En vän som ska förbli namnlös har pratat mycket med mig nyligen om hur mycket hon älskar sitt jobb men hatar sin chef. Visst berättar hennes berättelser om hennes chefs många felaktigheter en fruktansvärd reaktion hos mig, och jag upplever att jag uppmuntrar saker att säga som svar. Det är inte en enkel situation att navigera - men vad är alternativet? Lämnar vi idag och spelar att allt kommer i linje någon annanstans?
Ja, att ha en chef du hatar är en stor anledning till att människor börjar jobbsökningen, men det är inte det enda sättet att hantera problemet. Och om att få en ny spelning inte är något du vill tänka på just nu, kommer du att ta reda på hur du hanterar det ofullkomliga scenariot: bra jobb, skit chef.
1. Ta en bra titt
På dig själv, hos din chef, i ditt team och den avdelning du är en del av, vid det arbete du gör. Det här är inte exakt nya råd, men har du funderat på om det är du som är problemet, eller åtminstone en liten bit av det? Du är utan tvekan en fantastisk anställd och någon chef skulle ha tur att du arbetar för henne, men ändå skadar det inte att utvärdera orsakerna till att du inte kan hantera din hemska chef bara för att utesluta ditt engagemang. Om hon mikromanages dig, kan det bero på att du vänder in ofullständiga produkter till högre? Eller, om hon aldrig finns för att svara på frågor, kan det vara så att du har bevisat dig själv som otroligt pålitlig och hon inte är medveten om att du vill ha mer feedback?
Ta reda på exakt vad det handlar om din chef som är problematisk och avgör om det finns något du kan ändra eller adressera. Om det inte finns något (och det är möjligt!) Kan du kanske justera hur du reagerar på hennes beteende så att du inte eskalerar situationer. Till exempel, om hon ständigt skickar e-post till dig på udda timmar och förväntar sig omedelbara svar, är det upp till dig att försiktigt fastställa riktlinjer för din svarsfrekvens - snarare än att svara snyggt.
Om det finns någonting, någonting som du tycker är återlösande om henne, skriv ner det och titta på det när hon får dig att sluta på plats. Stöder hon företagets flexpolicy? Ger hon dig fritt tyg på stora, köttiga projekt? Ja, anser dig själv som tur att ha självstyre. Visst, din chef kanske inte är den bästa chefen, men titta på den stora bilden och se hur vyn är.
2. Påminn dig varför du älskar ditt jobb
Det är rätt. Fortsätt att sola sig i den glöd som finns genom att helt enkelt älska ditt jobb. Gör en lista över alla saker om din position som du gräver. Skriv ner allt från obegränsad ekologisk mjölk till ditt stående skrivbord till att kunna arbeta nära det grafiska designteamet. Ingenting är för litet för den här listan. Och om du verkligen, verkligen brinner för din position, borde detta vara den enkla delen.
När du har fått din lista kan du fortsätta arbeta och glädja dig över att det finns så mycket som du uppskattar och värdesätter. Är det vettigt att lämna allt det bakom på grund av en dålig chef? Massor av människor gör det riktigt, men om inte din chef orsakar dig allvarlig ångest eller gör det så att du fruktar att gå in på kontoret varje dag, försök att verkligen finslipa på de delar av det som fungerar bra. Undvik att låta din stora, dåliga chef se dig skratta.
Om den här personen är lika osäker eller inkompetent som han måste vara för att göra ett av sina rapporter så eländigt, kommer det inte att göra dig så bra att låta honom tro att han har fått dig att bli uppblåst. Försök att hålla sig positiv i hans närvaro, även om det innebär att flinna och bära det i ögonblicket (och släppa loss en rant till din bästa vän senare). Om du älskar ditt jobb betyder det förmodligen att du gör bra arbete, arbete du är stolt över. Koncentrera dig om att upprätthålla den framstegen, och kanske - bara, kanske - några av dina frustrationer kommer att börja spridas.
3. Vänta ut
Om du har granskat situationen noggrant och kommit fram till att det inte är något fel med någonting du gör och din chef är verkligen en riktigt hemsk person, lita på att du inte är den enda som ser det. Få verkligen fruktansvärda individer kan lura andra mycket länge. Om din chef regelbundet undergräver dig, om hon tar kredit för det arbete du har slutfört, om hon sätter ett helt annat ansikte framför verkställande direktören, kan du vara säker på att det är mycket osannolikt att du är den enda som ser den manipulativa sidan av henne . Oavsett hur mycket beröm som ges till henne nu, är det troligt att någon annan i (förhoppningsvis nära) framtid kommer någon annan att ta reda på vad som händer, och så småningom kommer hon att placeras på sin plats. Man kan hoppas, eller hur?
I händelse av att det inte bara är en brutal personlighet du har att göra med - arbetsbeskrivningen sade inte att det var trevligt var ett krav - se till att du dokumenterar allt. Du förtjänar rättvis behandling och respekt för det arbete du gör, och om din chef är respektlös och manipulerande i e-postmeddelanden, ta inte bort dem. Det är en huvudvärk som tänker på vad som skulle utnyttja pappersspåret skulle betyda, men det är bättre att ha hävstångseffekt än inte.
Men ärligt talat, om kärleks-mitt-jobb-hat-min-chef-situationen inte förbättras med tiden - du kan inte hantera, hennes beteende förvärras, hon får inte stöveln utan snarare blir befordrad - du kanske måste gå vidare. I verkligheten är det förmodligen en bättre användning av din tid för att starta jobbsökningen än att övertyga en högre eller en HR-person om att din chef behöver gå.
Om en stor del av anledningen till att du älskar ditt jobb beror på typen av arbete i sig, titta in i företag med öppningar för liknande positioner. Om å andra sidan företagskulturen och alla människor som inte är din chef är dina främsta anledningar till att hitta lycka på kontoret, börja starta efter en potentiell intern överföring. Hur som helst, du förtjänar att arbeta med människor som får fram det bästa i dig - så låt inte ett bra jobb hindra dig från att arbeta med en fantastisk chef. Någonstans där ute finns en position som ger dig fantastiska ansvar och en chef du kommer att älska.
