Din chef är inte en tankeläsare. Han vet inte vad du tänker, vet inte till exempel att du har modellerat många av dina arbetsdagar vanor om honom.
Och eftersom han inte vet vad som händer i ditt huvud - utöver vad du uttryckligen avslöjar - kan han omöjligt göra några förändringar eller förslag som skulle vara till nytta för dig. Och det betyder att du bara slutar anta alla hans vanor och rutiner eftersom du tror att det är så han vill ha det.
Men vad händer om det inte var fallet? Tänk om han sa följande till dig:
1. "Du behöver inte efterlikna mina tider"
Din främsta arbetstid är 08.00-17.00. Efter 5, eller låt oss vara riktiga, 4:30, är det enda skälet till att du fortfarande sitter vid ditt skrivbord på grund av lite något som kallas ansikts-tid. Din chef rullar vanligtvis på kontoret lite före 9 och lämnar aldrig före 6.
Även om din handledare inte har sagt till dig att du måste vara på kontoret under de exakta timmarna som han är, har han inte heller sagt något annat till dig. Och skulle det inte vara bra om han gjorde det klart att dina timmar är dina timmar, och när han kommer in och lämnar inte borde ha någon inverkan på när du gör det (förutsatt att du arbetar i en organisation som inte kräver strikta timmar så länge du avslutar dina projekt.
Hur man frågar
Du kan direkt fråga din chef om han behöver att du är på kontoret när han är. Säg detta, ”Jag kan inte tycka sova klockan 6 i dessa dagar, och jag har verkligen lärt mig att omfatta början av min arbetsdag klockan 8, men oftare sjunker min produktivitet cirka 17:00. Är det OK med dig om du börjar komma in tidigare och lämna tidigare? "
Om han ser bländad eller förvirrad insåg han förmodligen inte ens vad du har gjort, höll fast länge efter att du är klar för dagen bara för att han fortfarande är där, och han kommer att ge dig det du har gjort ivrigt väntar.
Om han faktiskt vill ha dig där när han är, kommer han att låta dig veta det också.
2. "Det är OK att arbeta hemifrån"
Måndag morgon landade ditt flyg precis efter en helg borta, och det första du gör är att kolla din e-post och meddela din chef. "Jag kom precis in, men det ser ut som om jag kommer att vara lite sen på grund av trafik."
Du är utmattad från röda ögon, kan använda en dusch och kanske en kort tupplur innan du går in på dagens agenda och du vill helst inte dra resväskan till kontoret. Ärligt talat, det finns ingen anledning till att du inte bara ska kunna lägga in en hel dags arbete från din soffa. Därför älskar du ingenting mer än att din chef svarar på ditt meddelande så här: "Varför arbetar du inte hemifrån idag. Jag är säker på att du är trött från resan, och jag kan inte se varför du fysiskt måste vara på kontoret idag. ”
Hur man frågar
Vad händer om du tog ett annat tillvägagångssätt till den e-postmeddelandet "Jag har bara landat"? Prova istället: ”Tja, jag är tillbaka och planerade att gå rakt in, men ärligt talat känner jag mig lite grungy och tror att jag förmodligen skulle ha en mer produktiv dag att arbeta hemifrån idag, om det är något du” d vara bekväm med. Jag kommer att prioritera och kommer att följa upp. Låt mig veta om det fungerar för dig. ”
Om hon säger OK, bra. Gå hem och ställ dig upp framför din dator. Och om hon inte gör det, suga upp det och gå in på kontoret som planerat. Istället för att använda energi för att bli arg, plottar konversationen du kommer att ha vid en senare tidpunkt om att arbeta på distans ibland.
3. "Varför lämnar du inte tidigt idag?"
Så mycket som du försöker att inte låta dina personliga problem komma i vägen för ditt arbete, ibland kan det bara inte hjälpa till. Du gör ditt bästa för att fokusera, men det känns helt meningslöst. När du stirrar på datorn låtsas du i princip att du verkar upptagen och produktiv medan ditt sinne konsumeras av något som känns viktigare än det veckodata.
Du är ganska säker på att du inte lurar någon men minst av din chef som har sett dig stå upp för att ta mer än ett distraherande samtal bara under den senaste timmen. Att känna att något inte är riktigt bra med dig, skulle det inte vara bra om han vände sig till dig och berättade att det inte var något problem om du ville ringa det en dag? Att du kan hämta i morgon?
Hur man frågar
Eftersom din chef förmodligen redan har en ledning som idag inte är din dag, sluta låtsas som om det går bra och skicka det här e-postmeddelandet:
”Hej, för att vara helt uppriktig är jag inte så fokuserad som jag brukar bero på personliga frågor. Har du något emot om jag går ut på den tidiga sidan idag så att jag kan komma tillbaka helt uppdaterad imorgon? ”
Håll det kort och enkelt, se till att lägga till hur det gynnar din chef också (du kommer att vara mer produktiv om han säger ja).
Att ta initiativ när det gäller sådana saker är lite skrämmande. Du vet inte hur din chef kommer att reagera, och osäkerheten kan vara skrämmande. Lyckligtvis, om du kan hitta de rätta orden och en avslappnad inställning (med ett internt löfte till dig själv att hantera det svar du får med jämlikhet), kanske du bara får det du letade efter förr snarare än senare.
