Många av de arbetssökande - och till och med anställda - jag pratar med sitter fast i deras karriär just nu. Varför? De spelar en gammal uppsättning regler. De kämpar för att hitta jobb eller komma framåt i sina nuvarande eftersom de inte har lagt märke till att ekonomin och den globala arbetskraften har förändrats, och de har inte anpassat sig.
Företag vill göra mer med färre resurser. De letar efter entreprenörsinnade arbetare som kan gå vidare. De letar efter de bästa talenterna till lägsta pris, vilket innebär att både arbetssökande och anställda tävlar med proffs från hela världen.
Idag är det inte tillräckligt med att göra ditt jobb - du måste ständigt utöka din roll, lära dig nya färdigheter och växa ditt nätverk om du vill vara relevant. Oavsett din nuvarande sysselsättning kommer följande fem regler att hjälpa dig att överleva och trivas i denna nya arbetsvärld.
1. Var alltid öppen för nya möjligheter
För ett decennium sedan kunde du gå ut från högskolan och ha ett säkert jobb för livet. Men i dag kan du bli avskedad på ett ögonblick, ditt team kan läggas ut eller ditt företag slås samman eller förvärvas.
Det betyder att du alltid måste leta efter nya möjligheter (samt bygga en stark online-närvaro så att du också lockar dem). Det här betyder inte att du borde jobba med hela tiden - min tumregel är att stanna i en roll i minst ett år, såvida du inte får en möjlighet du inte kan vägra. Men en ny karriärbyggnadsstudie visar att 74% av arbetarna antingen aktivt söker ett nytt jobb eller öppnar för en ny möjlighet. Om du vill gå vidare i din karriär, stäng inte dig själv.
2. Ha ett rådgivande tankesätt
Vi lever i det jag kallar "ROI Nation" just nu, där företag inte är villiga att ta risker att anställa människor. De vill vara 100% säkra på att de anställer någon som kan göra jobbet felfritt och ge mervärde till företaget.
Så om du är en arbetssökande måste du bevisa ditt värde och det bästa sättet att göra detta är att agera som en konsult. Istället för att bara ansöka om ett jobb, gör en presentation om hur du kan ge mer värde till företaget. Kom med en fallstudie för att visa att du har förbättrat försäljningen av din senaste kund eller företag med 50% eller att du har bidragit till att öka effektiviteten som ledde till en minskning av kostnaderna med 70%. Om din lön är $ 40.000, leverera sedan $ 70.000 värde för att motivera det. Berätta inte bara för ett företag att du kommer att tillföra värde - visa det.
3. Var kapabel att ändra och anpassa
Var beredd på att din jobbsituation förändras ständigt. Jag känner så många människor som var finans- eller marknadsföringsledare på college och som nu har en helt annan karriär. Även om du är säker på din karriärväg, kan du hitta dig en ny chef och behöva anpassa dig till hans eller hennes ledarstil på kort varsel. Eller, om du äger ett företag, kan du hitta din affärsmodellförändring över tid baserat på efterfrågan och på hur dina kunder använder dina produkter och tjänster.
Du kan bäst positionera dig för dessa förändringar genom att förstå dina kärnstyrkor och få kunskaper som kan användas i olika affärsfunktioner och roller. Att kunna rulla med stansarna kommer att vara nyckeln till din långsiktiga framgång.
4. Lär dig dagens och morgondagens färdigheter
Denna nästa regel betonas i en ny artikel i New York Times : Arbetare arbetar direkt för att hålla sig relevanta i sin karriär. Och du borde vara det också. Läs WSJ eller andra stora tidningar och få en uppfattning om vad marknaden letar efter. Sedan "skickas upp" i enlighet därmed.
Det finns många sätt att skaffa nya färdigheter, oavsett om du föredrar onlinemoduler, YouTube-utbildningsvideor, öppen källkurser (som MIT), böcker eller hitta expertmentorer online. Det är också viktigt att läsa upp branschnyheter dagligen, så att du är medveten om relevanta händelser och kan låta intelligent i möten och i jobbintervjuer.
5. Omge dig själv med rätt människor
Du måste bygga ett starkt nätverk av flera skäl. Först, om du är runt rätt människor, kommer du att bli smartare och mer säker på din karriär. För det andra, om du blir avskedad, har du ett nätverk som hjälper dig att leda till nya möjligheter - att hitta ett jobb genom att skicka ett CV fungerar vanligtvis inte eftersom du bara är ett CV i en bunt med tusentals. Ditt nätverk kan hjälpa dig skära igenom röran och bli märkt.
Slutligen verkar du vara mer värdefull när du är i närheten av andra ambitiösa och intelligenta människor. Omge dig med människor som kommer att bygga dig och din karriär, inte ta dig ner.
