Det finns många lektioner i entreprenörskap som bara behöver läras en gång - till exempel skapa en balansräkning eller projicera kassaflöden. Men så finns det andra som vi måste lära oss om och om igen - de utmaningar som dröjer oavsett hur länge vi är i branschen.
Även om vi vet bättre, fortsätter vi att göra saker som inte är i vårt bästa intresse - vi kontrollerar e-post en gång till innan vi lägger oss (bara för att förlora sömn och tänka på vad vi har läst), vi säger ja till en möjlighet till och med även om det inte är i linje med våra mål (bara för att lämna oss överutsträckta och inte kunna sträva efter mer intressanta möjligheter), eller vi accepterar allt arbete som kommer i stället för bara det arbete vi vill (bara för att bygga ett rykte som inte är t reflekterar det vi vill bli känt för).
Många företagare avsäger sig för att vara offer för detta beteende för alltid. Men bara för att dessa dåliga vanor är vanliga och svåra att bryta betyder inte att vi bör sluta försöka. Låt mig föreslå en ny metod.
Det första steget är att erkänna att det finns ett problem (är det inte alltid?). Förklara att dessa beteenden inte bara är en omständighet eller en del av entreprenörsupplevelsen, utan tanke på dåliga vanor. Som spikbitar och avbrott måste detta mönstrade, nästan automatiska beteende brytas med ett specifikt och proaktivt tillvägagångssätt - ett som använder gammaldags mål, motiverande taktik och belöningar.
Här är tre dåliga vanor som företagare är benägna till, och riktlinjer för hur man sparkar dem för gott:
1. Överföra dig själv
Varför det är ett problem: Att anta nya ansträngningar och säga ja till nya möjligheter är frestande. Men när du börjar säga ja till för mycket, blir du överdrivet. När du är för upptagen blir ditt kreativa tänkande - vad du verkligen behöver för att bygga ditt företag - krusade. Du blir trött och den totala kvaliteten på allt du gör lider.
Målet: Att ha ett tydligare huvud. När som helst bör du bara ha några få fokusområden - högst tre kvarter. Andra initiativ måste förklaras som en sekundär prioritering, och projekt eller "möjligheter" som inte är relaterade till dina affärsmål måste avböjas.
Motivationen: I stället för att krossa din arbetsdag mer, åta dig att bara använda personlig tid för att arbeta med diverse eller onödiga åtaganden. Chansen är stor att du kommer att vara mycket flitigare med att säga nej till nya saker om du vet att tiden som tilldelas dem är utanför arbetstiden.
Belöningen: Genom att fokusera på det som verkligen betyder, känner du dig mer produktiv och mindre galet. Du får mer tid för lärande, integration och kreativitet - och det kommer att ha stora fördelar inte bara för dig utan också för ditt företag.
2. Att ignorera dina egna gränser och regler
Varför det är ett problem: När du planerar att vara en entreprenör, sätter du förmodligen några gränser för dig själv - säger en helt arbetsfri dag varje vecka eller stänger av datorn vid en viss tid varje natt. Tja, då blir saker upptagna. Och dina egna gränser är mycket lättare att kompromissa med än dina klienter.
Men när du gör detta regelbundet stänger du inte av ordentligt, vilket gör att du är mer benägen att bränna ut och offra möjligheter att ladda och föryngra. Du äventyrar också din tid med familj, vänner och gör de saker du inte älskar.
Målet: Att skapa en realistisk struktur och rutin - dagligen, veckovis, månadsvis och årligen - som optimerar kvaliteten på både ditt arbete och din personliga tid.
Motivationen: Gör en lista med regler och riktlinjer som återspeglar dina ideala arbetsgränser. Ange vad som inte är förhandlingsbart och vad du är OK med att kompromissa från tid till annan. Lägg din lista någonstans så kan du enkelt hänvisa till den, eller ännu bättre, faktiskt se den.
Belöningen: Genom att hålla fast vid riktlinjer som du vet fungerar för dig blir du mindre distraherad och mer produktiv, både på jobbet och hemma. Var och en kommer att få mer av din odelade uppmärksamhet, och du får mer ut av båda upplevelserna genom att vara helt närvarande också.
3. Undvika att träffa nya människor
Varför det är ett problem: Speciellt när saker och ting flyttar en mil en minut är det enkelt att ta upp telefonen och ringa någon du känner snarare än att nå ut till någon ny (som kanske eller inte kan vara till hjälp). Men när du inte fortsätter att expandera ditt nätverk blir du alltför beroende av några bekanta kontakter. Din kunskap om bästa praxis, trender och innovationsförmakelser. Du ägnar för mycket tid åt att uppfinna hjulet istället för att utnyttja andras upplevelser. Du saknar riktmärken och förlorar perspektivet på dina egna resultat.
Målet: att har ett ökande antal betydelsefulla och meningsfulla relationer om året - människor som är lyhörda, enkla att få kontakt med och generösa med sin insikt, feedback och råd.
Motivationen: Bygg varje månad in i ditt schema för att få mer kontakt med en ny person. De kan vara helt nya kontakter eller personer som du redan känner men som vill veta bättre.
Belöningen: Genom att förbinda dig att träffa nya människor har du ett mångsidigt, hjälpsamt och ständigt växande nätverk av människor vars upplevelser du kan utnyttja och lära av. I slutet av året har du 12 nya kontakter, och du kan vara säker på att några av dessa kommer att läggas till din beprövade lista.
