Alla som har byggt en karriär vet att det är en verklig utmaning att hitta ditt första jobb. Det finns ingen klass på college som heter "Hur man hittar ett jobb som kommer att göra dig lycklig", och många snubblar för att skära ut sina egna vägar under de första åren.
När du är på gränsen till examen är det frestande att begravas under online-applikationer och råd från karriärrådgivare, samtidigt som vi glömmer att det finns en outnyttjad resurs precis vid våra fingertoppar. Kommer du ihåg de människor som väckte dig?
Dina föräldrar är en stor resurs för jobbsökningsprocessen, fungerar som konsulter som hjälper dig att finslipa dina styrkor, utnyttja ett bredare nätverk, förbereda för en intervju och utvärdera ett erbjudande. Men ta inte bara vårt ord för det, vi talade med campusrekryterare på Philips, Brett Romary och Rebecca Abrahams, om hur du kan utnyttja dina förälders visdom för att göra det stora hoppet till ditt första jobb till en stor:
Få deras feedback
Det visar sig att dina föräldrar känner dig bättre än nästan någon annan. De är en bra resurs för att hjälpa dig förstå dina styrkor och passion. Och lyckligtvis är föräldrar alltid där (kom ihåg när du inte kunde komma undan dem tillräckligt snabbt?). De kan hjälpa till med jobbsökningsprocessen från början - från att ta reda på vilka städer du vill bo i, till vilken typ av roll du vill fullfölja.
När du tänker på den väg du vill ta - och de möjligheter som uppstår därifrån - är föräldrar ett bra skivbord som hjälper dig att bearbeta denna stora livsförändring. Rebecca säger: ”Unga yrkesverksamma och deras föräldrar skulle ha fördel av att ha en bra konversation om varje tillfälle. Är det något som är i linje med vad du gjorde på college och dina intressen? ”Du kan vara lite mer sårbar (förhoppningsvis) med dina föräldrar än med din karriärrådgivare, som hjälper dig att ärligt undersöka hur du känner för en viss möjlighet.
Som sagt, gör också plats för dina egna instinkter. Ibland vill föräldrar svaja dig i en viss riktning; bygga medvetenhet runt som hjälper dig att skapa en balans mellan att dra nytta av deras stöd och fatta självständiga beslut.
Tryck in i deras nätverk
Föräldrar har nätverk, även om de är informella. Dessa samhällen kan vara nyckeln till att göra intrång i ditt första jobb, och de är värda att tappa in. "Att göra professionella introduktioner är enormt", säger Brett. ”Föräldrar har förmodligen kontakter någonstans, oavsett om de arbetar inom detta område eller inte. De kan verkligen hjälpa kandidater att lära sig mer; möjligheterna med dessa anslutningar är oändliga. ”
Avsked inte dina föräldrars nätverk bara för att de inte arbetar inom ett område relaterat till dina intressen. Även om det är svårt att tro är dina föräldrar sociala varelser. Kanske har en granne, PTA-medlem eller din pappas vän ditt drömjobb. Så be dina föräldrar att nämna till sina vänner (och bekanta) att du letar efter en roll - du vet aldrig vad som kommer av det.
Som Brett konstaterar, "Dessa samhällen fungerar ofta som bron mellan studenter som bara examen och jobb." Och dina föräldrars nätverk är ett av de enklaste sätten att få din hatt in i ringen - du vet att dina föräldrar dör för att skryta av dina kvalifikationer!
Be om professionell förberedelse
Många föräldrar har arbetat i en professionell miljö i flera år, om inte decennier, så de har en mängd information om hur man navigerar i ett nytt jobb. Prata med dina föräldrar om de viktigaste karriärlektionerna de har lärt sig på vägen. "Föräldrar kan verkligen hjälpa sina barn att utveckla affärsskick inom området", säger Brett.
Detta är inte sannare än i intervjuprocessen. "Unga yrkesverksamma är verkligen nervösa eftersom de aldrig har intervjuat tidigare, " säger Brett. ”Vi ber dem att öva; om deras föräldrar kan hjälpa till att förbereda dem alls, är det ett stort plus. ”
Avsätt tid att göra några håliga intervjuer med mamma eller pappa. Den här typen av övning kommer att göra det lättare att bli bekväm när du står inför en anställningschef och be dina föräldrar att ge dig användbara tips för att förbättra din tonhöjd.
Utvärdera kompensation
När du utvärderar ett kompensationspaket är det svårt att veta var du ens börjar. Du vet förmodligen inte skillnaden mellan HMO och PPO försäkringsplaner eller har en klar känsla av förväntningar på semesterdagar.
Online-forskning kan vara till stor hjälp, men om dina föräldrar har erfarenhet av att förhandla om kompensationspaket kan de vara din bästa resurs. Rebecca säger: ”Det kan bli riktigt överväldigande att bedöma ditt första paket eftersom du inte är säker på vad som är normen. Det är därför vi uppmuntrar eleverna att prata med sina föräldrar. ”
Utöver att hjälpa dig utvärdera själva paketet kan de ge dig inblick i om kompensationen är något du verkligen kan leva på. Arbeta med dina föräldrar för att skapa en budget runt din potentiella lön så att du kan täcka dagliga utgifter, ha besparingar och planera för pensionering.
Som ung professionell sitter du i förarsätet. Men använd dina förälders kunskap och erfarenhet, och ge dig själv en boost när du behöver det mest. Vi slår vad om att dina föräldrar kommer att ge dig oönskade råd ändå, så varför inte begära de råd du verkligen behöver - att extra stöd från dina föräldrar kan hjälpa dig att starta din karriär.
