När jag gick på handelshögskolan drömde alla mina klasskamrater att arbeta som investeringsbanker, konsulter, revisorer och varumärkeschefer för de största namnen inom finans och marknadsföring.
Och jag var tvungen att fråga - är det någon slags insiderhemlighet att en hel del fantastiska jobb där ute faktiskt inte ligger bakom en bank eller internationellt konsult?
Under de senaste åren har jag fördjupat mig i startups och teknik. Och jag måste säga - några av de coolaste företagen jag känner är nästan helt utanför radaren för traditionella karriärcentrum och jobbmässor (såvida inte - kanske - om du tar examen från datavetenskap).
Naturligtvis kommer de stora namnen att tänka - Google, Apple, Facebook och Twitter - men det finns massor av lika coola företag som ännu inte är lika synliga på anställningsmarknaden. Tänk Zynga, Zappos, Airbnb, Dropbox, Freshbooks, Shopify, Tumblr, Birchbox och Klout, för att nämna några.
Många av dessa företag är otroliga platser att arbeta på. Faktum är att de höjer baren för vad som förväntas av arbetsgivare överallt. Så här är mitt råd: Om du verkligen vill hitta ditt drömjobb, titta på tech. Här är fem skäl till varför.
1. Tech är anställning
Det här är lätt. Så mycket för lågkonjunkturen och nedskärningar - teknikindustrin blomstrar faktiskt och förväntas växa ytterligare 22-38% fram till 2020. Nog sagt.
2. Du kommer att arbeta någonstans som (verkligen) värderar kultur
Visst, det finns de konkreta förmånerna: Många tekniska företag erbjuder gratis mat, massage, betald volontärtid, företagets retreat, casual klädkoder och espresso på plats. Och även om det är helt fantastiskt (på allvar), går ett företag som verkligen bryr sig om kultur djupare än förmåner - det har en genomgripande attityd att göra kontoret till en bra plats för anställdas frågor. Enligt min erfarenhet gör företag inom teknik medarbetarnas lycka till en prioritet oftare och på fler sätt än någon annan bransch jag har varit i.
Ta Zappos, som är känd för sin knäppa, roliga arbetsmiljö. Efter en två veckors inkubationsprocess erbjuds nyanställda tjänsten - eller ett par tusen dollar för att sluta omedelbart. Detta säkerställer att alla är där av de rätta skälen, och du kan säga att när du går genom dörren. (Du kan kolla in det själv: Zappos erbjuder gratis turer.)
3. Du lär dig nya färdigheter
Speciellt om du inte redan är en utvecklare kan det vara en otrolig inlärningsupplevelse att arbeta på ett teknikföretag. Det finns ofta chanser att hoppa in till andra projekt, och du kan intressera dig för ett annat område (säga programmering). Och att ha en mångfaldig kompetensuppsättning som du kan ta till nästa jobb är oerhört bra, oavsett vad du vill göra.
4. Det är en meritokrati
I många arbetsmiljöer förtjänar ålder - eller ännu värre - ålder - trumf. Men företag som har en verkställande direktör som är i slutet av 20-talet eller som anställer en CTO som grundade sitt första företag innan hon lämnade college har vanligtvis en kultur som värderar vad du gör, inte antalet år på din CV. Och det är mycket mer troligt att du hittar det inom teknik än nästan någon annanstans.
5. Du kommer att omges av optimism
Slutligen finns det något med den snabba produktutvecklingen och innovationen inom teknik som bara oser av optimism. Jag har upptäckt att människor ofta går med på teknikområdet eftersom de tror att det är möjligt att påverka och att de vill lämna ett märke på hur människor lever sina liv. Att vara runt hela dagen är smittsamt, och människor som brinner för sitt arbete är definitivt medarbetare du vill ha.
Så nu är du (ja, du, arbetssökande) också på hemligheten. Om du letar efter en industri som växer och där du kan växa din karriär kan du ta en titt på teknik. Här är bara några av de fantastiska företagen som anställer:
kalifornien
anställa:
anställa:
anställa:
New York
anställa:
anställa:
anställa:
