Dags att slå champagnen och ringa alla du känner: Du har blivit befordrad!
Första saker först: Grattis! Utan tvekan har du lagt ned hårt arbete för att gå upp. Du förtjänar att klappa dig själv på ryggen och ser fram emot din nya roll.
Med det sagt kan en inte så rolig sak hända efter att ha fått en kampanj. Vissa människor låter deras nya ansvar gå till deras huvud och de börjar agera som en annan person - och inte på ett bra sätt. De går från att helt krossa det i sitt gamla jobb, till att skjuta sig i foten i sin nya.
Men du kan undvika det här scenariot genom att bara undvika dessa tre vanliga misstag:
Fel 1: agerar som en kunskap
Denna kampanj validerar. Det visar att du känner dina saker - och de människor du arbetar med kan se det. Så naturligtvis är du extatisk och känner dig ganska oövervinnlig när du hör nyheterna.
Men du vill inte korsa den linjen mellan självsäker och cocky. Ingen vill arbeta med en lagkamrat som slår runt och låtsas att de har svar på alla företagets pressande frågor.
Sanningen är naturligtvis att alla har utrymme att växa och saker att lära sig, oavsett vilken nivå de är på. Om du tänker på detta kommer du inte bara att göra dig mer likvärdig, det kommer att hindra dig från att ta på dig något du verkligen inte borde göra.
Så rädda dig själv från denna karriärfallgrop genom att ställa ännu fler frågor än du gjorde tidigare, och när det är möjligt, uppmana idéer från dina kollegor. Detta visar att du (fortfarande!) Är en lagspelare.
Mistake 2: Psyching Yourself Out
I de flesta fall höjs insatserna efter att du har blivit befordrad. Detta kan inkludera större team för att hantera, mer ansvarsskyldighet, större synlighet eller fler interaktioner med kunder med högt värde.
Känner du dig orolig ännu?
Vissa människor undviker lätt att komma ifrån allting eftersom de är för långt på andra sidan spektrumet - oroande om de klarar av att göra det nya jobbet.
Men kom ihåg att det alltid finns en anledning (vanligtvis mer än en) till varför du tappade på den här nya, spännande utmaningen. Människor blir inte bara befordrade utan goda skäl. Ledningen vill se företaget vara framgångsrikt, så om de har bett dig att gå in i en större roll är det för att de tror på dig.
Känner du fortfarande nervös för tillfället? Ta några djupa andetag. Gå på en promenad. Lyssna på din favoritlåt. Ge dig själv tid att anpassa dig till den här nya rollen, och om du fortfarande känner dig osäker, läs dessa lugnande ord för att komma ihåg att du inte behöver vara så hård mot dig själv.
Mistake 3: Coasting
Sanningsprat: Det värsta tiderna till kusten är efter att du har blivit befordrad. Om något, bör du arbeta ännu hårdare för att överträffa förväntningarna och målen som dina ledare har ställt dig.
Alla roller innebär en inlärningskurva, och så om du lägger dig lite tid på att ta det lugnt - kan du finna att du saknar tidsfrister eller blåser ditt första projekt. Och om det fortsätter att hända, kan du ha en tuff prat om denna kampanj verkligen är meningsfull för alla.
Jag skulle inte göra det, även om du kan ta dina ansträngningar. För att det är ett stort misstag när det gäller ditt yrkesliv.
Det faktum att du arbetar för att få denna kampanj säger mig att du bryr dig om att klättra på stegen. Och om du inte syftar till att bli bättre och lära dig mer kommer du inte fortsätta.
Så när du väl har fötterna under dig och känner att du har ett handtag om vad som förväntas i den här rollen, prata med din chef om hur du kan fortsätta växa. Fråga: Var finns möjligheterna att förnya sig eller göra mer? Detta kan verka skrämmande, men det kommer att påminna din chef att du är en go-getter och förstärker deras beslut att stöta på dig i första hand.
Du bör alltid ha ett nästa spel i åtanke, även om du förblir laserfokuserad på din nuvarande roll och leveranser.
Det viktigaste du kan göra är att inte bli en ny person bara för att du har en ny titel. Forbli i kontakt med färdigheter, tankeprocesser och vanor som hjälpte dig att komma till nästa steg i din karriär och du kommer att bli bra.
Lycka till i din nya roll!
