Vi pratar alltid om att hitta din passion eller göra det du är bra på, och det begränsar oss alltid till denna idé om att ha ett "kall" - konceptet att du var tänkt att göra något på jorden.
Men det är så mycket mer komplicerat än så - inget karriärrörelse är tvådimensionellt och inget jobb är perfekt.
Dessa fem experter kommer att förklara utmaningarna när det gäller att hitta ditt ”livssyfte” och hur du kan börja gå i rätt riktning idag - även om det inte är det du förväntade dig.
1. Varför några av oss inte har ett riktigt samtal
Om du är någon som fortfarande blir lurad av frågan "Vad vill du vara när du växer upp?" Är du förmodligen en multipotentialit . Karriärtränaren Emilie Wapnick myntade termen för människor med många intressen och färdighetsuppsättningar, och hennes samtal visar dig att det faktiskt är en bra sak - till och med en "superkraft", som hon skulle säga - att ha många ambitioner.
2. Varför veta vad som får oss att må bra om våra arbetssaker?
Om du kontinuerligt tilldelas låga ansträngningsprojekt med minimala steg, kommer du att bli lyckligare på ditt jobb, eller hur? Vad Dan Ariely, en beteendeekonom, märkte att det faktiskt kan fungera på motsatt sätt. Människor gillar att satsa mer än de måste ibland eftersom det ger dem en känsla av syfte. I sitt samtal förklarar han den serie studier han gjorde för att ge dina dagliga uppgifter "mening".
3. Varför sättet vi tänker på arbete är trasiga
Psykolog Barry Schwartz diskuterar varför vi bryr oss om våra karriärer i första hand. Genom att använda den industriella revolutionen som ett exempel förklarar han hur människor definierar sin egen natur och hur vi kan spela en roll i att forma och skapa givande arbete för oss själva.
4. Varför den bästa personen för jobbet kanske inte har det perfekta CVet
Regina Hartley, en personalchef på UPS, kommer att bevisa för dig att kämpa i livet kan bli din bästa återupptagning. Genom sin diskussion talar hon om hur att övervinna hinder och omfamna trauma bättre förbereder en individ för framgång senare.
5. Varför det är dags att glömma att hake ordningen på jobbet
I slutet av dagen är ditt syfte inte viktigare än en annans - och ibland kan du bara inte göra det ensam. Margaret Heffernan, före detta VD för fem företag, talar om hur utan samarbete och socialt stöd ingenting är möjligt. Hon tror att arbetet har mer fart - och är mer meningsfullt - när de anställda samarbetar för att lösa problem.
