Varför det är ok att inte nöja dig med ett jobb du inte vill - musen

Det är ett klassiskt dilemma för jobbsökning: Du har letat efter en ny roll ett tag och slutligen bryts något - din vän säger att han kan få en intervju på hans företag, eller en tidigare kollega säger att du skulle vara perfekt för en roll i sitt team. Fångsten: Du är inte ens intresserad av det arbete du skulle göra där.

En del av er tycker att det vore galet att avslå en möjlighet som ser bra ut på papper. När allt kommer omkring har du letat efter en spelning på heltid och det finns någon som erbjuder dig en. Men om du är ärlig, vet du att det att gå ner på den här vägen innebär att du nöjer dig med en position du egentligen inte vill ha.

En vän kom nyligen till mig med detta problem. I sitt fall intervjuade hon för två jobb på två olika tidtabeller. Företag A hade erbjudit henne en position och hon kunde lista upp flera proffs om det:

Hon var i skuld och det inkluderade en konkurrenskraftig lön.
Hon var arbetslös och hon skulle inte längre vara i arbete.
Hon ville bli uppskattad och hon skulle vara någonstans som valde henne som sitt bästa val.

Men hon skrattade bort de goda aspekterna med ungefär lika entusiasm som jag hade för en livsmedelslista. (Skrapa det - jag blir definitivt mer entusiastisk över avokado än hon var för den här rollen.) Hon lät besegrad. Hon blev överraskad om att ta det skulle vara det "smarta valet" när hon uppenbarligen inte ville arbeta där.

Så vad stod på hennes con-lista?

Hon ville ha en kreativ roll - och det var det inte.
Hon ville ha en blomstrande företagskultur och det var ett litet team med en affärsinriktad strategi.
Hon var verkligen upphetsad över företag B, och om hon tog det här jobbet, skulle hon behöva dra sig ur den processen.

Mycket av det som fick henne att "bara acceptera" var rädsla för det okända. Djävulen som hon kände (ett ouppfyllande jobb) var - till nominellt värde - mindre skrämmande än djävulen som hon inte gjorde (den obestämda tiden hon hade varit arbetslös).

Men när hon vägde ut de två faktorerna, började hon ändra sig om vad som faktiskt var riskabelt. Visst, att ta ett jobb som har erbjudits dig kommer alltid att verka som en säkrare satsning än att vänta på något bättre. Men en av de viktigaste sakerna du kan göra är att separera om det är den smarta insatsen eller inte.

Exempel: Jag tog en gång ett jobb med att fotografera autoparts på baksidan av ett lager, för efter månader med ansökan om bokstavligen hundratals jobb i en liten stad på lågkonjunkturen, visste jag hur hårt en heltidsroll var att komma förbi och jag behövde pengarna. Jag kunde objektivt ange skäl till att jag inte skulle ångra det om jag inte accepterade det.

Jag drev inte av rädsla eller trötthet - jag var fokuserad på fakta - det var så jag visste att även om jag accepterade ett jobb som jag inte var upphetsad med, så lade jag mig inte.

Det är annorlunda än att hoppa vid den första möjligheten du får eftersom du är rädd att det blir det sista. Det är annorlunda än att bara vara angelägen om att hela processen redan är över. Om det är din motivation, till slut kommer det inte att vara värt det.

För om du loggar in på ett jobb som du egentligen inte vill, kommer du att frukta det. Kanske inte den första dagen eller den första månaden, men förr snarare än senare. Och nästa sak du vet, du hittar dig själv surfa öppningar igen.

Så om du frestas att gå efter en roll som du inte riktigt bryr dig om för att du är trött eller för att du är rädd, påminn dig själv om att de lättnadsstunder du kommer att känna snabbt kommer att ersättas. Du är skyldig dig själv att hitta ett jobb som du kommer att vara upphetsad med, långt efter att du har meddelat dina två veckor.