Det finns några dåliga vanor som verkar få pressen när det gäller att prata om kontorslivet. Om du inte bara gjorde detta , skulle du vara så produktiv. Och även om det finns några riktigt fruktansvärda saker du kan göra (titta på dig, man som har tonfisk till lunch varje dag), finns det också några överraskande framsteg till andra så kallade negativa drag.
Faktum är att de tre nedan faktiskt fungerar till din fördel:
1. Att vara rörigt
Dina kollegor är troligt sjuka av synen på dina skrivbord - papper och klisterlappar, kaffekoppar, burkar och foton är överallt. Och ärligt talat, du är säker på att höra "Hur kan du eventuellt arbeta i det röran?" Eftersom det inte är ett rörelse för dig, det är organiserat kaos.
Jag får det - mitt eget skrivbord kan fördömas varje dag nu. Men forskning visar att det att vara omgiven av röran faktiskt kan göra dig mer kreativ och mer benägna att förnya sig. I ett experiment där människor delades upp i två rum - röriga och rena - och bad om att brainstorma om samma ämne, genererade "deltagarna i det röriga rummet samma antal idéer för nya användningsområden som deras rummets motsvarigheter. Men deras idéer bedömdes som mer intressanta och kreativa när de utvärderades av opartiska domare. ”
Så låt inte naysayersna distrahera dig från det faktum att du verkligen är effektiv genom att arbeta i en miljö som låter din hjärna komma med lysande idéer. Se bara till att dina saker inte rinner ut i andras utrymmen. Och det, ja, ingenting luktar.
2. Kommer in på kontoret senare än alla andra
Du kanske utsätts för lite kontorsskvaller om du håller, ska vi säga, oregelbundna timmar, men vem ska säga att det du gör är fel? Inte du, för du vet att du får lika mycket arbete som dina medarbetare - om inte mer. Och nu stöder tysk forskning från 2015 det faktum att anställda som skapar sina egna scheman arbetar lika mycket som sina kollegor. Uppgifterna visar att "Människor som har full och okontrollerad kontroll över sina scheman arbetar motsvarande nästan en hel veckodag utöver vad som finns i deras kontrakt och i jämförelse med de som har fasta scheman."
Så om du vet att du är på ditt mest produktiva sent på kvällen och att du älskar att starta din dag med en snurrklasse (eller genom att trycka på snooze 16 gånger över), så ta det! Tja, prata med din chef först, gör ditt ärende - och gå sedan efter det. Glöm bara att det finns människor som föredrar ett mer typiskt schema, och det är inte deras jobb att hysa dina 11 brainstorm-sessioner klockan 11 eller besvara dina brådskande e-postmeddelanden vid udda timmar.
3. Att vara Naysayer
Det är så bra när ett team kommer in i fullt kreativt läge - drömmer, planerar, planerar och till och med (jargon alert) tanke på blå himmel. Alla är i eld, kastar sina bästa idéer i blandningen och låter inte fakta komma i vägen. Och det är där du kommer in. Du är personen som rensar halsen och påpekar alla brister. Inte undra på att alla tror att du är en kronisk naysayer.
I en artikel om Forbes säger författaren Jerry Jao: ”Även om studier visar en stark koppling mellan framgångsrika företagare och optimism, kan det att ha för soligt av en disposition leda till illusioner om framgång. Det kan stimulera människor att överskatta marknaden och deras förmåga att utföra, samtidigt som de inte är medvetna om avgörande fakta eller möjliga bakslag. ”
Så kom ihåg detta nästa gång du kallas för att vara gruppen cynisk. Men kom ihåg att bara för att du levererar dåliga nyheter betyder det inte att du måste leverera det på värsta sätt. Försök att finjustera din feedback med vänliga ord och praktiska förslag för att gå vidare - snarare än att bara säga, "Nej, det kommer aldrig att fungera!"
Goda nyheter: Du behöver inte ändra vem du ska vara framgångsrik på jobbet. Håll det skrivbordet rörigt, fortsätter att komma in vid middagstid och fortsätt att vara en Debbie Downer. Kom bara ihåg att inte alla du arbetar med fungerar på samma sätt, så det är viktigt att du erkänner detta och gör kompromisser vid behov.
