Oavsett hur mycket du älskar ditt jobb, kommer du säkert att möta en situation som gör att du vill gömma dig under skrivbordet tills ögonblicket passerar. Den önskan att gömma sig och undvika att möta musiken, så att säga, orsakas inte av någon enda sak.
Det som skramlar en person får inte skramla en annan. Vissa människor flyr vid det första tecknet på konflikt, andra springer från teambuilding och bonding-tid, och andra är fortfarande blyga när en arg kund eller drivande säljare ytor.
Även om det kan vara ett klokt drag för att undvika konfrontation om det osannolikt kommer att ändra någonting, är undvikande inte en smart taktik om din brist på handling hotar att hindra din prestanda.
I det här fallet måste du suga upp det och hantera problemet, som oftast bara är ditt tankesätt - och inte själva situationen. Här är några exempel på vad jag pratar om:
1. När du faller bakom ett projekt
Du gillar inte ditt projekt. Eller så är du överväldigad av det. När du tänker på det känner du dig trött, så du fortsätter att skjuta den åt sidan, och nu är du bakom.
Vad ska man göra
Sluta tänka på den stora bilden, slutprodukten. Tänk istället små steg. Ersätt, "Jag måste skriva en strategisk plan för min avdelning - ugh!" Med något mer strategiskt och smältbart: "Jag måste kritiskt granska den sista planen. Sedan måste jag granska all relevant forskning som har publicerats sedan planen skrevs. När jag väl är på en bra plats med det börjar jag träffa intressenter. ”
Om du bryter ner det så hjälper du att ta ett monster av ett projekt och sätta det i termer du kan arbeta med omedelbart. Om du ger dig själv en färdplan för att få det gjort, slutar du att falla bakom och börja ta steg. När som helst du känner dig fastnat, försök att identifiera ett enda, hanterbart steg till att börja med, och se när alla dessa små steg lägger till mätbara framsteg med din konsekventa ansträngning.
Vad händer om du inte gör det
Även om det finns många legitima skäl kan ett projekt ta längre tid än väntat - budgetbegränsningar eller förändring av ledarskap, till exempel - din ointresse eller misslyckande med att möta utmaningar är inte kvalificerade. Om du inte får saker att göra kan ditt värde som anställd ifrågasättas. Förhindra att det sker ett litet steg åt gången.
2. När din kollega förstör din produktivitet
Du har en kollega som har åkt till campingen bredvid skrivbordet, infört sig själv i ditt arbete, som i princip hindrar dina framsteg - helt omedveten om att du börjar bli irriterad. Din motvilja mot att vara oförskämd har du tolererat intrång på ett artigt sätt.
Vad ska man göra
Du är orolig för att vara menig, men vem är egentligen den dåliga killen här? Denna medarbetare är antingen respektlöst och självisk eller bedövande stöt. Hur som helst, att hänge honom är en handling av självsabotage, och det är en väg du inte vill gå ner.
Det finns inget universellt mandat att vara meningsfull när man sätter gränser. Håll det enkelt. Börja skriva medan han ligger på ditt territorium. Utan att ta ögonen från datorn, säg: "Åh, jag har precis fått ett e-postmeddelande som jag måste svara på - komma ihåg dig senare?"
Var trubbig men snäll, "Jag hatar att minska det idag, men jag har en tidsfrist som vänder på." Om du bara stirrar rakt fram och undviker direkt konversation kommer det vanligtvis att signalera till en annan person att det är dags att lämna dig. Du kan göra alla dessa saker med ett leende och en fast ton.
Om du har försökt den subtila taktiken ovan till ingen nytta, garanterar problemet en enkel konversation med din kollega. Gör det klart att det här handlar om ditt arbete. Du kan säga något som: ”Jag kämpar verkligen för att hålla mig uppe i mitt arbete och våra konversationer minskar min tid. Jag börjar få frågor om mina projekt. Just nu har jag bara inte råd att spendera extra tid på att chatta. ”
Vad händer om du inte gör det
Om du inte bryter med kontrollen över din tid tillbaka från din medarbetare, kan du börja få ett rykte som någon som försummar arbetet att umgås. Kombinera det rykte med en brist på produktivitet, så kommer du att ha en arg chef på dina händer. Om förhållandet till din chefs viktigare än den med din chattiga kollega, visa dess vikt genom att stänga av intrång så att du kan vara den pålitliga och effektiva personen du vill vara.
3. När du rör dig
Du tog upp ett projekt som skapade huvudvärk för andra eller så sa du något du inte borde ha och upprörd någon. Frestelsen att bara smälla till skrivbordet och hålla bländare på tills 05:00 anländer är stark.
Vad ska man göra
Människor krossar hela tiden. Var bara uppmärksam nästa gång du är i pausrummet så hör du folk klaga på sina kollegors missöden mot varandra. Äg ditt misstag och be om ursäkt. Enbart detta steg kan göra underverk för dina relationer och rykte eftersom en ärlig ursäkt är kraftfull (och sällsynt!).
När du har gjort vad du kan för att göra saker rätt, analysera misstaget. Om du är villig att göra arbetet med att ta reda på hur du kom till att göra felet och hur du kan undvika det i framtiden, gör du en smart investering i dig själv.
Vad händer om du inte gör det
Din chef förväntar sig inte perfektion av dig. Men hon kommer absolut att se hur du hanterar missförstånd, för det kommer att berätta för henne mycket om din karaktär och framtida potential. Gör det klart att du är värd hennes investering, missförstånd och allt.
Du kanske aldrig särskilt gillar att hantera en obekväm situation, och inte alla obehagliga situationer garanterar handling från din sida. Ibland är den kloka handlingen att helt enkelt gå bort, låta en mindre oenighet gå, eller påminna dig själv, "Detta är inte min kamp."
Men ibland kommer det att vara din kamp. Om din produktivitet, rykte eller jobb är på väg har du inte råd att gömma dig under skrivbordet. Att lära sig navigera i just de situationer som gör att du vill bulta för utgången är en kritisk långvarig lektion eftersom dessa utmaningar kommer att uppstå under hela din karriär.
Du kanske inte närmar dig dessa situationer på samma sätt som en annan person eller på samma sätt som beskrivs och det är OK. Du måste dock ta reda på hur du adresserar dem professionellt och effektivt så att ditt rykte förblir intakt, din produktivitet förblir hög och din karriärsplan fortsätter på den väg du önskar. När du har konfronterat problemet kan du bryta ut dessa chips och belöna dig själv för att ha en fredlig och produktiv sinnesram.
