Vad tycker du om att göra när du funderar på att främja din karriär? Lära sig nya färdigheter? Bygga ditt nätverk? Kanske förföljer en sido spelning?
Dessa är alla fantastiska alternativ för att gå vidare på jobbet. Om du skjuter på en kampanj eller helt enkelt vill göra dig mer säljbar för framtida möjligheter, kan du inte gå fel genom att utöka din kunskap och bygga relationer.
Men när du stärker dina planer för avancemang i år, skulle jag vilja att du också överväger en annan strategi: släppa taget. Ibland är det som håller oss tillbaka inte en brist på något - det är vår vägran att dike något som har blivit föråldrat eller irrelevant. Kolla in listan nedan och fråga dig själv om du kan ge plats för dessa nya färdigheter eller relationer genom att överge det som du inte längre behöver.
1. En hjälpsam mentor
Du kommer alltid att behöva människor som kan hjälpa dig professionellt. Det finns gott om exempel på toppspelare som har tillgång till tränare eller mentorer för att hjälpa dem att navigera svåra beslut eller stora förändringar. Eftersom relationer utvecklas över tiden är det emellertid fullt möjligt för någon att vara inflytelserik och hjälpsam vid en punkt i din relation och sedan bli problematisk senare.
När du fortskrider i din karriär kan någon som en gång var en bra mentor växa konkurrenskraftigt. Eller så kan han helt enkelt fastna i en föråldrad tänkesätt medan du (och ditt företag) går vidare. Oavsett anledning, om du växer ut en mentor, kan du överväga att släppa relationen - åtminstone i sin nuvarande form. Du behöver inte skära banden helt eller avsluta en vänskap, men du behöver inte hålla fast vid den här personen som din karriär-guru heller.
2. Ett irrelevant mål
Mål är uppenbarligen viktiga. Om du trots allt inte arbetar mot något konkret, vad gör du då? Och ändå att vara oflexibel i strävan efter dina mål kan leda till problem i vissa situationer. En ledarskapsbyte på jobbet, en överföring till en annan avdelning, en ny möjlighet eller något annat antal oförutsedda förändringar kan alla påverka genomförbarheten för ett visst mål.
Låt oss säga att du sätter ett mål att öka intäkterna för en specifik produktlinje, men din handledare säger att hon vill att du ska öka intäkterna på en annan produktlinje. Om du inte kan göra båda, anpassar du dig bättre till företagets mål eller så kan du landa i varmt vatten.
Även om du verkligen inte vill bli vana att överge ett mål den minut som du känner dig utmanad eller stressad, måste du gå in på att regelbundet utvärdera om dina mål fortfarande har hög prioritet.
3. En föråldrad strategi
Ingen planerar att vara personen som oskarpa ut, "Men vi har alltid gjort det på det sättet!" Och ändå, när vi blir bekväma, blir vi rädda för förändring och söker säkerhet i det vi vet.
Fråga dig själv om du håller dig med något - en rutin, ett programvarusystem, en praxis - eftersom det är bekant. Känner du en skruvning av rädsla när du funderar på att ändra din strategi? Den tvinningen är början på "Vi har alltid gjort det på detta sätt!"
Det finns verkligen en fördel att känna till ett visst verktyg i din handel bakåt och framåt. Du kan arbeta snabbt och säkert när du är lugn med dina processer och teknik, men att fastna är farligt. Om du förbinder dig att utforska till och med en ny sak om året i din bransch kan du undvika koppling till produkter eller metoder som blir alltmer föråldrade.
4. Teknik
Tänk på en interaktion med en kollega eller vän som var mycket inverkan. Skedde det via text eller via e-post? Osannolik. Om du behöver göra ett övertygande argument, få hjälp, fatta ett svårt beslut eller ge en ursäkt, är teknik ett hjälpmedel, inte ett medel för kommunikation. Gör ett försök i år för att sätta ner telefonen, gå ut från ditt kontor och engagera dig med människor ansikte mot ansikte.
Självklart är att söka värdefulla och meningsfulla interaktioner med kollegor bara en anledning att släppa teknik när det är möjligt, men det finns också ett argument för ökad produktivitet. Hur många minuter om dagen förlorar du med sinneslös rullning på Facebook? Hur lång tid tar det dig att mynta den perfekta Instagram-bildtexten?
Jag säger inte att överge dina appar, utan att titta på hur mycket tid du spenderar på dem. Slå tillbaka kontrollen över din tid innan din chef noterar dina distraktioner. Du kommer förmodligen att bli förvånad över hur din produktivitet blomstrar när du kontrollerar din användning av teknik istället för tvärtom.
Det här är verkligen inte en omfattande lista över alla saker du kan tänka dig att dike. De flesta av oss har vanor, relationer, övertygelser och praxis som motiverar tillfällig granskning för att avgöra om de fortfarande har en plats i våra liv. Om du inte har övervägt det här tidigare är det en bra tid att granska dina planer för att avgöra vad du vill lägga till och vad du vill lämna bakom för att göra detta till ditt bästa yrkesår ännu.
