när vi behöver jobbet dåligt. Det är definitivt aldrig en bris. Men att hålla ett svalt huvud, anlända beredd att samtala och hålla fokus på det värde du kan ge för den organisationen kommer att hjälpa dig att göra det med flygande färger. Människor anställer människor, inte robotar, inte ryck och inte människor som inte värderar sin tid.
Håll denna topp i sinnet när du marscherar framåt och erövrar.
