Du har hjärtat av en volontär - men när det gäller din yrkesväg så är du inte helt såld på en karriär hos en icke-statlig organisation.
Vi förstår. Att balansera samhällsarbetet med behovet av att betala hyra i tid är tufft. Även om ideellt arbete kan vara givande givande på många sätt, finns det idag andra alternativ för människor som vill göra social inverkan på 9 till 5.
Många av dessa roller ligger inom hushållens namn (se: jobb som den nya chefen för mångfald och Netflix filosofi om företagskultur). Dessa nickar till inkludering, mångfald och - varning: hög volym av sökord framåt - social påverkan är bevis på att företag avsätter dollar för att göra arbetsplatsen och vågar säga världen till en bättre plats att bo.
Margaret George, en Corporate Responsibility Manager på Caesars Entertainment, är ett utmärkt exempel på hur man förvandlar en passion för positiva effekter till en livskraftig karriär. Hon har en fot i företagsvärlden och en annan i skyttegraven för socialt goda. Om det låter som den karriär du letar efter har vi några tips om hur du kommer igång och vad du kan förvänta dig.
Lär dig landets lager
Uttrycket "företagsansvar" är ett relativt nytt tillägg till arbetstitlar. Under de mörka åldrarna (för cirka 15 år sedan) rapporterade endast cirka 10% av Fortune 500-företagen om deras miljöpåverkan eller sociala framsteg. Idag är det vanligt.
Så vad är orsaken till trenden? För att locka högsta talang ser företag utöver sina egna bottenlinjer till en mer ädla uppsättning mätvärden, inklusive hållbarhet och samhällseffekter. Dessutom vill de sätta sitt märke på världen på meningsfulla sätt, särskilt med att "uppfyllande" blir en viktig post på tusenåriga Dream Job Checklista. Och företag börjar inse att de bara är en social orättvisa bort från en Twitter-storm och den resulterande konsumentåterfallet.
Roller som Margarets ökar - men de är också mycket konkurrenskraftiga. Det första steget för att landa en roll i företagens sociala ansvar är att lära sig terminologin. Jobbtitlar kan innehålla alla kombinationer av tvetydiga termer som samhällsuppsökande, företags medborgarskap, anställdas frivillighet … listan fortsätter. Den sista raden: Det handlar om mer än bara filantropi.
CSR-roller kommer sannolikt att innehålla en smattering av olika ansvarsområden som faller under paraplyet att göra en positiv inverkan. Lag tenderar att vara på den lilla sidan (Caesars hela CSR-avdelning består av bara sju personer), vilket innebär att du måste vara bekväm att arbeta på ett nära sammansatt team, ha på dig många olika hattar och ta på dig ledaransvar. Tips: Om du har några specifika anekdoter om upplevelser med dessa saker, är de bättre i ditt brev.
Vänta dig till alla hattar du ska ha på dig
För att få insidan av vad en företagsansvarig chef kan göra i det dagliga, detaljerade Margaret sina många ansvarsområden i de 36 kasinoninitiativ i USA
Några av hennes uppgifter inkluderar övervakning av årliga tävlingar som gynnar seniorer, arbetar med anmärkningsvärda organisationer som Relay for Life och American Cancer Society och hjälper till att hantera miljöarbetet. Hon arbetar nära med interna team som CodeGreen, som fokuserar på hållbarhet, och HEROs, företagets frivilligarm för anställda. Förutom sina tjänstgörande kontor sitter George i flera miljö- och hållbarhetsfokuserade styrelser, såsom styrelsen för Green Chips och South Nevada Water Authority.
Om det låter som en jonglering, hörde du korrekt.
Men det är definitivt en uppfyllande. Till exempel ledde Margaret förra året en tävling som utnyttjade ett partnerskap med Clean the World för att tillhandahålla hygienpaket till familjer i behov. Under hela initiativet samlade hushållerska på Caesars fastigheter tvål- och hygienprodukter kvar av gästerna. Produkterna sanerades sedan och levererades till familjer som drabbades av övergrepp i hemmet.
Idén till projektet Clean the World kom faktiskt långt ifrån Margarets kontor - anställda i hushållet som klagade över att kasta perfekt användbara hygienprodukter varje dag kom på konceptet och hon ledde till slut tävlingens genomförande.
"De otroliga prestationer vi har gjort som företag skulle inte existera utan program som drivs av teammedlemmar som går utöver", säger hon. "Jag älskar att jag får lyfta dessa entusiastiska kollegor upp."
Vårt kontor
Vet var du ska komma igång
Den goda nyheten om den relativa nyheten i denna karriärväg är att det inte finns något föreskrivet sätt att landa ett av dessa jobb - och ingen "idealisk" bakgrund.
Kandidater som söker ett jobb i företagens ansvar kan komma från valfritt antal utbildnings- eller karriärbakgrunder - allt från HR till journalistik till sociologi. Detta innebär också att det finns ett brett utbud av tidigare arbetslivserfarenhet eller till och med personliga hobbyer att dra ifrån när du skapar din hissplan. Vilka tre veckor har du arbetat på en hållbar gård utomlands? Det räknas. Din högskolepraktik med ideell organisation? En bra samtalspunkt för en första intervju. Plus, allt frivilligt arbete eller pro bono-inverkan som du gjorde utanför din nuvarande roll ses som en stor bonus.
Margarets bakgrund ligger i sändningsjournalistik, där hennes förhållande till socialt ansvar rotade. Hennes år tillbringade som journalist, särskilt hennes fokus på media och konsumentbeteende, säger hon, hjälpte till att förbereda henne för sin nuvarande roll.
Att veta hur man berättar historier är nyckeln till CSR - det är därför som en bakgrund som Margaret eller en tidigare stint på ett kommunikationsjobb kan fungera till din fördel. Teknisk färdighet, såsom dataanalysupplevelse, är också ett plus: CSR-roller är ofta mer analysdrivna än många tror. En del av Margarets ansvar inkluderar att övervaka månatliga program för beteendeförändringar och skicka egenskaper "ansvarsresultat" varje vecka.
"Jag tänker på mig själv som ett informations- / aktiveringscentrum för våra fastighetsledare att använda som en resurs" förklarar hon.
Om du söker en karriärförändring eller en fot i dörren i en CSR-roll kan du försöka titta på oväntade platser - till exempel stora namnföretag som du alltid har beundrat, men som inte nödvändigtvis skriker "social påverkan" först blick. Du kanske blir förvånad över de typer av organisationer som erbjuder jobb inom denna sektor: När allt kommer omkring är frivillighet troligen inte det första som kommer att tänka på när du tänker på Caesars stora kasinon - och ändå är det en integrerad del av företagets kultur.
Den bästa delen av Margarets jobb? Det visar sig att den långa listan med ansvarsområden är mer än bara ord på en sida: När hon kan se frukterna av sitt arbetsmanifest IRL, får hon en glimt av den verkliga, konkreta inverkan som drog henne till jobbet i första hand .
"Jag kan expandera utöver min arbetsbeskrivning, " säger hon. "Jag får dela i upplevelser som kommer att komma ihåg hela livet."
