När du letar efter ett jobb är det en ganska stor affär att hitta ett företag med bra kontrakultur. Vem vill ju ha fastnat på en arbetsplats där anställda inte har några liv förutom att skriva rasande på sina skrivbord?
Det är därför fler och fler företag - stora och små, tekniska och icke-tekniska - letar efter nya sätt att integrera balans mellan arbetsliv och liv i kontorskulturen. Från semesterfester och företagsintressen till lyckliga tider och flexibla timmar drar företag ut alla typer av förmåner från fickorna för att hålla sina anställda lyckliga, friska och ha roligt.
Dessa 10 företag bryr sig allvar om ditt välbefinnande och kommer att se till att du inte ruttnar bort vid ditt skrivbord. Den bästa delen? De anställer alla.
1. Asana
Asana är på uppdrag för att hjälpa mänskligheten att frodas. Asana grundades 2008 av de resultatdrivna ledarna på Facebook för att få mer arbete med mindre ansträngning och skapar en organiserad och transparent plattform som samlar samtal och handlingsbara uppgifter. Applikationen maximerar kommunikationen så att team kan nå mål snabbare.
På Asana är arbetsplanerna helt beslutade av anställda. Företaget vill att alla ska ha ett liv utanför sin karriär och till och med ger arbetande föräldrar ledig tid att tendera till familjeansvar. Genom att betona passion i stället för att stansa klockan uppmuntrar Asana anställda att arbeta flitigt men ändå flexibelt i vilken takt som är hälsosammast.
Se öppna jobb
2. Täck
Cover har åtagit sig att ge diners ett enkelt sätt att betala för sina måltider på olika restauranger. Det är verkligen lika enkelt som att ladda ner en app och låta restaurangen veta att du betalar via Cover. Sedan 2013 har företaget expanderat från New York till San Francisco och har för närvarande partnerskap med över 100 restauranger.
God mat är lika integrerad i Covers kontrakultur som hårt arbete är. Anställda älskar att umgås tillsammans flera gånger i veckan, och de föredrar ingenting annat än att binda framför mat. Office foodies möts ofta för att gå ut till lunch eller middag på en av Covers fantastiska partnerrestauranger - med framgångsrik fördubbling av arbete och lek.
Se öppna jobb
3. Magnetisk
Magnetic gör företag och annonsörer mer effektiva och effektiva när de spenderar sina reklamdollar. Genom att erbjuda datadrivna sök- och ommålningsstrategier hjälper Magnetic annonsörer att nå nya och spännande kunder på kreativa och övertygande sätt.
För att säkerställa att anställda slappnar av tar Magnetic alla på årliga retreat. Vid det senaste i Atlantic City åtnjöt Magnet-teamet fantastiska bondeaktiviteter som jet-skidåkning och spel. Ett annat sätt som kontoret blir lättare är genom att söka tröst i kontorsgummianden. Istället för att gå till medarbetare med vardagliga problem delar medarbetarna tekniska problem med ankan och kommer ofta fram till självupptäckta lösningar.
Se öppna jobb
4. Canvas
Med kunder i över 65 länder och växer hjälper Canvas tusentals organisationer att ersätta dyra och ineffektiva pappersformer med anpassningsbara mobilapplikationer. På grund av Canvas kan människor använda sina mobila enheter för att samla in, dela och integrera information med befintliga backend-system.
Balans mellan arbetsliv och liv definierar Canvas företagskultur. Förutom att de deltar i happy hours spelar de anställda videospel tillsammans och tittar på basebollspel utanför kontoret. På Canvas är kultur viktigare än strategi eftersom den definierar kvaliteten på människor företaget anställer. På grund av detta är anställda inte bara kollegor, de är vänner.
Se öppna jobb
5. Dyn
Vad har Twitter, Etsy och CNBC gemensamt? De är alla kunder hos Dyn - det molnbaserade internetprestationsföretaget som hjälper företag att övervaka, kontrollera och optimera onlineinfrastruktur. Med ett nätverk i världsklass och objektiv intelligens om internetförhållanden ser Dyn till att trafiken levereras säkrare och snabbare.
Eftersom de anställda ständigt ger allt, vill Dyn göra det enkelt för människor att ta en andetag. Bortsett från de vanliga bekvämligheterna som ping pong, har Dyn's break-område också en ny videoarkad fylld med klassiska spel som NBA Jam, Pac-Man och Mortal Kombat.
Se öppna jobb
6. DOOR3
Oavsett om det är mobiltekniska applikationer eller interna intranettsystem bygger DOOR3 unik, specialdesignad programvara för sina kunder. Det är DOOR3: s mål att skapa överlägsna programvaruprodukter och tillhandahålla expert webbutveckling, allt samtidigt som integriteten i sina tekniska lösningar bibehålls.
Spontana lyckliga tider och semestersfester händer regelbundet på DOOR3. Och eftersom anställda också möter utanför kontoret, utvecklas vänskap organiskt. På UX-direktören Michael Montecuollo uttrycker han sin kärlek till DOOR3: s årliga Secret Santa. Mer än 60 anställda spelar spelet, vilket verkligen återspeglar den starka kamratskapet bland medarbetarna.
Se öppna jobb
7. Gräshoppa
Grasshopper grundades 2003 och ägnar sig åt att göra det lättare att starta och växa små företag. Grasshopper, som är ett virtuellt telefonsystemföretag, strävar efter att ge företagare med kommunikationsverktyg de behöver för att lyckas. Hittills har gräshoppa tjänat mer än 150 000 grundare.
Gräshoppa vill att de anställda ska vara friska. Förutom att erbjuda flexibla arbetsscheman, ersätter företaget för saker som yogakurser och mobiltelefonräkningar. Miljön är öppen och inbjudande, vilket gör det enkelt för kollegor att samarbeta och ha kul.
Se öppna jobb
8. Bridgespan
Bridgespan är en ideell rådgivare för uppdragsdrivna grupper och filantroper och är engagerad i att hjälpa ledare inom den sociala sektorn på allvar att öka effekterna av deras organisationer. Bridgespans kunder arbetar med samhällets viktigaste utmaningar - från att utöka möjligheterna för missgynnade befolkningar till att driva miljömässigt hållbart.
Även om att göra bra är centralt i Bridgespans uppdrag, uppskattar de anställda att ha kul lika mycket. COO Mandy Taft-Pearman älskar företagets retreat, speciellt "underhållningsdelen", när anställda från olika kontor gör kul på sig själva med underhållande visningar av videor, dans och till och med musikvideor. Kollegor är inte rädda för att lysa upp och njuta av att dela med sig i Bridgespans roligaste stunder.
Se öppna jobb
9. Tyngdkraft
Gravity är ett kommunikationsbyrå med fullservice och är dedikerat till att lösa komplexa affärsutmaningar för att skapa tillväxtmöjligheter för kunder. Dess team består av internationella marknadsförare av asiatisk, afrikansk, latinamerikansk, europeisk och Mellanöstern, och denna mångfald av multikulturella talanger hjälper Gravity att fånga trender på flera nischmarknader.
Varje år viskas Gravitys anställda bort för en fyra dagars reträtt. Presentationer, gruppdiskussioner och teambuilding-övningar hjälper teamet att återansluta, reflektera och planera för framtiden. Några av de tidigare favoritdestinationerna? Jamaica, Mexiko och Dominikanska republiken, för att nämna några.
Se öppna jobb
10. Praktiskt
Handy revolutionerar världen av hushållssysslor genom att ansluta individer till förstklassiga proffs med bara ett klick på en knapp. På mindre än 90 sekunder kan användare schemalägga den hjälp de behöver direkt från appen. Kunderna väljer helt enkelt sin plats, önskad tjänst och önskad tidslucka, och Handy gör resten.
På kontoret är det anställda som är värd två veckors lyckliga timmar, öppnar upp företagets välfyllda "dryckskåp" och utmanar festgästerna att främja sina inre, växande mixologer. Även om du inte är en fan av cocktails är ölpong efter fest alltid en publikfavorit. Dessutom vandrar besättningen ofta till sin favoritbar nere för att spela jätte Jenga och dricka champagne.
