Jag borde ha sökt jobb under min sista termin på college. Och det gjorde jag - lite. Men hela processen skrämde mig verkligen . Jag skannade platserna efter öppningar och kastade mig in i ringen för några slumpmässiga positioner, men för det mesta fortsatte jag att låtsas att det inte var på min to-do-lista.
Och sedan bestämde jag mig: "Tja, jag är inte säker på vad jag vill göra efter college, så jag ska gå till gradsskola!" Jag sökte på en skola, kom in och gick sedan - överraskning, överraskning - igenom samma exakta dilemma två år senare när jag tog examen. Visst, jag hade ytterligare tre bokstäver efter mitt namn - Abby Wolfe, MPH, woohoo! - men tyvärr inkluderade inte min läroplan för ”gradskolan” Jobbsökning 101. ”
Misför mig inte. Grad skolan var fantastisk. Jag lärde mig mycket och träffade många fantastiska människor. Men anledningen till att jag valde att fortsätta min magisterexamen var inte . Jag förlängde mitt inträde i ”den verkliga världen” eftersom jag var bra på att vara student, men inte bra på att bli examen. När allt kommer omkring var jag varje gång jag gick ut i mitt liv bara vidare till mer skolgång (och ja, jag räknar examen i dagis).
Att gå igenom detta när som helst i ditt liv kan vara skrämmande av flera skäl. Men tyvärr kan du inte undgå det. Så istället för att ta bort det längre, låt oss titta på dina fyra största rädslor i ögonen och möta dem tillsammans.
Rädsla # 1: Du måste spendera all din fritid på att göra det
Du har rätt. Denna process kan vara ganska tidskrävande. Först måste du bläddra igenom de många inläggen för att hitta möjligheter som faktiskt passar dig och dina intressen. Sedan måste du ägna tid åt att sätta ihop en solid ansökan, som kan innehålla ett CV, följebrev, referenser, skrivprover och mer. Och om du får en intervju måste du spendera tid på att förbereda. Du får bilden - det är inte bara ett klick på en knapp.
Men här är de goda nyheterna - det finns sätt på vilka du kan optimera din sökta tid. Stäng av specifika tider i veckan för att sitta ner och fokusera enbart på denna process. Och när jag säger specifika tider, menar jag inte "jag kommer att arbeta med det här under helgen." Istället tänker jag mer efter "Jag kommer att göra det på onsdag kväll från kl. 21 till 21." sedan klockan 21 är du klar, du är fri.
När du väljer tider tilldelar du mål till varje session. Dessa kan vara i linje med:
- Hitta tre positioner du ska ansöka om
- Skriv brev för X-position på X-företaget
- Revidera CV
Utan angivna tider och specifika mål, kommer du sannolikt bara att förlänga processen. För, medge det: Om du bara trollar öppningar medan du tittar på det senaste avsnittet av The Walking Dead , kommer du troligen att bli distraherad av zombiernas läskiga drönare. Dessutom kommer du antagligen spendera många minuters bläddring genom Facebook, Twitter, Instagram,, Amazon.com - välj ditt gift, du vet att du har ett.
Rädsla # 2: Du är inte kvalificerad för någonting
En öppen position tar din uppmärksamhet och du blir riktigt upphetsad. Men när du kommer till listan med krav i slutet av sidan försvinner den spänningen snabbt. Jag måste ha hur många års erfarenhet? Och vara skicklig i alla dessa system?
Du är inte den enda som har frågat dig själv, "Hur ska jag få erfarenhet om jag inte kan uppfylla kraven för att få ett jobb där jag ska få erfarenhet ?"
Men som Muse-författaren Sara McCord påpekar: ”Vissa krav listas för att de” låter bra. ”Och dessutom, när företag skriver dessa suddiga, skräddarsyr de ofta dem för att beskriva vem deras” drömsökande ”skulle vara.
”Men sanningsenligt, ” säger McCord, ”företag kommer inte att stoppa anställningsprocessen förrän drömmen som söker sig in - solida, kvalificerade sökande (som du!) Också får intervjuer. Så om det finns en dumpningsplats för önskade färdigheter i slutet av beskrivningen, se dem som bonusfärdigheter och fokusera din ansökan på alla de grundläggande färdigheter du har. ”
Men kom ihåg att medan du förmodligen är mer kvalificerad än du ger dig själv kredit för, har du inte rätt för allt. Så länge du har uteslutit alla "definitiva nos" och du inte ansöker om att vara en ortopedisk kirurg när du gick till skolan för konstterapi, ansök dig.
Rädsla # 3: Du kommer inte att sticka ut
Det kan vara fruktansvärt skrämmande att ansöka om ett jobb när du vet att rekryteraren förmodligen redan har ett berg av CV på sitt skrivbord. Och det kan vara väldigt enkelt att börja tvivla på dig själv och dina chanser att bli plockade ur den högen. Men om du försöker en position du är kvalificerad för förtjänar du lika mycket chans som de andra ansiktslösa applikationerna - och kanske till och med mer.
Men här är kickaren - du är inte klar när du trycker på "skicka". Det har bara börjat. Om du vill sticka ut måste du vidta åtgärder och gå utöver. Som Kat Boogaard, Musees författare och ägare av Burst Communications säger, ”Du bör aldrig tveka att gå den extra milen, visa lite initiativ och dela med andra material som en potentiell arbetsgivare kanske bryr sig om. Gå vidare och skicka en länk till din portfölj eller personliga blogg. Allt som hjälper dem att få en bättre känsla av vem du är som kandidat kommer att gynna dig! ”
Att gå den extra milen behöver dock inte vara snyggt. I själva verket kan det vara ganska enkelt. Jenni Maier, verkställande redaktör för The Daily Muse , har läst många omslagsbrev (inklusive mitt), och säger att ett snabbt och enkelt sätt att bli uppmärksamt är med en utraditionell öppningsbrev (dvs. att säga något annat än "Hej skriva för att uttrycka mitt intresse för denna position ”).
”Det är alltid en behandling när en kandidat börjar med ett roligt faktum, en minnesvärd anekdot eller en smart linje. Genom att göra detta har du omedelbart min uppmärksamhet. ”Observera dock: Din kreativa kickoff bör i viss mån relatera till positionen i fråga. Helt slumpmässiga lurar är roliga, men kommer att lämna anställningschefen känna sig väldigt förvirrad. Jag är verkligen glad att du har smakat på varje ost i Wisconsin, men kan du påminna mig om hur det gör dig till en bra programvaruingenjör?
Det finns många andra sätt att sticka ut, till exempel att skapa en portfölj av ditt arbete, grundligt undersöka företaget och ansluta till individer på de företag du ansöker till (och jag menar mer än bara att trycka på "Connect" på LinkedIn).
Rädsla # 4: Du hatar det jobb du får
När du letar efter en ny spelning (eller din första) är det säkert många tankar som rusar genom ditt sinne. Men vad händer om jag hatar det? Tänk om jag är helt eländig? Tänk om detta inte ens är det rätta fältet för mig?
Du kommer att spendera mycket tid på jobbet - om du inte är nöjd där (för det mesta) kommer det att börja påverka hela ditt liv negativt. Så du vill definitivt inte lösa dig.
Men innan du låter denna rädsla få dig att vända dig och springa, tänk på följande:
Precis som det inte finns någon garanti för att du kommer att älska det, finns det heller ingen garanti för att du hatar det. Den enda faktiska garantin är att du inte har någon aning om hur framtiden kommer att växa ut. (Om du inte är en psykisk - är du det? Om så är fallet, tweet mig några roliga fakta om min framtid.) En av de bästa råd som jag någonsin har fått är: Gör inte något problem innan det faktiskt är ett problem. Sträva efter jobb som du tror passar bra för dig. Om - om! - den du slutar med visar sig vara den värsta någonsin, kan du hantera det då.
Ingenting är permanent (det är de flesta saker inte). Om du hamnar helt avsky för företaget - gissa vad? Du kan börja leta efter något annat. Jag vet att jag går igenom processen igen ? Men det är verkligheten - du skriver inte bort ditt liv. Med detta sagt betyder det inte att du bör ta en position bara för att du vet att du kan lämna. Det är ett recept på katastrof.
Det är normalt att frukta denna process. Men i slutet av dagen är det också en möjlighet för dig att börja (eller fortsätta) utforma din framtid. Bestäm vad som håller dig tillbaka från att söka, tackla sedan det rädslan på. Lycka till!
