Tror du att samarbete är en färdighet som kan läras? På ytan kan vi ha rädsla, men djupt ner vill vi samarbeta. Ibland vet vi inte hur vi ska gå om att samarbeta med andra.
Vi kan ta bort hinder för samarbete i organisationer genom starkt ledarskap för att förena mål och skapa belöningssystem för samarbetsföreställningar. Men lika viktig måste vi förbättra våra samarbetsrelationer som vi kan styra för att skapa en mer solid grund för samarbete.
"Vi är naturligtvis sociala varelser och lyckligare när vi har ett framgångsrikt samarbete, säger Dr. Randy Kamen-Gredinger, licensierad psykolog och pedagog. Dr. Kamen-Gredinger utvecklar beteendeprogram för att hjälpa människor att övervinna stress och smärta, och lär också kommunikationsförmåga för att skapa hälsosamma relationer. I hennes karriär har Dr. Kamen-Gredinger hjälpt till pionjär nytt område i åtanke / kroppsmedicin vid Boston University's School of Medicine och har talat på över 30 högskolor och universitet och 20 sjukhus.
I samtalet med Dr Kamen-Gredinger talade vi om vikten av samarbete och strategier som vi kan lära oss att genomföra varje dag. Här är tio strategier för bättre samarbete som kom ut ur denna diskussion för att hjälpa oss att ha mer produktiva samarbetsrelationer i hemmet, jobbet eller var som helst.
Sätta lagsucces före personlig vinst
Som individ vill du alltid göra ditt personliga bästa, men lär dig att framgången i teamet alltid kommer att uppnå större resultat. Olympiska idrottare är det bästa exemplet på lagsucces, där individer strävar inte bara för sina egna föreställningar, utan också för deras land och andra, vilket är den förenande symbolen för de olympiska spelen.
Knacka in i ett brett utbud av resurser.
Du har nog hört uttrycket, hela är större än summan av delarna, som upprättades av Gestaltpsykologer. Alla tar med sig något till bordet, oavsett om det är intellektuellt, kreativt eller ekonomiskt.
Var social
"Vi har ett primitivt behov av att vara social," säger Dr. Kamen-Gredinger. På en personlig nivå känner människor sig bra när någon värderar ditt intresse för dem.
Fråga frågor
Istället för att alltid berätta, försök ställa frågor. När du börjar en konversation med en fråga, tar du omedelbart med någon annan och lägger till något större än vad en person kan göra, vilket är hur min konversation med Dr. Kamen-Gredinger började.
Behåll åtaganden
För personlig och professionell utveckling, följ med dina löften. Folk kommer att veta och komma ihåg att de kan räkna med dig.
Anslut autentiskt med varandra
Var äkta i ditt förhållningssätt att samarbeta med människor. Att arbeta tillsammans kan stärka dina kontakter. När du lär dig att samarbeta bättre, hjälper du andra på vägen också.
Gör din personliga bästa
Fråga dig själv om du samarbetar eller arbetar mot alla möjliga medel för att få det bästa resultatet. Om det uppstår situationer där du känner dig hotad, fortsätt att ansluta till andra för att arbeta tillsammans.
Träffa dig själv i samarbete
När du närmar dig en samarbetsmöjlighet, förklara vad du gör med så mycket tydlighet som möjligt och uttrycka varför du känner på detta sätt. Öppna möjligheterna - människor kommer att tro på dig, och båda sidorna kommer att se fördelarna.
Ställ in när du träffar någon
När du ansluter, lyssna noggrant och visa att den här personen är viktig för dig. Alla vill känna sin röst frågor.
Stärka dig själv till Excellence
Förutsatt att du gör ditt personliga bästa liksom andra runt omkring dig, kom ihåg att vi alla är i samverkan med varandra. Du kan aldrig gå fel med excellens.
