Det bästa har hänt: Du landade jobbet innan du ens avslutade din intervju. Det är som att bli föreslagna att så snart dryckerna kommer på ditt första datum. Spännande, men också rent galna.
Detta kan vara en ganska svår situation att navigera, särskilt när du verkligen behöver positionen. Det kan vara svårt att inte lova ett svar i slutet av dagen, speciellt ett svar i linje med: ”Fantastiskt! Jag kan inte vänta med att komma igång! ”
Men det finns många skäl att tänka två gånger på vilken roll du snabbt har erbjudits. Här är tre saker att tänka på när du erbjuds ett jobb på platsen för att hjälpa dig fatta det bästa beslutet.
1. Känn dig inte pressad att acceptera genast
Jag vet vad du tänker. Det här är bra! Höger? Varför skulle jag inte acceptera samma dag? Men när detta händer, bör ditt standardsvar vara att be om mer tid att överväga.
Även om jag aldrig har erbjudit någon ett jobb som detta under mina rekryteringsdagar (och verkligen, för en utmanares förnuft, skulle det aldrig), finns det några skäl till varför någon annan kan.
- Positionen har varit öppen länge , och The Person In Charge vill bara avsluta sökningen.
- Företaget är inte ett särskilt bra ställe att arbeta.
- Du blir lågbollad och anställningschefen hoppas låsa dig in för lite mindre pengar.
Det finns en gemensam tråd genom alla dessa skäl: I alla tre fallen försöker företaget se till att du har så lite tid som möjligt att göra ytterligare forskning och upptäcka något som skulle skicka dig springande för kullarna. Ironien bakom detta är att du borde göra just det om du erbjuds en position så tidigt. De flesta anställande chefer kommer gärna att ge dig mer än några timmar att överväga erbjudandet, men i ännu mer sällsynta fall att du tvingas fatta ett beslut innan det blir natt, stå upp för dig själv och artigt avslå.
2. Ställ många frågor om varför du erbjuds rollen snabbt
Mina antaganden om de tidiga jobbbjudanden jag har fått är baserade på min erfarenhet. Men jag är säker på att det finns många skäl till att en anställningschef skulle avsluta en första intervju med ett jobb erbjudande. Så var inte rädd för att ställa frågor. Många frågor.
Även om detta kan låta som ett bra sätt att se en presenthäst rakt i munnen, så glöm inte att i den här situationen har du hela hävstångseffekten. Att få ett erbjudande i mitten av en intervju är ett bra sätt för en rekryterare att visa sin hand. Företaget vill ha dig - och hoppas säkert att du accepterar utan att ställa för många frågor.
Om du är stumpad för frågor att ställa, här är några som hjälper dig att starta konversationen via e-post.
- ”Om jag skulle acceptera, hur skulle min ombordstigningstid se ut? Och vilken typ av stöd skulle jag få när jag blev anpassad? ”
- "Skulle det vara möjligt att träffa andra medlemmar i teamet för att hjälpa mig att fatta det bästa beslutet?"
- "Jag är väldigt smickrad av detta erbjudande - kan du berätta för mig vad det var med min prestanda i intervjun som fick dig att känna dig bekväm att gå framåt?"
Dessa frågor är diplomatiska och hjälper dig också att hålla saker och ting inte obligatoriska. Du är ju en bra kandidat. Och eftersom du är det har du antagligen några alternativ på bordet. Och även om du inte gör det, ta dig fortfarande tid att verkligen utvärdera vad som finns där ute.
3. Var så nådig som mänskligt möjligt
OK, så här är saken - så obekväm som det kan vara att få ett jobb erbjudande så snabbt, faktum är att du fortfarande har erbjudits ett jobb. Och det är en ganska stor sak. Eftersom det är en riktigt stor affär bör du vara vansinnigt nådig när du får det jobbbjudandet. Även om du inte har någon avsikt att acceptera.
Naturligtvis bör du fortfarande göra din due diligence om allt från företagskultur till din potentiella chefs ledningsstil. Men innan du springer ut och gör den forskning som vi vet att du dör att göra med företaget, se till att uttrycka din uppriktiga tacksamhet. För att tacka anställningschefen utan att leda honom eller henne, här är några sätt du kan starta konversationen:
- "Wow! Jag förväntade mig definitivt inte att detta skulle gå framåt så snabbt, och även om jag skulle vilja ta lite tid att överväga det mer djup, är jag verkligen smickrad! ”
- "Tack så mycket! Erbjudandet är mycket generöst, men jag skulle vilja driva detta av några få personer som är nära mig innan jag går vidare och accepterar. ”
- "Det här är en trevlig överraskning! Jag skulle vilja spendera ett par dagar på att smälta den här nyheten. Det är mycket att ta in, men jag är otroligt hedrad. ”
Du är verkligen utmärkt, så det är inte konstigt att någon vill ta dig. Men din spetskompetens är också anledningen till att du inte ska byta dig själv och skynda dig att acceptera ett jobb som erbjöds på detta sätt. Ta dig tid att verkligen överväga vad du kan få dig själv in. Du har arbetat för hårt för att inte ge dig det själv, så ta ett djupt andetag och motstå frestelsen att acceptera på plats.
