Spänningen med att starta ett nytt jobb är obestridligt, även för erfarna yrkesverksamma. Men jag behöver förmodligen inte säga att det med den spänningsnivån ofta kommer mycket ångest. Varje gång jag börjar på ett nytt företag, tänker jag för mig själv, "Jag hoppas verkligen att jag inte bryter den här snygga kaffemaskinen och gör en enorm röra."
Och sedan när jag räknat ut kaffemaskinen växlar jag ofta till läget “Hur fick jag till och med det här jobbet?”.
Att navigera i en ny spelning kan vara svårt, så för att hjälpa till att känna till alla dessa nerver, här är några saker du förmodligen övertänker, plus de områden du borde fokusera på istället.
Du överväger hur sent du behöver stanna på natten
Jag trodde att jag aldrig skulle lämna jobbet förrän min chef går ut på natten. Och även om jag inte säger att det är coolt att lämna skrivbordet kl. 15 varje dag, tycker jag också att det är rättvist att säga att du inte behöver vara den sista personen som tar av bara för att vara den sista person att ta av.
Tidigare har jag varit så paranoid av att lämna "för tidigt" att jag har gått till handledarna och sagt: "Hej, är det OK om jag går hem nu?" Även i de striktaste arbetsmiljöer som jag har varit i, min chef såg på mig som om jag var en galen person. Jag är ju vuxen. Så så länge du inte lämnar något brådskande oavslutat kommer du förmodligen inte att tappa brownie-poäng för att du lämnar ditt skrivbord när ditt arbete har ställts in för dagen.
Men om du verkligen är bekymrad får du fråga din chef om lagets typiska timmar. Det är mycket osannolikt att alla kommer att ha samma schema, men du får en uppfattning om när det är "OK" att komma in och gå ut.
Men du tänker inte nog om vad som är meningsfullt för dig och ditt team
Det är naturligt att ta arbetsvanor från tidigare jobb och anta att de kommer att arbeta på denna nya plats. Jag har gjort detta antagande mer än jag skulle vilja erkänna. Men när du börjar ett nytt jobb är det alltid en bra idé att spendera tid på att tänka på vilka vanor som verkligen är vettiga för det team du är i.
Börjar din chef faktiskt sin dag klockan 10? Är halva ditt team på västkusten? Kommer alla andra in tidigt före tunga mötesdagar? Istället för att fixera hur du tycker att alla ska fungera, var uppmärksam på hur dina kollegor för närvarande fungerar för att ta reda på när du ska vara vid skrivbordet. Naturligtvis, med tiden kan du antagligen byta upp det - men under de första dagarna är det bäst att vara när andra också är.
Du tänker över hur många frågor du ställer
Tidigare i min karriär tänkte jag att genom att ställa för många frågor slösade jag mina kollegors tid och fick mig att se inkompetent ut. Vad jag så småningom fick veta var att jag faktiskt gjorde ett bättre intryck genom att ställa fler frågor eftersom jag kunde komma snabbare än jag skulle ha gjort om jag bara stirrade på mitt välkomstpaket i flera dagar. Så om du är osäker på vad du arbetar med, var inte rädd för att tala upp. Det är verkligen så enkelt
Men du tänker inte nog om de typer av frågor du ställer
När det gäller frågor om din roll, var inte rädd att räcka upp handen och be om lite hjälp. Det finns emellertid några frågor som du inte bör ställa upp eftersom sanningen är att du inte behöver svaren just nu.
Från otydliga företagshistoria, till sommarfredagspolitiken, till ofarlig skvaller, det finns information som du inte behöver oroa dig för närvarande eftersom det inte påverkar dina första veckor. Och du borde spara all din hjärnkraft för att ta hand om dina nya ansvarsområden. För att inte nämna, om du inte har det varmaste och tålmodigaste teamet, vill du inte slösa bort tiden med irrelevanta problem.
Med det sagt kommer det att finnas frågor som inte är relaterade till jobbet du behöver svar på - och när de kommer upp är det viktigt att se till att du tar upp dem till rätt person. Kanske är ditt HR-team bättre rustade att tala om semesterpolicyer, eller IT-teamet är det mer förnuftiga valet när det gäller problem med skrivaranslutningar.
Du tänker över vad du säger framför dina kollegor
Visst, det kanske inte är en enastående idé att dyka upp på din nya spelning och börja berätta för alla som kommer att lyssna på hur du åt 50 kycklingklumpar under helgen. Men om du råkar låta en liten detalj om ett konstigt skämt glida, kom ihåg detta: Du intervjuar inte för jobbet längre. Du har faktiskt fått det. Så även om vissa av dina nya kollegor kanske tror att du har några tvivelaktiga kulinariska preferenser, behöver du inte oroa dig så mycket om de håller dig kvar eller inte.
Men du tänker inte nog om vad du vill att din nya roll ska vara på detta kontor
OK, så du bör inte oroa dig för mycket om du råkar överdela om din kärlek till kycklingklumpar. Men när du börjar ett nytt jobb har du en ny skiffer att arbeta med, så det är en utmärkt möjlighet att ta lite kontroll över hur du ser på kontoret. Fråga dig själv: Hur vill du att dina kollegor ska se dig?
Kanske har du alltid varit en hjälpare, och nu skulle du vilja ses som ledare. Eller kanske har du alltid bär alla hattar, och den här gången vill du bli specialist. Även om du fortfarande är ny, finns det inget som hindrar dig från att etablera dig själv som smart, tankeväckande eller vad det än är du vet att du är - och vill att andra ska veta att du kan.
Nya jobb är besvärliga, särskilt i början. Och det är normalt att tänka allt. Det kan kännas som att du aldrig kommer att vara riktigt bekväm i dina nya omgivningar, men det faktum att du läser den här artikeln betyder att du är villig att göra vad som krävs för att komma dit. Så ta en andetag, sluta slå dig själv över de små sakerna och gå tillbaka till jobbet.
