Varför allt du trodde att du visste om karriärplanering är fel

Inget brott mot tidigare generationer, men karriär brukade vara typ av lätt.

Vad jag menar är att du i allmänhet skulle bosätta dig i ett företag där du skulle ha en karriärväg som stod upp för dig i flera år på vägen - speciellt om du var riktigt bra på det du gjorde. Visst, du var tvungen att arbeta hårt, men du visste åtminstone vart du skulle.

Idag är sakerna lite annorlunda. Som Rita McGrath hävdar i sin nya bok The End of Competitive Advantage , kan både företag och individer inte längre rida på vågen av vad de är bra på för alltid. Saker förändras snabbt i denna ekonomi, och något som önskas en dag kan vara föråldrad nästa. Istället lever vi i en värld där det McGrath kallar kortvarig fördel - vilket betyder att ständigt innovera och förutse vilka färdigheter eller tjänster som kommer att vara mest värdefulla nästa - är nyckeln till framgång.

Vad betyder allt för din karriär? Det betyder att du ständigt måste stanna på tårna, eller, som McGrath uttrycker det, "permanent karriärledning är här för att stanna." I stället för att bara vandra längs en karriärväg, måste du tänka som om du permanent letar efter din nästa jobb, regelbundet ansluta och uppdatera dina kompetensuppsättningar för att förbli relevant.

Är du inte säker på hur du ska klara dig i det övergående fördelarlandskapet? McGrath ger en enkel bedömning i sin bok för att hjälpa dig ta reda på var du står. Svara bara ja eller nej på vart och ett av följande uttalanden:

Om min nuvarande arbetsgivare släppte mig skulle det vara relativt enkelt att hitta en liknande roll i en annan organisation för motsvarande ersättning.
Om jag tappade jobbet idag är jag väl förberedd och vet omedelbart vad jag skulle göra härnäst.
Jag har arbetat i någon meningsfull kapacitet (anställning, konsultation, volontärarbete, partnerskap) med minst fem olika organisationer under de senaste två åren.
Jag har lärt mig en meningsfull ny skicklighet som jag inte hade förr under de senaste två åren, oavsett om det är arbetsrelaterat eller inte.
Jag har gått på en kurs eller ett utbildningsprogram under de senaste två åren, antingen personligen eller praktiskt taget.
Jag kunde, helt utanför mitt huvud, namnge minst tio personer som skulle vara bra leder för nya möjligheter.
Jag arbetar aktivt med minst två professionella eller personliga nätverk.
Jag har tillräckligt med resurser (besparingar eller annat) för att jag skulle kunna ta mig tid att läsa om, arbeta för en mindre lön eller frivilligt för att få tillgång till en ny möjlighet.
Jag kan tjäna pengar på olika aktiviteter, inte bara min lön.
Jag kan flytta eller resa för att hitta nya möjligheter.

Från slutet av konkurrensfördelar

Alla "nr" är områden där du kan stå för att förbättra - och om du svarade "nej" till fem eller fler, har du någon seriös karriärutveckling att göra: stat.

Inget av detta är att skrämma dig, men att hjälpa dig att förbereda dig. Genom att se var dina luckor är nu kan du arbeta med dem och vara redo att möta alla förändringar i din karriär som kommer din väg.