Har du någonsin hört att säga, "Ibland är den enda vägen ut"? Det är inte alltid sant - särskilt inte när du arbetar för ett av dessa företag.
Landa i själva verket ett jobb med en av dessa arbetsgivare, och du är i en fantastisk karriär fylld med massor av tillväxt, oändliga inlärningsupplevelser och alla möjliga professionella utvecklingsmöjligheter.
Det enda du behöver göra? Skicka in din ansökan och lägg sedan på dina solglasögon - eftersom din framtid kommer att bli ljus.
2. eMarketer
Vårt kontor
Skapad 1996 under den digitala revolutionen, sätter eMarketer höga standarder som en unik och pålitlig källa för marknadsföringsforskning - i takt med den snabbt växande digitala världen. eMarketer samlar in och gräver igenom data för att ge trovärdiga, skarpa och objektiva synpunkter på omfattande konsumenttrender, marknadsföringsteknik och strategi - ledande konkurrenskraftiga marknadsförare och hjälpa företag att trivas över hela världen.
När ett företag uppmuntrar ständigt lärande som ett viktigt kulturelement kan du bara förutse tillväxt som anställd. Och det är exakt vad du får med ett jobb på eMarketer.
”Varje dörr är öppen på eMarketer, ” säger affärsutvecklingsrepresentant Andie Cohn. "Alla här vill se dig växa - särskilt när du börjar - och medarbetare är så investerade i att hjälpa dig utvecklas."
Se deras öppna jobb på eMarketer3. Andela
Vårt kontor
Andela grundades 2014 och är ett nätverk av teknologiledare som är dedikerade till att främja mänsklig potential. Genom att söka och stödja bästa programvaruutvecklare i hela Afrika skapar Andela inte bara karriärmöjligheter på en outnyttjad marknad utan hjälper också företag att sammanställa högpresterande tekniklag för framtiden. Med en liten inriktning på traditionella initiativ för anskaffande av anställda kan Andela samtidigt stimulera ekosystem för teknikindustrin och lösa den växande globala tekniska talangbristen.
Som ett omfattande utbildningsprogram för utvecklare vet Andela hur svårt det kan vara att hitta bra talanger - det tar energi, tid och pengar. Och det är exakt varför detta företag håller fast vid den talang som det hittar för sig genom att erbjuda en uppmuntrande miljö och massor av möjligheter till avancemang.
Är du redo att växa med ett företag som bokstavligen förändrar världen? Skicka in din ansökan nu!
Se deras öppna jobb på Andela4. Gap Inc.
Vårt kontor
Doris och Don Fisher öppnade den första Gap-butiken 1969 med en enkel idé - för att göra det lättare att hitta ett par jeans och ett åtagande att göra mer. Under de senaste 46 åren har företaget vuxit från en enda butik till en global modeföretag med fem märken - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta och Intermix. Gaps kläder finns i 90 länder över hela världen genom 3 300 företagsdrivna butiker, nästan 400 franchisebutiker och e-handelssajter och växer fortfarande.
Anställda säger att en av de bästa anledningarna till att arbeta för Gap är att du inte är duvahöjd till en roll. Med fem globala varumärken finns det så många platser du kan gå inom företaget, och anställda utmanar ständigt varandra att lära sig och växa i sina roller varje dag. Gaps tankesätt på tillväxt fokuserar på karriärmobilitet, vilket ger alla anställda lika möjligheter att gå framåt i företaget.
"När Gap ser talang och passion kommer de att göra allt för att få dig till nästa steg, " delar direktören för Merchandising Dan Longsworth, som har vuxit sin 19-åriga karriär inom företaget genom flera varumärken och över hela världen. "Gap främjar en miljö att växa."
Se deras öppna jobb på Gap Inc.5. Balsam-märken
Vårt kontor
Balsam Brands är en återförsäljare av e-handel med rötter i semester- och heminredning. Företagets bröd och smör - eller snarare mjölk och kakor - är fantastiskt realistiska, handgjorda, konstgjorda julgranar. För att ytterligare förbättra husen för semestern designar och säljer Balsam Brands också juldekorationer av hög kvalitet, och det letar alltid efter nya sätt att skapa en festlig och vacker atmosfär för alla typer av fester.
Eftersom detta företags bröd och smör (eller mjölk och kakor, snarare) är konstgjorda julgranar, borde det inte vara någon överraskning att det inspirerar anställda att grenas ut och växa (ordalydelse avsedd).
"Det jag verkligen älskar med det här företaget är att de verkligen tar sig tid att ta reda på vad du letar efter och försöka matcha din karriärbåge till dessa mål, " delar Carl Winter, Senior Manager för användarupplevelse och design.
Se deras öppna jobb på Balsam Brands6. Dropbox
Vårt kontor
Dropbox är en ledande global samarbetsplattform som förändrar hur människor och team arbetar tillsammans. Med mer än 500 miljoner registrerade användare i 180 länder är Dropbox i uppdrag att släppa världens kreativa energi genom att utforma ett mer upplyst arbetssätt. Dropbox har sitt huvudkontor i San Francisco, Kalifornien, och har 12 kontor runt om i världen.
Dropbox-anställda drar nytta av en samarbetsmiljö som erbjuder många möjligheter att växa. En anställds favorit är Hack Week, som gör det möjligt för teammedlemmar att släppa sitt vanliga arbete och bedriva ett annat professionellt eller personligt intresse.
"Att se företaget växa har varit fantastiskt, men jag har också sett mig växa sedan jag har varit här - vare sig genom att lära av andra Dropboxers eller utvidga inom min roll, " förklarar Giancarlo Lionetti, chef för Digital Demand Generation.
Se deras öppna jobb på Dropbox7. T-Mobile
Vårt kontor
T-Mobile är en plats för samarbete, kreativitet och snabb förändring. Som Un-carrier, och USA: s mest älskade trådlösa företag, är deras 50 000 plus kundbesatta teammedlemmar förenade i sitt uppdrag att bygga teknikens framtid och ändra trådlöst för gott.
T-Mobile har släppt prestationsgranskningar från gamla skolan för ett personligt tillvägagångssätt för att öka medarbetarnas engagemang och tillväxt, inklusive hjälp med jobbrelaterade klasser, utveckling av ledarskapskompetens och utbildning på jobbet.
Redo att kyssa de fruktade prestationsrecensionerna adjö till förmån för en mer skräddarsydd och engagerande metod? Du vet vad du ska göra.
Se deras öppna jobb på T-Mobile8. InfoCision
Vårt kontor
InfoCision är ett ledande telemarketingföretag med över 30 callcenter som spänner över flera stater, inklusive Ohio, West Virginia och Pennsylvania. Dess dedikerade team med mer än 3 000 anställda arbetar outtröttligt dygnet runt för att tillhandahålla omfattande kundservice, försäljning och ideella insamlingsinsatser till världens mest anmärkningsvärda varumärken och institutioner, som St. Jude och Verizon.
InfoCisions vice verkställande direktör för kundtjänster, Rebecca Barney, är ett bevis på tillväxtmöjligheterna med företaget. Hon gick med i InfoCision omedelbart efter examen som kontorepresentant. Femton år senare har hon befrämjats flera gånger - och övervakar nu klientförhållandena och människorna bakom mediedivisionen.
"Din karriär här på InfoCision är vad du gör av den, " tillägger hon. "Arbeta hårt så kommer du att lyckas."
Se deras öppna jobb på InfoCision9. DMC Atlanta
Vårt kontor
DMC Atlanta grundades 2003 med bara åtta personer och har vuxit till över 700 anställda på 50 kontor runt om i landet genom en resultatdriven filosofi och ett åtagande att föra sina kunder livslånga kunder. De närmaste åren hoppas DMC kunna utvidgas till hundratals nya kontor runt om i landet - och sedan världen.
DMC Atlanta grundades 2003 med bara åtta personer och har haft en enorm tillväxt till över 700 anställda på 50 kontor runt om i landet. Men företaget är inte bara fokuserat på att växa sig självt - det tror lika på tillväxt för de anställda.
Chefer arbetar tillsammans med teamet för att ge varje anställd möjlighet att lära sig att leda - och att bli stora chefer i sin egen rätt när tiden kommer. "Jag tror att det som lockar mig mest är tanken på att växa kontoret och få några av våra nuvarande kontohanterare att främjas till ägarpositioner, " säger rekryteringschef Marissa Shaw.
Se deras öppna jobb på DMC Atlanta10. MBI
Vårt kontor
Sedan 1969 har MBI Inc. fått konsumenter runt om i världen samlarböcker, smycken, mynt och Danbury Mint-produkter genom beprövade marknadsföringstekniker med direkt respons. Företaget är specialiserat på att hålla jämna steg med och ställa in branschtrender och krav genom att erbjuda en ständigt föränderlig sortiment av varor via tryckta, digitala och sociala medier.
MBI vet att dess anställda är framtiden, och företaget håller alltid sina ögon skalade för nästa generations ledarskap.
Och det känslan börjar precis med MBI: s VD, som säger, ”Jag spenderar mycket av min tid nu med att tänka på vem som är nästa generation som ska driva MBI och hur sträcker vi de unga så att vi utvecklar dem till de bästa cheferna att de kan vara det. ”
Se deras öppna jobb på MBI12. AT&T
Vårt kontor
AT&T är glada över att tillkännage utvidgningen av sina underhållning och innehållstjänster. Företaget är den största leverantören av betal-TV i USA och är bland de största i världen. Företaget använder sitt breda mediaavtryck och höghastighetstjänster för att nå över 60 miljoner platser för att leverera primetime-shower, sportevenemang och filmer till kunder över hela världen.
Oavsett din position på AT&T, uppmuntras du att tänka stort, uttrycka dina åsikter och dela dina idéer - vilket innebär att du har möjlighet att växa både din egen karriär och företaget självt.
"Vi har befogenhet av äldre ledare att själva vara ledare på golvet, " säger Associate Business Manager Annie Luong. "Oavsett tjänstgöring eller erfarenhet uppmuntras vi att gå för det."
Se deras öppna jobb på AT&T13. HP
Vårt kontor
HP strävar efter att skapa teknik som gör livet bättre för alla, överallt. Genom tekniska erfarenheter som förvånar har HP ett arv att driva teknikens gränser för att leverera livsberikande, världsförändrade innovationer vid varje tur. Företaget anser att den ultimata drivkraften för framgången har varit och alltid kommer att vara kraften hos sina människor - HP anser att dess mångfaldiga, globala medarbetargemenskap är en av dess största styrkor och vad som verkligen skiljer det på marknaden.
Att främja en arbetsmiljö som samtidigt är stödjande och autonom kan vara tufft, men HP drar bort det felfritt.
Minst två gånger om året kommer varje anställd att träffa en chef för personliga prestationsdiskussioner. De pratar om vad de vill se uppnådda och hur man kan fortsätta utveckla en framgångsrik karriärväg. Sedan arbetar de tillsammans hur dessa mål överensstämmer med företagets uppdrag att skapa kollektiv tillväxt.
Se deras öppna jobb hos HP15. Kasasa
Vårt kontor
Kasasa grundades 2004 och är ett företag inom finansiell teknik och marknadsföringstjänster som positionerar finansiella organisationer för samhället för framgång. Kasasa är en kraftfull källa för progressiva finansieringslösningar och support och ger omfattande konsultation, expertmarknadsföring, anpassade resurser och prisbelönad teknologi. Med sin omfattande produktsvit bygger Kasasa ljusa framtider och fundament för samhällsbanker och kreditföreningar, vilket hjälper dem att tåla svårigheter i det konkurrensutsatta finansiella landskapet.
Kasasa bygger ljusa framtider för banker och kreditföreningar, men det gör också samma sak för sina anställda.
Mikromanagement och diktatur är helt främmande koncept på företagets kontor. Kasasas fantastiska förvaltningsstil är självkraftig, enkel och superstödjande. Anställda och chefer välkomnar återkoppling för att kontinuerligt innovera och växa i sin karriär.
Se deras öppna jobb på KasasaTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
