Ibland, oavsett hur mycket du har förberett och undersökt innan din intervju, händer något helt oväntat. Och ingen skulle klandra dig om det kastade dig från ditt spel. När allt kommer omkring, intervjuer är tillräckligt stressande även om allt går ganska mycket som du föreställde dig att det skulle göra.
Den goda nyheten är: Det finns sätt att förbereda sig för det oväntade. Du kan fortfarande göra bästa möjliga intryck - även när allt går fel.
Här är fem situationer som dyker upp ofta än du tror, och hur du kan vara redo för dem så att du inte blir i vakt.
1. Intervjuaren för utbyte
När du ansöker om en tjänst, oftare än inte, kontaktas du direkt av teamet som kommer att anställa dig. (Eller åtminstone ser du ett schema i förväg med namnen på de personer du kommer att träffa med.) Så du tillbringar dagar med att kolla din intervjuares LinkedIn-sida och bakgrund. Du är välbevandrad om hans ställning och hur det hänför sig till den position du intervjuar för.
Sedan, när dörren öppnas, går en helt annan person in.
Din mage kan ha fallit till dina vrister, men få inte panik - eller tänk på hur du undersökte någon annan. Använd istället chansen att lära känna din intervjuare och låt henne lära känna dig. Ställ frågor om hennes position, särskilt hur hennes jobb relaterar till det du vänder dig till, och fråga om hennes karriärbakgrund om du har något gemensamt.
Även om det kan vara oroande till en början, efter att du har kommit över den första överraskningen av omkopplaren, kommer du förmodligen att upptäcka att du kan prata lika mycket med den här personen som med den du planerade på intervju med ursprungligen. Det visar din anpassningsbarhet och villighet att ta en oväntad utmaning. Kom ihåg: Inget rimligt företag skulle förvänta dig att du är helt förberedd för den här växeln - och det är helt OK att ställa de inledande frågorna.
2. Time Mix-Up
Det finns gott om fantastiska artiklar där om vad du ska göra när du kommer sent för din intervju. Men vad sägs om när du gjorde ett enkelt misstag att göra fel tid?
Ett av de värsta ögonblicken i min karriär kom precis innan jag intervjuade för en position jag var otroligt upphetsad med på Clopay Door. Jag var 15 minuter för tidigt och tog plats i väntrummet för att bli redo när en kvinna på min ålder gick in och satte mig bredvid mig. Jag märkte att hon också var klädd för en intervju och fick henne att återuppta. Lite fylld av att tänka att jag kanske skulle dela den här intervjun, jag började titta igenom mina anteckningar och slutade i skräck när jag såg att även om jag hade skrivit 14.00 på min kalender, sa anteckningarna från mitt första samtal kl. 13.00.
Nyckeln i denna situation är att förbli lugn, be om ursäkt uppriktigt och fråga vad som fungerar bäst för intervjuaren. Se till att du inte överdrivar ursäkten, eftersom detta visar brist på förtroende och faktiskt kan återfå.
I min situation frestades jag att bara gå ut från ren förlägenhet, men intervjuaren var väldigt förståelig och låt mig planera för en senare tid. Kom ihåg: Anställningschefen är mänsklig och gör också misstag. Även om du känner lite frustration till en början, är oddsen höga att han eller hon kommer att förstå.
Vill du ha bevis på det? Jag slutade få jobbet!
3. Den dåliga intervjuaren
Som jag just sa, den person som sitter mittemot dig och ställer dig alla dessa frågor är mänsklig. Inte alla kommer att bli bra på att intervjua kandidater för en position. Några orsaker till att du kan stöta på ett dåligt äpple kan omfatta oerfarenhet, oförbereddhet, distraktion eller negativa syn på jobbet eller företaget.
Så vad kan du göra om du träffar någon som inte vet hur du ska intervjua dig?
Se till att du tänker på de punkter du vill diskutera om dig själv och de frågor du vill ställa om positionen. Ta sedan en aktiv roll i att leda konversationen så att personen håller ämnet. Till exempel, om det finns en lugn, kan du säga: "Vill du höra mer om min erfarenhet av att arbeta på mitt sista företag?" Eller, "Besvarade jag din fråga eller vill du höra ett annat skäl till att jag är är du intresserad av jobbet? ”Eller även om intervjun inte avvecklar, kan du ge den en spark i byxorna genom att ställa en av de frågor du har förberett.
Denna strategi hjälper till att hålla intervjun igång och säkerställer att du kommer över som rätt kandidat för jobbet.
4. Det periodiska avbrottet
När du sitter i en intervju är du helt fokuserad på uppgiften. Det är ju din (möjliga) framtid på linjen. Men vad händer om din anställningschef inte finns på samma sida?
Om hon fortsätter att avbrytas av kollegor, eller inte kan motstå att kontrollera hennes e-postmeddelanden varje gång hennes telefon ringer, kan det vara mer än lite distraherande.
Det är några saker du kan göra i den här situationen. Först bör du notera dig själv att detta kan vara kulturellt lämpligt i organisationen - och det kan vara framtiden för dina recensioner, möten och presentationer. (Naturligtvis kan det vara dagen för den stora årliga händelsen, men du hoppas att intervjuaren skulle ha förnuft att berätta det för dig.)
För tillfället, bara försöka arbeta med det. Pausa för avbrotten, motstå frestelsen att rulla ögonen, och om det passar, säg något empatiskt, som "Jag minns den stora serverkraschen 2012 på min gamla organisation, den kastade hela vår månad!" Detta kan hjälpa dig hitta den svårfångade gemensamma grunden med din intervjuare och lyser hur vanliga (eller inte) dessa avbrott är.
Om det fortfarande verkar som att något är intressant för intervjuarens uppmärksamhet, fråga artigt om han vill att du skulle komma tillbaka vid en mer bekväm tid (men känn dig fri att ompröva - för dig själv - om du vill försöka igen eller avslå).
5. Fördelningen av utrustningen
Du ombads att förbereda en PowerPoint-presentation och du har repeterat den om och om igen. När det är dags att presentera fungerar deras utrustning inte. Att säga att du är frustrerad är ett underdrift - men det behöver inte sjunka din intervju.
Säg att du är villig att ge presentationen ändå, även om du får höra det. I en idealvärld bör du ha din presentation så väl förberedd att du inte nödvändigtvis behöver datorn. Eller, åtminstone, förbered dig för den här typen av missöden genom att ta med din egen dator och ha handskrivna anteckningsböcker redo för att det är ett fullständigt fel i tekniken.
Använd detta till din fördel för att visa att du enkelt kan anpassa dig till förändringar. Bonus: Om du senare i intervjun blir ombedd att ge ett exempel på en tid du var tvungen att tänka på dina fötter, kan du säga: "Jag gjorde precis!"
Ett fel i processen behöver inte betyda en dålig intervju eller att du inte får jobbet. Tänk på dessa situationer när du är prepping, och du är redo för allt som kommer din väg.
