Du nabbade en plats hos ett företag som du eftertraktat i månader. Arbetet är bra, och folket är några av de bästa och ljusaste du någonsin har arbetat med. Du kan verkligen se dig själv växa där, flytta upp kommandokedjan och ha en stark inverkan på företagets framgång.
Det finns bara ett litet problem. Du anställdes som en korttidsanställd. Ditt kontrakt löper ut om tre, fyra eller sex månader. Ingen har kontaktat dig om ett heltidsjobb, och du börjar oroa dig för att det inte kommer att hända.
Tja, skjut den frågan åt sidan (och ja, du kanske måste göra det mer än en gång!), Och kom ihåg hur fantastisk du är. Naturligtvis, förutom det pep-samtalet du håller själv, måste du naturligtvis vidta åtgärder också. Nedan följer tre saker du kan göra för att göra detta till en fullständig position, oavsett situation. Följ dessa tips, och din bästa semestergåva kan bara vara det jobbbjudande du har hoppats på (med, vänta på det, fördelar!).
1. Gör dig själv oumbärlig
Det kan verka ganska uppenbart, men du blir förvånad över hur många vikararbetare - ja, även de som verkligen, verkligen längtar efter att vara en av heltidsanställda - tänker inte på hur man är lättillgänglig och entusiastisk över allt arbete de får kan öka deras möjligheter att anställas efter kontraktets slutdatum. Det betyder inte att du måste arbeta 16 timmar för att få ett erbjudande, men det är absolut dags att begära extra arbete och erbjuda för att hjälpa en medarbetare.
Syftar till att ta itu med alla uppgifter (vardagliga eller inte) med ointresserad entusiasm. Visa din professionella arbetsetik och starka kompetensuppsättningar med allt som förväntas av dig. Håll utkik efter vilka uppgifter folk hatar att göra och erbjuda dem sedan att utföra dem.
Lång historia kort: Gör arbete som får din handledare och ditt team att undra hur de någonsin fungerade utan dig.
2. Gå över och bortom jobbet
Som en korttidsanställd som hoppas hålla på längre, lära sig repen och göra vad som förväntas av dig kommer helt enkelt inte att minska det. När du har tagit hand om dina dagliga ansvarsområden kan du ta del av arbetet som inte nödvändigtvis finns i din arbetsbeskrivning, men som du är bekväm att ta itu med. Detta är inte tiden att göra det absoluta minimum; det är dags att överprestera. Öka ditt professionella spel och visa detta nya jobb varför det inte har råd att förlora dig.
Om det inte finns mer arbete att göra i ditt team, nå ut till någon på en annan. Fråga om kaffe, fråga om områden som du kanske kan ge. Om du inte är bekväm att göra det eller inte är säker på att du har uppgiften att utföra inom en annan avdelning, brainstorm innovativa sätt du kan lägga till ditt eget teams projekt. Det kan betyda att man sammanställer data i ett kalkylblad, organiserar klientfiler eller undersöker kundtjänstmetoder - verkligen allt som dina medarbetare inte har tid att göra.
3. Kommunicera din önskan att gå med i företaget på heltid
Det här kanske låter för enkelt, men en överraskande mängd människor glömmer att ha denna nyckelsamtal. Så om du hoppade på kortvarigt tillfälle eftersom det var ett sätt att få din fot i dörren, men du faktiskt aldrig uttryckte intresse för att vara där i en mer officiell kapacitet, är det nu dags att tala upp och sälja dig själv. Samtala med din chef och betona hur mycket du tycker om ditt arbete. Var inte rädd för att direkt fråga om potentiella långsiktiga positioner, liksom vilka åtgärder du behöver vidta för att bli anställd. Att tydligt ange din önskan att fortsätta arbeta med företaget är ett drag du inte bör ta för givet.
Även om din chef svarar att det inte finns någon budget att anställa dig nu kan du dra nytta av denna en-mot-en konversation genom att använda den som en informell recension. Be om feedback på dina resultat hittills, liksom vad du kunde göra bättre. Fråga om det finns något du kan ta av hans eller hennes skylt. För att gå tillbaka till tips nummer ett, ju mer nödvändigt du gör dig själv, desto mer kommer din chef att försöka hitta pengar i budgeten.
Eftersom du inte vet om företaget förde dig på kort sikt som ett "test" av olika slag - är du rätt passform? Har du de färdigheter som krävs för att lyckas med rollen? - Du vill inte underskatta intrycket du gör och vem antecknar. Gör allt du kan för att bevisa dig själv på kort sikt, och du kanske bara landar en heltid spelning.
