Du har erbjudits ett jobb - och med arbetslösheten i dag, det är en prestation - så varför skulle du avslå det?
Det finns några orsaker.
Ta det ifrån mig. För ungefär ett år sedan fick jag ett erbjudande om en position som i teorin passade perfekt för mina färdigheter och mål. Dessutom skulle företaget öka min lön med 25% och lovade mentorskap och resor. Men något kände sig inte rätt, och efter en hel del fram och tillbaka sa jag nej.
Jag var arbetslös i ytterligare två månader, men en bättre möjlighet kom (med en ännu högre lön för att starta), och jag har inte ångrat det en dag sedan. När jag frågade mina vänner om någon annan någonsin hade avslagit ett jobbbjudande blev jag förvånad över att höra hur många som hade fattat det svåra beslutet när de visste att något bara inte var rätt.
Naturligtvis är det en privilegierad omständighet att avvisa ett jobbbjudande, och det beslutet samt alla följande råd bör tas med en dos verklighet som det perfekta jobbet - det som uppfyller varje objekt på din önskelista - finns sällan. Som sagt, att hitta dig själv i fel jobb kan ha stor inverkan på din långsiktiga karriär och lycka, och det är viktigt att se till att du inte missar det du verkligen letar efter bara för att ha spikat ner något.
Lär mig av min erfarenhet och tänk på dessa skäl till att avvisa ett jobb erbjudande kan vara meningsfullt för dig.
1. Uppdrag
Du måste till viss del ta hand om vad ditt företag hoppas kunna uppnå, men det är lätt att bli alltför upphetsad av alla fantastiska jobb och förbises när en organisation inte passar bäst. Det är också lätt att ta företagets uppdrag till nominellt värde utan att gräva ytterligare. I själva verket verkade jobbet jag avböjde till en början perfekt anpassad till den typ av arbete jag hoppades göra. Men när jag pratade med tidigare anställda, individer i liknande organisationer och mentorer som arbetar i rymden, och när jag jämförde sin modell med andra organisationer som jag litade på, insåg jag att det inte var en som jag respekterade helt.
Så gör din forskning utöver vad du läser på företagets webbplats - genom att prata med personer som är bekanta med företaget, läsa upp de aktuella nyheterna och bläddra igenom recensioner på Glassdoor. Många samtal och ytterligare forskning hjälpte mig att inse att jag inte kunde arbeta på 100% och vara mitt bästa jag om jag inte trodde på vad jag arbetade mot.
2. Brist på tillväxt
Varje jobb du har bör lägga till ditt CV - och inte bara när det gäller att ta plats. Om du inte kommer att ha tillväxtmöjligheter när det gäller roller, kunskap och nya projekt eller ansvar, är det en rimlig anledning att vara tveksam till att acceptera jobbet.
Ta en inventering av vad du redan är bra på och de färdigheter du vill få. Kommer det här nya jobbet att göra det möjligt för dig att arbeta med dessa färdigheter, eller göra de saker du redan utmärker dig på en ny marknad eller med större namnkunder och team? Även om du tittar på ett horisontellt jobb, bör du ha möjlighet att ta mer ansvar eller se en större möjlighet till marknadsföring. Kom ihåg: Om du inte växer, kommer du antingen att bli uttråkad för snabbt och inte prestera på ditt bästa, du kommer att bli för bekväm med vad du vet och gick upp för marknadsföring, eller så letar du efter ett nytt jobb snart igen. Ta ett kritiskt öga på positionsbeskrivningen och prata med potentiella kollegor för att se om det verkligen passar dig.
3. Varningsskyltar
Anställningsprocessen är spridd, din potentiella chef skickar redan e-post till dig på öppetider, eller de potentiella kollegorna som du träffade var oförskämd eller olämpliga. Dessa tecken är lätta att avföra - hej, det är kanske bara en hektisk säsong - men de bör faktiskt behandlas som röda flaggor. Upptagen säsong eller inte, hur du behandlas från den första dagen för kommunikation i anställningsprocessen är mycket talande om hur du kommer att behandlas som anställd.
Jag satsar på att du vill vara någonstans åtminstone ett tag, eller hur? Leta efter en anställningsprocess som innehåller fundersamma intervjufrågor och e-post, bra intervjuer med flera anställda och tecken på att de människor som arbetar där är glada, respekterade och tas på allvar. Om du inte ser det, skulle jag definitivt tänka två gånger.
4. Tidpunkt
Det låter som en liten sak, men ibland är timingen för ett jobbbjudande helt enkelt inte rätt. Några av mina vänner avslog jobberbjudanden för att ta den utökade resan som de alltid har drömt om, eller för att de ville vänta och se vad andra jobberbjudanden skulle komma igenom. Naturligtvis vill företaget ibland få ett omedelbart svar, vilket tvingar dig till ett snabbt beslut, men om de vill ha dig nog så väntar de. Varom icke? Kan vara ett annat varningstecken.
Om du har varit på marknaden ett tag och arbetslösheten börjar få för många negativa konsekvenser i ditt liv kan det vara dags att ta det erbjudandet. Men om du har många intervjuer och möjligheter uppställda, kan du känna dig säkrare när du överväger att avvisa en om timingen bara inte är rätt.
5. Pengar
Naturligtvis är pengar verkligen inte den ultimata faktorn. Många människor är mycket gladare i positioner som mer personligt uppfyller - oavsett om det betyder bättre karriärstillväxt eller ett mer anpassat uppdrag - än de skulle göra mer någon annanstans.
Som sagt, på en dag och en ålder där företag ständigt försöker göra och få mer för mindre, är det viktigt att se till att alla jobb du tar är rätt rörelse ekonomiskt. Flera av mina vänner har avböjt jobberbjudanden eftersom lönen inte kunde stödja dem eller deras familjer. Om detta är fallet - och om du har försökt förhandla om ett bättre paket eller fler möjligheter - kan det vara meningsfullt att leta efter, väl, grönare betesmarker.
Vad gör att avvisa ett jobb erbjudande till din karriärsplan? Adam Poswolsky diskuterade nyligen den bedrägliga karriärstegen i Washington Post och noterade att: "20-somethings fortfarande är felaktig berättade för att räkna ut deras (enda) kall, hitta det perfekta första jobbet på det området och sedan upprätthålla en linjär karriärsplan . ”I själva verket skriver han:” Det finns ingen väg upp, bara en serie möjligheter och mini-experiment som kommer dig närmare och närmare att upptäcka vad som är meningsfullt. ”Det kan bara betyda att man avvisar ett bara OK-erbjudande till leta efter något som passar bättre för dina mål, tillväxt och personlig anpassning.
Om du avvisar ett erbjudande, här är några råd för att göra det graciöst.
