Det finns alltid den personen i ditt liv du beundrar långt ifrån - den roliga men intelligenta medarbetaren, den beundransvärda chefen med en kick-ass-rutin, eller till och med den vän till dig som kan få nästan vem som helst på ditt kontor att le (till och med på en dålig dag).
Nåväl, här är den stora hemligheten som du antagligen aldrig har tänkt att säga till dig själv: Det kan också du vara . På allvar innebär det att vara väl omtyckt av andra inte att göra en besvärjelse eller att skapa en stor illusion. Att få respekt på jobbet, få många vänner eller agera som en bra ledare är inte bara för några speciella människor. Det är en färdighet som nästan vem som helst kan plocka upp - och ganska snabbt, faktiskt.
Så hur blir du ”en av dem?” Dessa 12 beteenden hos trevliga individer kommer att förändra hela ditt perspektiv:
- Troliga människor är inte rädda för att ställa frågor, till exempel "Hur kan jag hjälpa till" eller "Vad tycker du?"
- Troliga människor är inkluderande; oavsett var de är eller vad de gör, de hittar ett sätt att inkludera andra som verkar lite på sin plats eller kan använda en vän.
- Liknande människor vet när och när inte de ska prata under möten - särskilt när de bara pratar för att höra sin egen röst.
- Liknande människor hjälper nybörjare, till och med nya chefer som fortfarande anpassar sig till att vara huvudet honcho.
- Troliga människor tillämpar sina till synes oberoende livskunskaper för att arbeta.
- Troliga människor vet precis vad de ska säga vid rätt tidpunkt (den viktigaste frasen är "Tack!").
- Gilla människor gör små vänliga handlingar varje dag - alla är superlätt att arbeta med i din rutin.
- Liknande människor är känslomässigt intelligenta - vilket innebär att de inte bara är medvetna om sina egna känslor, men också känsliga för andra människors.
- Troliga människor har bättre saker att säga än ”Oroa dig inte” när en annan person är upprörd.
- Troliga människor vet hur man artigt stänger av negativa människor.
- Liknande människor vet också hur man kan kritisera utan att låta nedlåtande.
- Slutligen, kända människor vet när det är lämpligt att vara den "coola killen" och när de ska vara en stark ledare.
Vad gör andra människor? Berätta på Twitter!
