Har du någonsin hört någon säga: ”Det är lättare att hitta ett jobb när du redan har ett?” Tja, det finns definitivt en viss sanning till det.
Men jag slår vad om att du också har hört att folk säger: ”Att leta efter ett jobb är ett heltidsjobb, ” och tyvärr känns det ofta så. Utöver den tid du kommer att behöva spendera nätverk, ordna applikationsmaterialet och faktiskt ansöka kommer du också att behöva ta tid under normala öppettider för att gå på intervjuer.
Antagande att att helt enkelt gå ut genom kontordörren och återuppta ytan på några timmar inte är ett alternativ för dig, låt oss dyka in på några sätt du kan göra denna process mycket enklare för dig själv.
1. Schema intervjuer tidigt, sent eller under lunchen
Samtidigt som du förblir generellt flexibel, finns det inget fel med att låta din schemaläggare veta dina preferenser när det gäller tider på dagen att intervjua. För de flesta är det lättare att be att komma fram till kontoret sent, lämna tidigt eller ta en lång lunch mot att lämna på en slumpmässig tid under dagen. (Om du verkligen har tur, kanske du till och med kan schemalägga din intervju vid en tidpunkt utanför din typiska arbetsdag helt och hållet.)
När schemaläggaren eller intervjuaren når ut för att få något i böckerna kan du försöka säga något i linje med: ”Om möjligt skulle det vara bäst för mig vid lunchtid eller sent på eftermiddagen. Om inte, är jag glad att arbeta runt ditt schema. ”
Jag har schemalagd massor av intervjuer under min rekryteringstid och jag tyckte alltid att det var ett bra och respektfullt tillvägagångssätt.
2. Använd din semester och personliga dagar
Var inte rädd att ta en hel ledig dag för en intervju med din semester eller personliga dagar. Det är vad de är där för - personliga situationer!
Om du kommer att ta detta tillvägagångssätt, se till att ge din chef ett par dagars varsel (t.ex. "Jag skulle vilja ta en personlig dag nästa måndag för att ta hand om några saker"). Om du inte har ett stort projekt eller levererbart (eller en riktigt tuff chef!) Kommer din förfrågan antagligen att godkännas utan mycket ifrågasättande.
Det är också en bra idé att låta företaget du intervjuar veta att du kommer att vara tillgänglig hela dagen i det fall det är meningsfullt att träffa fler än en person. Tänk på att intervjuer från första omgången vanligtvis endast kommer att schemaläggas med en person, men för andra eller sista omgångar är det ganska vanligt att träffa några få personer samtidigt. Om du ska använda en personlig dag eller semesterdag, rekommenderar jag att du gör det för en av de senare omgångarna för att få det bästa för ditt pengar.
3. Överskriv inte dig själv
Att lämna kontoret tidigt en eller två gånger inom ett par veckor sätter inte vanligtvis larmklockor, men varje företag som du allvarligt engagerar dig kan få dig från kontoret några gånger - och det kompletterar.
Det är därför det är så viktigt att vara selektiv när det gäller de intervjuer du bestämmer dig för (och de jobb du väljer att ansöka om). Jobbsökningsprocessen tar så mycket tid, och istället för att söka efter mängder av applikationer, gå efter kvalitet. Din tid är värdefull och bör ägnas åt de möjligheter som verkligen har potential att vara "den".
4. Ge inte onödiga tips
Det finns några saker som människor tenderar att göra som gör det ganska uppenbart att de intervjuar. Bär du en kostym på en dag som du säger att du har en läkartid, till exempel? En ganska död giveaway.
En annan är att dela nyheterna med dina medarbetare. Även om de flesta av oss har kollegor som suddar de professionella och personliga linjerna (på ett bra sätt), är din externa jobbsökning den typ av saker som bäst hålls för dig själv tills det ögonblick du bestämmer dig för att lämna.
Slutligen, även om du inte är redo att gå ut genom dörren, kolla inte mentalt. Att lämna ett jobb på goda villkor kommer att tjäna dig senare i din karriär. Om du lämnar jobbet för att intervjua och släpper bollen på dina nuvarande uppgifter, kommer det säkert att blåsa ditt skydd - för att inte tala om att lämna ett dåligt intryck.
