De flesta av oss har upplevt Karriär FOMO - eller rädsla för att missa - vid en eller annan punkt.
För vissa av oss är känslan baserad i verkligheten: det finns uppnåeliga jobb där ute som kan göra oss lyckligare, betala oss mer och vara bättre anpassade. Men för många att tänka på ”vad om” kan allvarligt påverka att vara lyckliga där vi är - vi känner tvivel på oss själva, även om vårt nuvarande jobb faktiskt är en ganska bra passform.
För ungefär sex år sedan var jag ganska nöjd med mitt konsultjobb. Jag älskade de människor jag arbetade med och jag hade det bra på företaget. Och ändå fanns det lite kvarstående tvivel i mitt sinne om huruvida jag ville vara i det under lång tid. Eftersom jag inte hade haft många jobb före den här, fanns det så många okända - det var svårt att veta.
Så jag bestämde mig för att göra lite upptäckt och ta reda på vad mer, om något, jag föredrar att göra.
Jag började med att bläddra i min alma mater's alumnkatalog. Jag sökte efter plats, bransch, med liknande bakgrund som min, och upptäckte sakta men säkert människor som hade jobb som lät svalt. Då gjorde jag samma sak med mitt personliga nätverk på LinkedIn. Jag räckte ut till varje person på min lista individuellt med ett kort meddelande och bad om 20 minuter av sin tid. Jag tänkte på ett karriärskifte och undrade om deras område kunde vara för mig.
Över två tredjedelar av dessa människor kom tillbaka till mig (ledtråd: nyckeln är att skicka ett kort e-postmeddelande och fråga mycket lite tid från dem), och jag slutade med att prata med över ett dussin personer med mycket olika jobb under en två veckors period, inklusive en varumärkeschef för Pepsi, en ledande ledare vid FN och en speciell projektledare för City of New York.
För varje samtal gjorde jag min forskning, utarbetade en lista med riktade frågor och tog massor av anteckningar. Jag fick snabbt veta att sexiga klingande jobb ofta är mycket mindre sexiga när du gör dem. Till exempel, efter att ha hört talas om hur svårt det var att få godkännande att byta från en nyans av röd till en annan mycket liknande nyans av rött, korsade jag varumärkeshantering från min lista. Jag gillar att kunna göra saker snabbt och jag visste att en sådan miljö skulle göra mig galet.
Lite efter lite lärde jag mig mer om det dagliga arbetet i många olika företag och branscher - och kom till den rungande slutsatsen att jag faktiskt föredrog mitt nuvarande jobb framför allt jag hade hört talas om.
Ja, det tog lite tid, men informationsintervjuerna lyftte en vikt från axlarna - en vikt som jag inte ens hade insett att jag var där. När min FOMO var borta var jag fri att fokusera på de fantastiska sakerna med mitt nuvarande jobb och njuta av det. (Tills naturligtvis, livet förvånade mig och min karriär tog en entreprenörsförändring!)
Om du också har ett fall av karriär FOMO, kolla in min kommande bok, The New Rules of Work. Du hittar massor av tips och tricks, från hur du bestämmer en mållista över branscher att utforska till att få ut så mycket som möjligt av dina egna informativa intervjuer, plus Muse-metoden för att begränsa de till synes obegränsade karriäralternativen där ute i en mindre uppsättning som känns spännande för dig.
