När var sista gången du brainstormade?
Var det över en gruppuppgift på gymnasiet? Kanske över ett särskilt utmanande DIY-projekt? Eller var det den här veckan på jobbet?
Brainstorming är ett beprövat sätt som många chefer uppmuntrar sina anställda att generera idéer.
Målet är att få människor i ett rum med en vit tavla - och snacks, förhoppningsvis - och låta de fantastiska, kreativa idéerna flyga.
Här är vridningen: Vi kanske har gjort det hela fel. New Yorker rapporterar att forskning konsekvent bevisar att traditionell brainstorming - den typ du troligtvis har gjort hela ditt liv - är mindre produktiv än att skicka människor att tänka själv. (Även om det finns en typ av brainstorming som forskare rekommenderar - vi kommer till det.)
Det här kan vara goda nyheter när du privat brainstormar sätt att få din anställds granskning, men det kan orsaka problem på kontoret. Du kan nämligen inte bara välja bort nästa gång din chef besätter dig i konferensrummet. (Dessutom kanske du missar snacks.)
Vi pratade med en brainstormingsexpert - ja, det finns en sådan sak - för att ta reda på varför det är så och hur du kan bli en bättre brainstormer i tre enkla steg.
