De flesta chefer - nästan två tredjedelar - tror att pengar är den största drivkraften för anställdas prestanda. Öh nej. Vad anställda verkligen vill ha och vad som skulle göra en verklig skillnad i deras produktivitetsnivå och engagemang är erkännande för ett väl utfört jobb.
Tyvärr verkar dock arbetsgivare inte få det. Över hälften av människor där ute är missnöjda med graden av erkännande de får - och tror till och med att deras företag inte kunde bry sig mindre om dem. Så om du är chef, så gör du saker på rätt sätt och de stora fördelarna du kan få av lite erkännande.
Hemsida foto med tillstånd av David Castillo Dominici. Infographic med tillstånd av Column Five Media via
