I ditt personliga liv försöker du förmodligen att hålla dina relationer och vänskap ganska lika.
Men när det gäller ditt jobb och din relation med det som kan vara ett stort, kraftfullt företag, verkar jämlikhet omöjlig. Hur kan du ha ett lika - eller åtminstone mer lika - förhållande till företaget som bokstavligen är källan till alla pengar du använder för att köpa mat och skydd?
Det är inte bra att känna sig betraktad för en chef. Visst kan det vara bra nu, men vad händer när du får en ny, fruktansvärd chef? Vad händer när de flyttar ditt kontor till en leveransskåp? De flesta anställda har inga förhandlingschips.
Tillbring inte dina dagar med att känna dig klädd och maktlös.
Det är upp till dig, den mindre lika parten, att göra det för att utjämna det förhållandet.
1. Tjäna pengar för dem (mer än de betalar dig)
Ett av de enklaste sätten att säkra ditt jobb - och göra din chef lite rädd att en konkurrent kommer att tappa dig - är att tjäna mycket pengar för företaget.
Detta är naturligtvis också ett bra sätt att få en höjning: Generera intäkter och sedan be om något av det.
Detta kan vara enklare i nystartade företag där alla gör lite av allt, och där någon som intresserar sig för försäljning och företagets lönsamhet lätt kan få tillgång till företagets nummer och möjligheter att generera intäkter direkt. I en position där jag utvecklade GRE-läroplaner och skrev testförberedelseböcker gjorde jag också direktförsäljning - undervisning i GRE-klasser som övertygade folk att registrera sig för det riktiga. Att visa skicklighet och entusiasm för försäljning betydde inte att jag var tvungen att bli en heltidsförsäljare eller offra de mer uppfyllande aspekterna av mitt jobb.
Naturligtvis är detta inte möjligt i alla jobb. Men försök att göra det möjligt. Även om ditt jobb lär föräldralösa barn utomlands - en till synes icke-tjäna pengar - kan du gå utöver att producera den typ av säkerheter (bilder av söta barn, brev från söta barn osv.) Som ger in donationer.
Samtidigt arbeta för att få ansvar så att du faktiskt kan veta hur mycket pengar dina aktiviteter genererar.
Oavsett om du hamnar i en MVP i din nuvarande position eller jobbar jakt inom en snar framtid, kommer du att upptäcka att dessa färdigheter är mycket bärbara till ett nytt jobb - och på många områden säljer ingenting dina tjänster bättre än empiriska bevis för att den som anställer dig kommer att göra en rejäl vinst genom att göra det.
2. Var inte beroende av ditt jobb
Att tjäna pengar för ditt företag hjälper till att jämna poängen genom att göra företaget beroende av dig, precis som du är beroende av det.
Vi kan dock attackera detta från en annan vinkel. Vad händer om din omedelbara chef inte verkligen bryr sig om företagets lönsamhet eller om din arbetsplats är inbäddad i små personliga tvister?
Ett sätt att bo ovanför allt är att ha din hyran täckt, även om du måste gå ur det jobbet imorgon för att bevara din värdighet. Naturligtvis är en nödfond viktig - helst minst tre månaders lön i banken. (Lättare sagt än gjort, jag vet! Prova detta för tips.)
Men tänk om din alternativa inkomstkälla faktiskt var hållbar?
Jag har länge förespråkat att alla utvecklar flera inkomstströmmar, eventuellt inklusive investeringar, sidostyrningar, konsultation, digitala produkter till salu, royalties eller en mer tillväxtfokuserad verksamhet som så småningom blir din huvudsak. (Obs! Det är bra att säkra din huvudinkomstström innan du grenar ut.)
På liknande sätt föreslår jag att alla håller en entreprenörsplan i hennes bakficka. Även om du inte har något intresse just nu att vara en entreprenör, ja - om du kommer att vara i arbetsvärlden i ytterligare 40 år, är chansen stor att det kommer en tid då du måste vara entreprenörsmässig. Du kommer att ha en idé en gång i livet, annars kommer människorna runt dig att vara så inkompetenta att du vet att du kan göra bättre på egen hand. Entreprenörskap är helt enkelt en del av den moderna karriärlivscykeln.
Ta några klasser om startups, gå med i en kodverkstad, delta i möten med entreprenörskap och engelsinvesteringar. Utöka ditt nätverk och din kunskap och behåll några idéer - bara på en servett är bra.
Om du har den entreprenörsplanen i din bakficka kan du bli en tuffare förhandlare, oavsett om du berättar någon om det eller inte - varför skulle du gå med på att stanna på ett jobb som betalar dig när du kunde gå ut och vinna marknadsandel på egen hand? Eller kanske det bara hindrar dig från att ta skitsnack från människor, eftersom du vet att du inte behöver företaget eller dina skämtmedarbetare. Om du lämnade företaget skulle du ha många alternativ.
3. Se till att du inte agerar beroende heller
Med ord från Dr. Strangelove: "Naturligtvis går hela poängen med en dommedagsmaskin förlorad om du håller det hemligt!"
Om du nätverkar tre nätter i veckan och konspirerar över lunch om din framtida start, kanske du inte ser ut som en lagspelare. Det här handlar om att interagera med ditt företag på peer-nivå, inte att vara egotistisk eller att främja alla.
Du vill inte se ut som om du har en fot ut genom dörren, eller som att du letar efter ett jobb. Men du vill se ut som någon som förmodligen blir kontaktad av andra företag, även när du inte letar. Någon så kapabel och fantastisk att ordet bara kommer ut.
Jag arbetade för ett företag där kunder regelbundet kontaktade mig och bad att arbeta en-mot-en, under bordet. Jag avböjde alltid och nämnde det istället för VD som en affärsmöjlighet och föreslog sätt att vi kan uppmuntra kunder att köpa fler tjänster via officiella kanaler. Detta var inte bara det rätta att göra, det väckte också chefens uppmärksamhet hur mycket affärer jag lockade.
Det finns många sätt att bli välkända inom ditt område som inte strider mot ditt jobb - gå med i en branschorganisation eller en mentororganisation och gå volontär för någon officiell tjänst. Erbjud att skriva dem några blogginlägg. Eller engagera dig i välgörenhetsarbete, eller gå med i en sportsliga där du vet att du kommer att träffa andra inom ditt område.
Gå inte och uppdatera din LinkedIn-profil helt - så det ser ut som om du jobbar på jakt. Men ett sätt att se ut som en superstjärna, utan att göra någon misstänksam, är att få ett glänsande nytt vittnesmål då och då.
Ibland är det helt lämpligt att bara be någon lämna en vittnesbörd. Men ett mer subtilt sätt att göra det är att lämna dem en vittnesbörd; de flesta kommer att återge förmånen. Snart ser din LinkedIn-sida väldigt övertygande, även om du tydligen inte har gjort någonting (förutom att godkänna andras rekommendationer av dig).
Du behöver inte svåra förhandla eller skryta om dig själv för att skicka meddelandet att du är en superstjärnspelare som skulle vara en tillgång för något företag - och du vet det, men du är cool om det, eftersom du en sådan bra kollega.
Det kan tyckas att det inte är möjligt att vara ett "kamrat" med ett företag, men jag tror det är. Du har nått en sund jämvikt när du gillar ditt jobb, men du behöver inte ditt jobb och du skulle aldrig avlägsna dig själv för att behålla det. Istället är du en värderad professionell, som för närvarande arbetar med ett företag till din ömsesidiga fördel, så länge det fungerar för er båda.
