I april förra året ansökte jag om en ny försäljningsställning på mitt nuvarande företag. Det var inte mitt drömjobb på något sätt, men på den tiden hade jag precis tagit examen från högskolan och var anställd på en reklambyrå som jag var desperat efter att komma ur.
Efter min intervju blev jag till min överraskning informerad om att de tyckte att jag var för kvalificerad för jobbet, men de trodde att jag passade perfekt för en ny position som de skapade: Social Media Manager, för den nyetablerade avdelningen för sociala medier. Gick jag på jobbet?
Det kan du ge dig på! Till att börja med ska jag erkänna att jag är ganska entusiastisk när det gäller Facebook, Twitter och bloggning. Och entusiasm åt sidan var jag också mer än redo att ta på mig det ansvar som medföljde positionen.
Men att vara en första gången chef kan också vara skrämmande. Det betyder att du kommer att ringa bilderna och lita på ditt eget omdöme i de beslut du fattar. Inte varje beslut som tas kommer att försvinna som du vill och du måste lära dig att acceptera misstag och gå vidare till nya initiativ. När jag tittar tillbaka på vad jag har lärt mig, här är vad jag har funnit vara nycklarna till att spika den första ledningsspelningen
1. Ställ frågor
Varje företag fungerar lite annorlunda, och vad du gjorde vid en tidigare verksamhet kanske inte kan översätta så bra till det nya. Ställ frågor om du inte är helt bekant med en företagspolicy och prata med människorna in och ut ur din avdelning. De som har varit där längre än du har insikter att dela, och de flesta människor kommer mer än gärna att hjälpa den nya personen (du) att ta fart. Dessutom är de nyfiken på att träffa dig och se vad du handlar om!
2. Ta initiativ
Som chef är det inte längre bara ditt jobb att göra det som din chef säger till dig - du är nu ansvarig för att ta reda på hur du och din personal kan uppnå dina bredare teammål. Som sociala mediehanterare måste du till exempel vara den som ska definiera rätt sociala medieinitiativ, Twitter-kampanjer och Facebook-strategi och sedan leda ditt team att utföra dem.
Och om det finns något du tror att företaget saknar - säg att du inte är på och du ser en stor möjlighet där - få det att hända! Det är ditt jobb att hitta sådana luckor och fixa dem, inte vänta på att din chef säger dig att göra det. Det värsta som kan hända när man tar ett nytt initiativ är att det kanske inte går ut på lång sikt - och det är okej. Att inte prova alls är vanligtvis mycket sämre än att försöka, misslyckas och lära av det.
3. Håll dig hungrig
Skrapa dessa visdomsord från den sena Steve Jobs någonstans nära ditt arbetsområde. Smekmånadstiden med ditt jobb kommer troligen att försvinna efter ett par månader eller år - det är precis som det går. Och när det gör det, kommer du fortfarande att behöva samla upp den dagliga motivationen att dyka upp på jobbet och trivas, dag in och ut.
För att hålla dig engagerad och upphetsad, fortsätt med din aptit på lärande. Läs allt du kan ta hand om vad du gör och ta in så mycket som möjligt. Arbetet blir mycket mer intressant när du ständigt tar fram nya idéer, testar dem och använder dem för att driva dig själv och ditt team framåt.
Det är okej om du har fler idéer än du och ditt team kan köra i dag - eller den här veckan eller den här månaden. Det är en bra sak! Att vara chef innebär att du borde ha en vision för vart ditt team går, men det betyder inte att du måste byta dina kotletter dag in och ut till den punkt där du är stressad hela tiden. Gör det inte mot dig själv eller ditt team.
Lär dig istället hur du hanterar din tid varje dag. Ge dig själv tillräckligt med utrymme för att kunna ta ett möte i sista minuten, plötsligt uppdrag eller lunchmöte som går längre än väntat. Ju högre upp du flyttar, desto oftare kommer du att hitta bara får du inte alltid fullständig kontroll över ditt schema.
5. Håll en känsla för humor användbar
Var en chef som skrattar. Lita på den här - när du skrattar, kommer det att göra det enkelt för alla runt omkring dig. Vet att du kan skämta ibland och fortfarande tas på allvar när du kommer till jobbet. Trots allt är livet för kort för att tillbringa varje dag på arbetsplatsen allt arbete och absolut ingen lek.
