Lika viktigt som en livskakande brainstormsamling är att ha möjligheten att genomföra dessa idéer. Och på en arbetsplats med byråkrati och - låt oss vara ärliga - den enstaka nitwit-chefen, är det lätt att känna som om din fantastiska idé aldrig kommer att övergå från laglig pad till inkubation.
Så låt oss prata om hur du gör det, även om dina överordnade är långsamma att ändra och snabba att avvisa alla idéer som utmanar status quo. Två ord: Förberedelse och presentation.
Låt oss säga att ditt idrottsutrustningsföretag på nätet gör några förändringar på webbplatsen, och du har ett bra förslag: Byt ut flashiga färger och föråldrade teckensnitt på webbplatsen för mer sofistikerade nyanser och teckensnitt, vilket förbättrar företagets övergripande varumärkesimage. Det är bara några små förändringar, men du tror att de kan ha en stor visuell inverkan.
Här är din spelplan.
1. Tänk som en akademiker
Kommer du ihåg alla forskningshandlingar som du skrev tillbaka på college? Och kommer du ihåg vad som gjorde för en bra? En ljudavhandling och en välorganiserad användning av externa källor för att stödja den. Det var en irriterande process, men resultatet var ett välstött argument. Även den mest intressanta personliga uppsatsen har inte samma legitimitet som en med källor.
Samma sak gäller arbetsplatsen. För att visa din chef din idé är bra, gör lite research. Nyckelord: lite. Om du skjuter upp en lista med fakta ner i din chef dam hals, kommer hennes ögon glasera över och dina chanser att utföra din idé kommer att bli mycket smalare. Sök därför bara efter några få stycken av de mest gripande data du kan.
I det här fallet kan du till exempel leta efter statistik som visar att konsumenterna svarar bättre på mättade färger, så länge de inte sliter med ögat. (Om det finns sådan statistik, naturligtvis.) Eller forskning som stöder ditt argument att en stadig blandning av serif- och sans-serif-teckensnitt är trevligare för tittaren än klot av chunky text.
Börja googla. Ett bra sätt att skära igenom de skitiga resultaten: Sök "New York Times" och "typography." Hitta en relevant artikel och spåra dess källor.
2. Undersök tävlingen
Det är mer troligt att din idé blir väl mottagen om du kan presentera den när det gäller tävlingen. Vad håller de på med? Hur staplar du upp i jämförelse? Gjorde de färg- och teckensnittsändringar på sin webbplatsens estetik för ett par år sedan, eller är det ett sätt du kan sticker ut från tävlingen och vara före spelet?
Vet vad dina få viktiga rivaler är upp till, och du kan vara säker på att din chef öron kommer åtminstone att drabbas av. Dessutom är det alltid bra att veta vad som händer i din bransch under radaren, på mikrostrategisk nivå - som enbart bör imponera på människor.
3. Förhålla det till pengar
Vill du vara helt säker på att din idé åtminstone hörs? Involvera dollartecken och referera dem ofta. Visa hur dina förslag kommer att ge mervärde till företaget och översätta till fler dollartecken och - jag lovar - execerna kommer åtminstone att ge din idé en längre titt. Sedan, om de gillar det, kommer de att må bättre om att investera tid eller pengar i att utföra det. Och om din stora idé är ett sätt att faktiskt spara företagspengar, är du nästan garanterad en publik i minst några minuter.
Ibland kommer den ekonomiska aspekten inte att vara så uppenbar. I det här fallet kommer inte att ändra teckensnitt och färger inte ha samma tydliga resultat som, till exempel, öka ditt företags investering i reklam. Men om du kan bevisa att en mer strömlinjeformad estetik förlänger tiden en konsument tillbringar shopping online med X%, är dina chanser att få stöd exponentiellt större.
Följ dessa tre steg, så kommer du vara ett steg närmare att göra din kick-ass-idé verklighet. Och om det är ett projekt som du vill hålla med, tala nu upp. Vänta inte tills din idé delegeras till någon annan eller - värre - stulen. Därefter måste du köra din idé, och det är en annan historia.
